Достоинства Я работала менеджером в челябинском офисе Napoleon IT, в компании продолжают карьеру мои друзья и сотрудники, в найме которых принимала участие. А еще многие из знакомых рассматривают наполеон для трудоустройства и обращаются за рекомендациями, в этом разрезе мне периодически прилетает ссылка на этот сайт. Комментарии ниже кажутся необъективными и нечестными, просто потому что большинству бывших сотрудников именно наполеон обеспечил будущую карьеру в Питере и в Москве.Несколько отзывов здесь гиперболизируют проблемы, с которыми компания сталкивалась в моменты быстрого роста, а замечания про отсутствие процессов откровенно устарели. Что касается ожиданий по оплате, конфликтов с административным руководителем - все стандартно может быть решено через HR. Все корпоративные штуки типа офисного лофта, гибкого графика, обучения, возможности работать удаленно из любого города - все в наличии. Для меня лично были бонусом низкая бюрократия, возможность привлекать скрам-мастера к работе с командой и получать от директоров контакты почти любого эксперта для консультации. Не питаю иллюзий относительно челябинского рынка труда и вижу там не более 1-2 альтернатив для трудоустройства молодым ребятам в ит.Равновесия ради хочу подсветить только плюсы: наполеон дает много точек для реализации и право на маневр, можно менять стек и пробовать себя на разных позициях, может подойти тем, кто заветрился в корпорации, и специалистам с предпринимательским бэкграундом или амбициями. Иногда ставятся чрезвычайно смелые цели - просто воспримите это как провокацию на рост.Недостатки Предполагаю, что менеджерам из монопродуктовых компаний потребуется длительная адаптация - компания одновременно ведет много клиентских проектов и может шарить внимание сотрудников на несколько из них.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права