Отзыв сотрудника о компании Наш Хлеб Москва
07 мая 2022 г.
На этих ребят надо писать жалобу в СанЭпидемСтанцию. Работают без медкнижек. Не сортируют мусор, зарплата мизерная, менеджеру на все [censored] Официанты между собой разговаривают матом. Короче, полный треш. Не советую данную компанию никому. А в санэпидемстанцию надо написать жалобу, конечно. Нет
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Все остальное. Я работала на Баррикадной, где директором (если можно так назвать) является господин [Б.] [А.] Как руководитель — бездарный, непрофессиональный человек, не умеющий организовать рабочую среду. Матерится как на кухне, так и в зале, отчего весь персонал считает это нормальным и совершенно не стесняется при гостях у бара [censored] людей в зале. Когда я только пришла работать, чувствовала себя Маугли — всему сама кое-как пыталась научиться, потому что наставника у меня не было, помогала немного девочка-бариста (она 1, 5 месяца работала), а к [А.] было лучше не обращаться — он мог обматерить с ног до головы и выпучить глаза, почему я не знаю чего-то (будучи еще зеленым стажером), но объяснений и помощи точно от него не дождешься. О своем увольнении я сообщила [А] в начале ноября, рассчитывая, что как раз в запасе 2 недели на отработку. [А.] не воспринял мои слова всерьез. Тогда...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Для опыта или если ты студент, вполне неплохое место. Можно много чему научиться, ведь тебя кидают сразу на амбразуру, и выползай как хочешь. Зато быстро прокачаешь уровень стрессоустойчивости. Но развиваться в сети не советую. Позиция менеджера и директора предполагает, что ты будешь ещё хуже, чем линейный сотрудник. Нет уборщицы — ты Уборщица, нет бариста — опять ты и.д. И самое главное, за это не платят и не скажут спасибо. И на тебя постоянно летят шишки за всё. Ты должен быть многоруким Шивой, отдавать кофе, обслуживать в зале гостей, решать конфликты как гостей, так и сотрудников между собой. Все идут к тебе, Уборщица требует чай — спаси. Официант не даёт чай — потребуй с него. Он взял мой, он не взял мой стол. И ещё один момент. Недавно сменилось практически всё руководство. Это заметно. Стали вводить новые требования — идиотские абсолютно. Зарплата понизилась по сравнению с прошл...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ушла я из компании, к сожалению, и из-за личных обстоятельств, и также повлияла невыплата мотивационной части в последние 2 месяца работы, аргументируемая отсутствием средств из-за провала сезона и выручек на временных точках в парках. Также хотелось бы отметить, что в этот период в компании вообще много вышестоящего руководства уволилось, и объективно атмосфера значительно изменилась, что сказалось на дальнейшем желании работать там. Также хотелось карьерного роста, но в тот момент была довольно-таки большая очередь из менеджеров, которые претендовали на повышение, и я понимала, что ждать ещё плюс-минус 2 года не очень хочу и решилась попробовать себя в другом месте. Работала в Хлебе насущном почти год, с 2018 по 2019 год на позиции менеджера. Пришла в компанию со стороны, хотя многие ребята росли внутри компании и менеджеры и директора это бывшие бариста и официанты, думаю, это являетс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала официанткой на Остоженке, Новослободской, иногда отправляли на другие точки на замену. Проработала в компании почти год (сентябрь2018-август 2019) По пунктам: 1) З/п. На headhunter.ru обещают от 50 тысяч. По факту до 25−30(зависит от точки) За 50 тысяч вам нужно будет работать с 6 до 23 без выходных и скакать как лошадь по всему залу, расталкивая других офиков, которые будут вас ненавидеть. 2. График работы. Директор подстраивает под себя в большинстве случаев. Так закрываясь в 23.30 на следующий день вы должны открываться в 6.30 и всем плевать, что ты поспал 3 часа. И так может быть всю неделю. А на твой сбитый режим, бессонницу, вечную сонливость всем плевать) 3. Карьерный рост. Если у вас нет связей в отделе кадров или таланта подлизывать менеджерам и директору, то можете даже не мечтать. Какие бы идеальные показатели у вас не были (средний чек, ваша выручка, отзывы, продажи ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Наставники для новеньких не учат особо ничему, получаешь от менеджера за то, что тебя не научили наставники. Директор отправил в неоплачиваем отпуск после 2 дней стажировки. Не платят за час работы (вычитают час для обеда, перекура…) ,но тебе дают всего лишь пять минут на обед, не дают посидеть отдохнуть, но час вычитать они горазды
Нет комментариев
0
0
Для опыта или если ты студент — это вполне неплохое место. Можно многому научиться, ведь сразу кидают в работу и приходится действовать в стрессовых ситуациях. Быстро развиваешь стрессоустойчивость. Но развиваться в сети не советую. Позиция менеджера и директора означает, что ты будешь делать ещё больше работы, чем линейный сотрудник. Нет уборщицы — ты уборщица, нет бариста — снова ты. За это не платят и не говорят спасибо. Ты будешь решать все проблемы — от конфликтов с гостями до конфликтов среди сотрудников. И при этом все идут к тебе с просьбами.
Кроме того, недавно сменилось почти все руководство, и это чувствуется. Вводят новые требования, которые абсолютно нелепы. Зарплата снизилась по сравнению с прошлым годом, что вызывает недоумение.
Нет комментариев
0
0