Отзыв сотрудника о компании НастАртВЕБ Санкт-Петербург
05 марта 2026 г.
- уважать труд, без обесценивания и пассивной агрессии, относиться к сотрудникам уважительно и не как к расходному материалу
- уважать личное время
- не увольнять людей одним днём, выплачивать отпускные при увольнении
- увеличить заработную плату до конкурентного уровня
- добавить бенефиты в виде ДМС
- обеспечить прозрачность при расчете зп
- развивать систему адаптации и обучения без раздраженной реакции на любой вопрос
- увеличить кол-во удаленных дней
- улучшить прозрачность условий работы перед наймом в таких аспектах: реальная нагрузка, возможные штрафы и правила
- нет кухни, сделать ее
- убрать слежку, когда виден монитор каждого сотрудника. это создает напряжение и демотивирует из-за недоверия и постоянного контроля
- не считать переработки нормой - офис рядом с метро
- возможность работать из дома, если ты заболел
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- уважать труд, без обесценивания и пассивной агрессии, относиться к сотрудникам уважительно и не как к расходному материалу
- уважать личное время
- не увольнять людей одним днём, выплачивать отпускные при увольнении
- увеличить заработную плату до конкурентного уровня
- добавить бенефиты в виде ДМС
- обеспечить прозрачность при расчете зп
- развивать систему адаптации и обучения без раздраженной реакции на любой вопрос
- увеличить кол-во удаленных дней
- улучшить прозрачность условий работы перед наймом в таких аспектах: реальная нагрузка, возможные штрафы и правила
- нет кухни, сделать ее
- убрать слежку, когда виден монитор каждого сотрудника. это создает напряжение и демотивирует из-за недоверия и постоянного контроля
- не считать переработки нормой - офис рядом с метро
- возможность работать из дома, если ты заболел
Нет комментариев
0
0