Работа в Нами - Отзывы сотрудников

HR С. с которой я проходила телефонное интервью и взаимодействовала с ней по всем этапам — очень приятная, эмпатичная, профессионал в своём деле. А руководитель управления подбора и адаптации персонала — О. (если не ошибаюсь), с которой я общалась в офисе — очень высокомерная, бестактная. Никакой презентации компании, вакансии, не ответила толком ни на один мой вопрос о вакансии, зато постоянно перебивала меня, торопила, обесценивала мой опыт. Никаких вопросов о моих компетенциях, объёмах работы, каналах поиска, количестве закрытых вакансий. Постоянно давила вопросами о причинах увольнения, будто не верила, дала понять, что её интересует лишь опыт в крупных компаниях, а мой опыт на аналогичных позициях в небольших компаниях ей неинтересен. Даже влезла не в тему налогов в период моей работы на фрилансе (впервые это интересует HR-ов, вроде не налоговая). Было похоже на допрос в полиции. Ес...

Адрес: Московская область, Мытищинский район, деревня Новосельцево, ул. Центральная, 81. Трубку не поднимают, когда им звонишь по номерам телефонов на их сайте и на сайте Авито в их объявлениях с вакансиями. Только переписываются на Авито. В итоге нет речевого контакта и невозможно нормально поговорить. Бизнес по-еврейски. Вы все дураки, мы умные. Приходите к нам работать за гроши на дядю, а лучше даже бесплатно. Мутная шарашка. Обожают принимать на работу равшанов из Средней Азии, которым можно платить копейки. Поэтому россиян принимают неохотно, да и платить нормально не хотят. Очень много свободных вакансий. Народ не держится. Текучесть кадров большая и бесконечная. Оформления по ТК РФ нет. Значит свободно кидают людей по зарплатам. Не связывайтесь. Нет.

Был на собеседовании и получил тестовое задание. Отправил — обратной связи не было, после звонка по телефону — сотрудница отдела кадров, сказала что арт-директору всё понравилось. Потом пропали.

В общем так как не устроился сюда в конечном итоге и не могу знать «внутреннюю кухню» данной организации, могу сказать только про отдел HR, а именно Е.С. По началу было всё нормально, переписывались по email, созванивались по телефону, уточняла детали по заполненной мной анкете для СБ после собеседования, обещала дать обратную связь в течение 5−7 дней после. Но вдруг перестала отвечать на письма по email, WhatsApp, не на телефонные звонки. Пришлось позвонить со второго номера телефона… =) «Мы взяли другого человека на эту должность…» Да без проблем, но неужели нельзя дать обещанную обратную связь (поднять трубку телефона и сказать 2 слова, ответить 2 словами на сообщение в WhatsApp)??? В общем HR отдел — это лицо компании и оно мне не понравилось)))) Нет

Минусов у компании столько много, что их все не вынести, начиная с того, что элементарно за воду в офисе нужно платить и, причем, немалую сумму для начинающих специалистов. У компании попросту нет денег ни на воду, ни на корпоративы, за которые люди платят по 2−3 тысячи, ни на салфетки в туалете, ни на туалетную бумагу. При этом деньги на ребрендинг и мрамор в главном корпусе есть. Всё для показухи. Ещё из минусов то, что проект есть, а проектная команда за 10 лет так толком и не сложилась. Здесь и высокая текучка персонала, и отсутствие каких бы то ни было нормальных процессов. Работа идет по наитию. Те регламенты, которые пишутся, никем не читаются и не следуются, а при попытке их вдолбить, понимаешь, что они писались в полном вакууме, в сказочной утопии. Сроки вообще никак не контролируются (идеальное место для халявщиков). Никто не понимает, где находится проект и куда движется. Повс...

- не поверил ни единому слову ни кадровичкам, ни руке! решил проверить все при встрече — было острое ощущение, что попал то ли в ГАИ, то ли в СИЗО. - как в любом ФГУПе никто ничего не знает. Кто учился в госинсте до 2005, поймут. - ПЫСЫ — у меня там бабушка в столовке работает. Получает свою 50. - Хотелось работать карщиком, но, видимо, не судьба, так как на карах (погрузчиках) работают старые пердуны, и такая профессия переходит из поколение в поколение! - Чтобы работать там, необходимо пройти службу безопасности, а также иметь полный комплект документов и прививку! не оценил

Согласен со всеми предыдущими отзывами, одним словом, болото. Работал там инженером, сам с Тольятти, с большим опытом с Автоваза, но такого махрового дебилизма я даже на ВАЗе не видел. Такое ощущение, что в НАМИ квинтэссенция придурков со всех автомобильных предприятий собрали, но хорошие люди все же в НАМИ есть, просто их меньшинство, и они не в начальниках. Те, кто первые пришли в НАМИ, хорошо устроились с хорошими окладами и т.д. Остальным там нет развития, новых знаний, нормальной работы и, соответственно, нормальной оплаты труда. Делать там нечего и не советую идти, только если вы не чей-то родственник. Кумовство тут сплошь и рядом, берут малолетних дочек своих и т.д., рабочие уже бегут оттуда. Хорошо пенсионерам и сидеть там в карантин

Была предпринята попытка трудоустройства на сие чудесное предприятие в течении пяти лет каждый год, примерно два раза в год писал и отсылал резюме. Динамили. Ну что сказать? Наверное, неплохо, что продинамили меня, узнал, что коллектив там, мягко говоря, поганый, неадекватные начальники, которые по большей части любят работать языком, увольнять сотрудников и принуждать делать то, что по сути не входит в твои рабочие обязанности. Сами же при этом не делают ничего, экономят на рабочих. Менять нужно весь состав менеджеров от мало до велика. Больше чем уверен, что цены их продукции завышены минимум раз так в 1000. Пообщался с людьми, когда всё же о великий и всемогущий ФГУП Нами соизволил таки заглянуть до прочтения резюме ничтожного меня, коренного москвича с высшим образованием и обширным перечнем профессий, изученных от, а до я. Пришел до проходной, но на душе было как-то погано всю дорог...

Собеседование было давно, что поправить: собаки, бегавшие по территории, ощущение разрухи, на интервью начальник отдела в корректных рамках смешал с грязью, поэтому больше желания контактировать с компанией не было….