Оклад составляет около 10% от общей суммы заработной платы, остальная часть является индивидуальной надбавкой, которая указывается в трудовом договоре на квартал и может быть пересмотрена руководством каждый квартал с заключением дополнительного соглашения. На собеседовании об этом не упоминается. В моем случае размер надбавки я узнала только при получении оффера, а информацию о том, что она устанавливается на определенное время, я получила только после прочтения трудового договора. В результате я отказалась от подписания трудового договора и потеряла время. Удобство расположения офиса (10 минут пешком от метро Белорусская), комфорт рабочего места (отдельный кабинет с хорошим освещением и необходимым оборудованием), быстрое оформление в первый день работы и доброжелательность сотрудников отдела персонала - все это было приятно обнаружить.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права