Работа в Научно-исследовательский институт точных приборов - Отзывы сотрудников

врут при трудоустройстве и в целом зарплаты в два раза ниже рынка нет туалетной бумаги ДМС бесполезный начальство позволяет себе хамить и унижать работников премий нет только зп без задержек

- За период работы в АО «НИИ ТП» сложилось положительное профессиональное впечатление как о ведущем и уникальном центре компетенций в области приборостроения и высоких технологий. Это институт, где фундаментальная наука встречается с практическим инжинирингом. Миссия компании по созданию особо сложных радиоэлектронных систем и комплексов национального значения придает работе особый смысл и ответственность. Компания предоставила мне беспрецедентные возможности для роста— от инженера до ведущего специалиста. Сложные, не имеющие аналогов задачи, которые ставит руководство и заказчики, требуют нестандартного мышления и сплачивают коллектив. Атмосфера в коллективе сочетает высокую требовательность с взаимопомощью и уважением к экспертизе каждого. За время работы в должности ведущего инженера под моим руководством и при непосредственном участии были успешно реализованы следующие значимые прое...

Есть поле для наработки, совершенствования и развития организации а более чем десятилетний период работы в АО "НИИ ТП" у меня сложилось исключительно положительное и профессиональное впечатление о компании как о ведущем и уникальном центре компетенций в области космического приборостроения и высоких технологий. АО"НИИ ТП" — это не просто место работы. Это институт, где фундаментальная наука встречается с практическим инжинирингом. Миссия компании по созданию особо сложных радиоэлектронных систем и комплексов национального значения придает работе особый смысл и ответственность. Здесь я всегда чувствовал, что мой труд непосредственно применен к укреплению технологического суверенитета и обороноспособности страны, что является мощной мотивацией. Компания предоставила мне беспрецедентные возможности для роста— от инженера до ведущего специалиста. Институт последовательно инвестирует в развит...

Проработал в этой фирме около 10 лет и могу сказать совершенно определённо, что вся работа в ней по созданию изделий поставлена с ног на голову. В НИИ ТП нарушен один из основных принципов проектирования и конструирования изделия – «от целого к частному». Здесь пытаются создавать технику «от частного к целому». Да и сами понятия «проектирование» и «конструирование» не подходят для этой фирмы. Работа полностью строится на человеческом факторе. То, что в нормальном КБ считается не допустимым, здесь принято за норму. Вся работа в этой фирме регламентируется советскими ГОСТами. Шага нельзя сделать без ГОСТа, простое письмо без ГОСТа не напишешь. Но в то же время грубо нарушается один из основных ГОСТов по проектированию изделий – это ГОСТ 2.102. В нем ясно написано, что на этапе технического проектирования должен выпускаться «Общий вид изделия». Это документ, определяющий конструкцию издел...

Работаю тут уже некоторое время(уже возраст не тот искать замену) могу сказать что для работы не предусмотрено ничего( нет инструментов: плашки, сверла, метчики, резцы и тд) ВООБЩЕ!!! руководству насрать на все это лишь бы сидеть симулировать деятельность, подытожу...Очередное московское убитое или почти убитое предприятие, хорошо сюда идти только поблату(если есть таков) а так это срачь, молодые проходите мимо сэкономите время и нервы Только как первая работа

Работаю тут уже некоторое время(уже возраст не тот искать замену) могу сказать что для работы не предусмотрено ничего( нет инструментов: плашки, сверла, метчики, резцы и тд) вообще! руководству[censored]на все это лишь бы сидеть симулировать деятельность, подытожу... Очередное московское убитое или почти убитое предприятие, хорошо сюда идти только поблату(если есть таков) а так это срачь, молодые проходите мимо сэкономите время и нервы

Ах Ха Ха Ха Читая новости что зам директора была с поддельным дипломом сразу вспоминаю что когда я пришел на работу у нас группой тех кто проектировал Руководил человек без высшего образования, окончивший судостроительный техникум и не имеющий никакого отношения к Космосу. Фамилия этого человека Балакирев, сейчас он на пенсии, а работал Он у Гражданина Карабана и его помощника по фамилии Геккер. Что характерно все трое работающих в супер крутом предприятии (ах ха ха ха ха) не умели пользоваться компьютером. И эти люди были на высоких постах с большой зарплатой. Конечно Карабана и Балакирева объединял блат Карабан так и говорил что они вместе отдыхали, значит можно брать дурака на работу без образования.Еще этот Балакирев любил бегать к своему богу карабану и врал на людей чтобы их выжить с предприятия в течении многих лет. За него другие чертили на компьютерах в AutoCad, а чертежи он под...

неквалифицированное руководство. как писал оратор ниже, тянут время с принятием любых решений, даже элементарных. работала так же в отделе закупок, и тоже ушла в декрет чпустя несколько месяцев после устройства. Начальник Богданов мелкий хам и пакостник, может подличать даже зная, что могут быть последствия, что говорит о нем как о неполноценной личности. врет о зарплате на самом собеседовании. часть так и осталась у него на руках. надеюсь, он ее потратил хорошо. в основном в бюро закупа раьотают молодые девочки, все отзываются о нем, как о подленьком дядечке)). девушки, если вы хотите устроиться чисто на декрет, чтоб шел стаж, вам сюда. возьмут, деньги выплатят до копейки, так как гос учреждение все таки и очень боятся трудовую инспекцию и суд. но запаситесь терпением и несколькими воачами, способными вам дать больничные такие как вам нужны. отдел кадров будет вас шпынят , парируйте, он...

По поводу работы в НИИ в отделе закупок, под руководством Богданова А.А. Поступила на декретную вакансию, о том, что она такая, Богданов на собеседовании даже не упомянул. Ну да ладно, итак.. Пришла я туда в мае 2018 года, все очень медленно работают, почти не работают, тянут кота за одно место все поголовно. То, что можно сделать за пару недель тянется по пол года и как я поняла, намеренно. Я раньше работала только в коммерческих фирмах и нигде не было такого тормоза на людях. Видно, что не за деньги они работают, а просто сидят на местах годами. Случилось так, что я вскоре оказалась в положении. И тут включился стадный инстинкт у коллектива отдела. Все, начиная с бесславной секретарши, заканчивая Богдановым пытались нападать на меня, особо не выбирая выражения. И с улицы они меня взяли и кто я тут такая, чтоб свои права качать. Я предложила разговор по душам, мол я работаю и никто мне ...

НИИ ТП конечно, как и все предприятия такого рода отдает совком. В этом есть и минусы:Бюрократия во всем, начиная от оформления документов при устройстве на работу, заканчивая тем что даже вилку в розетку не воткнешь без служебной записки с кучей согласований и утверждений.Интерьеры – тут конечно не Сколково и не Газпром. Стараются делать ремонт, обновлять мебель и оргтехнику, но есть отделы, где жизнь замерла в 91 году. Опять таки, зависит от начальника. Придите заранее на экскурсию, если вам не все равно в каких условиях работать.Конечно, очень много зависит от вашего непосредственного начальника. Как и везде, есть хорошие люди, есть козлы; требовательные или раздолбаи; профи или самодуры. Для этого неплохо познакомиться с будущим начальником до трудоустройства. Работаю в НИИ Точных приборов с 2008 года в конструкторском отделении. Пришла после института на должность инженера 2-й катег...

В 90-х годах туалеты не убирались годами, т.к. уборщицам был назначен оклад - 1 мин. зарплата.И все уборщицы почему-то уволились :( На каждом этаже был туалет

Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области программирования. Вот собств...

Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области программирования. Вот собств...

Ну поехали ребята. Ну во первых как я уже сказал эта полная шаражкина контора и сейчас вы поймете почему. Вот моя история. Значит когда я пришел туда на собеседование на должность программиста на PHP без опыта и без знакомых то все оказались такие хорошие и приветливые. Сразу сказали что мы вас берем. Я по началу очень обрадовался так как сами понимаете везде нужны с опытом программисты. Поэтому первые мысли. Ух ты супер. Взяли. Дали шанс. Наконец то наберусь опыта и дальше будет полегче. Но как потом выяснилось начальнику (имя упоминать не буду) приказали найти так сказать разнорабочего который будет бегать подписывать бумажки таскать системные блоки с мониторами с этажа на этаж и бегать переписывать серийные номера и ip адреса этих системников и еще сидеть на каких то там идиотских презентациях сидеть кнопочки тыкать вместо того что бы развиваться в области программирования. Вот собств...

отзыв не касается технического персонала.+присоединяюсь целиком и полностью к предыдущим отзывам, когда устраивался надо было им верить! У НИИ открыто много вакансий с хорошими з/п, но! они не реальны-на руки от силы 34-38000 в зависимости от отделов.Премия!-нет не слышали, вернее бывает, но сами понимаете у кого) По работе обязательно-подхалимство и выхваливание всех и вся, обсуждение внутри коллектива начальников и прочих, поддерживая общепринятую точку зрения.В общем лицемерие и зависть зашкаливают, причем этим занимается и мужская часть коллектива, что оч печально. Попадая на территорию НИИ возникает чувство-попал в СССР, замученные люди, серые здания, убогая территория-хотя газоны ухожены-это бросается в глаза сразу) На собеседовании будут обязательно рассказывать, что работа приравнивается к госслужбе, но от нее только название и обязательный головняк с прохождением ежегодного медо...