Отзыв сотрудника о компании НАКФФ Москва
14 апреля 2018 г.
Я проработал в клинике НАКФФ 2 года. В стоматологии. Хочется предупредить всех врачей и медсестер, которые рассматривают предложение от этой конторы. Не надо. Посмотрите что-нибудь другое. Теперь по порядку почему нет. 1. Естественно зарплата. То что она серая и белая это конечно не секрет, такое есть во многих организациях. Проблема с её выплатой. Начнем с того, что зарплата выплачивается по договору в конце последующего месяца. Теоретически (как в договоре) это 25 число. но! за последние полгода ни разу не было такого, чтобы 25 была выплата. Задержки минимум на неделю, а то и больше. [П.] [В.] будет Вас убеждать, что всё хорошо и регулярно. Не верьте. Полное враньё. Может быть конечно ей и прочим админам платят вовремя, но не мед персоналу. 2. Организация лечебного процесса. Ну тут полный абзац. Целая стая организаторов мед процесса вьются над докторами. Конечно надо писать карты, но для этого надо создать нормальные условия. В качестве основной программы учета и тп стоит 1С. Более дебильной и не адаптированной программы наверное нет на рынке. Вероятно кто-то погрел руки при покупке кривой версии. За последний год её постоянно делают, ломают и опят делают. Постоянно меняются алгоритмы. У меня создалось впечатление, что просто те кто отвечают за работоспособность этой системы боятся наконец то привести её в порядок. Ведь тогда они будут не нужны. Достаточно будет иметь одного админа. Прием пациента на 60% состоит из заполнения всех этих форм в 1С. 3.Обеспечение расходниками. Тоже полный абзац. Для покупки расходных материалов пишется служебная записка (подписать у 4 человек и не дай Бог ошибиться, кто первый должен подписать служебку) далее ожидание чуда. Минимум 2 недели. Я здесь пишу о расходниках для приёма пациентов. Конечно перчатки и маски приносят быстрее. Ваша служебка будет еще рассматриваться организаторами лечебного процесса. Именно они решат нужно ли вам это. В течении 2 лет просил купить набор для операции (закрытый синус), на операции приносил свой. фигвам мне рисовали.цена вопроса 70т. Одной операцией легко можно отбить. И так во всем. Реально для работы нет даже ножниц. А как вы посмотрите на то, что в течении всех этих 2 лет я работал без ассистента! На операциях (дент имплантация и тп)!Вообще без. Конечно раз в день прибежит медсестра из процедурки и спросит о потребностях. Так как им разорваться? То ли кровь брать, то ли на операции стоять? АУ где вы организаторы? Может оторветесь от бумажек и действительно займетесь организацией. 3.Отдельно хочу отметить учет прихода и ухода. Клиника работает с 8 утра до 21. Так вот надо бежать быстро быстро по трущобам угрешки чтобы приложить магнитную карточку. Надо успеть, а то покарают:)Далее в течении дня можно отдыхать, ведь пациентов нет. 4.Административный сектор. ЭТО полный гигантский абзац. Создано куча отделов. Наверное скоро поменяют свое название на департаменты. По факту пациентов нет. Начальник от коммерции г-жа [Ф.] на всех собраниях докладывает о первичных пациентах. Где они? В расписании у докторов их нет. Я могу утверждать только за стоматологию, но маленький поток первичных пациентов иссяк уже полгода как. Забегают из бизнес парка по острой боли и все. Такую же картину можно наблюдать и в коридорах клиники. Очень мало. В рекламе та же ерунда. Периодически возникают различные персонажи претендующие на рекламных гуру, пару месяцев пыжатся и всё. Потом [Д.] (к стати хороший специалист по ведению сайта) опять пытается, что-то сделать сама. Начинает придумывать какую-нибудь акцию. Нет системы, нет рекламной политики. Отдельные потуги. Хотелось бы так же отметить периодически возникающие битвы среди топов за власть. Сейчас после изгнания глав врача Желудева эта борьба поутихла. Вероятно подсидел его нынешний И. О. Прогнулся так сказать. А ведь пришли то вместе. [П.] был прямо тенью Жёлудева. Всегда молчком при начальнике. Но я думаю пару тройку месяцев еще поработает и сомнут его. Используют и выкинут. Пока он нужен для получения бумажек лицензий и тп. Смешно наблюдать то, что он всерьез думает, что стал руководить. Реальный руководитель- [М.] С.О..Не смотря на мой негативный уход могу сказать, что это единственный человек, который выполняет свою работу да и работу многих других отделов (департаментов)только на всех чудаков сил у неё не хватает. Вот и бардак получается. Для тех кто работает: Я уволился по свой воле. После очередной задержки зарплаты написал заявление. [П.] начал требовать отработки, я его послал. Уволили по статье -прогул. Трудовую книжку выкинул. Так что коллеги задумайтесь. Стоит ли прыгать в это болото. Оболочка хорошая, оборудование великолепное где-то стоит, куча неадекватных руководителей [М.] СО не считаем). Задержки зарплаты и минимум пациентов. Прикольно для пенсионеров врачей досидеть. [Д.] [В.] К.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Я проработал в клинике НАКФФ 2 года. В стоматологии. Хочется предупредить всех врачей и медсестер, которые рассматривают предложение от этой конторы. Не надо. Посмотрите что-нибудь другое. Теперь по порядку почему нет. 1. Естественно зарплата. То что она серая и белая это конечно не секрет, такое есть во многих организациях. Проблема с её выплатой. Начнем с того, что зарплата выплачивается по договору в конце последующего месяца. Теоретически (как в договоре) это 25 число. но! за последние полгода ни разу не было такого, чтобы 25 была выплата. Задержки минимум на неделю, а то и больше. [П.] [В.] будет Вас убеждать, что всё хорошо и регулярно. Не верьте. Полное враньё. Может быть конечно ей и прочим админам платят вовремя, но не мед персоналу. 2. Организация лечебного процесса. Ну тут полный абзац. Целая стая организаторов мед процесса вьются над докторами. Конечно надо писать карты, но д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала я несколько месяцев медицинской сестрой в онкологическом стационаре. Устраивалась по объявлению, в котором говорилось, что зарплата на период испытательного срока составляет 60 000, но после первого месяца работы я и 50 000 не получила. Штрафы, которые не являются законными, могут обойтись тем, что вы сутки вообще бесплатно проработаете. Нет какой-то определённой должности у медсестры (палатная, процедурная). Вы будете выполнять абсолютно все манипуляции: забор крови в любое время, раскладка таблеток, подготовка пациента перед операцией и его сопровождение на неё, снятие ЭКГ, постановка катетеров, списание препаратов, бесконечные капельницы и уколы, которые назначаются каждый час по несколько штук на пациента, приходилось таскать тяжёлые коробки из аптеки через этаж, постовые документы тоже на вашу ответственность. Дежурные врачи вообще пофигисты, уж очень не любят решать про...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Клиника НАКФФ на Угрешской — кидалово при приёме на работу! Будьте внимательны! Меня пригласили на работу после проведённого собеседования. Я уволилась с постоянной работы, и в момент написания заявления о приёме на работу у них мне сообщили, что моя кандидатура не подходит! В итоге я потеряла стабильный доход: ((Будьте внимательны! Всё общение — только письменно!
Нет комментариев
0
0
Позиционируют себя как клиника спортивной медицины. Из всего спортивного тестирования там- тест PWC-170, если кто в теме, тот знает, что тест разработан в 1951 году для кардиобольных, в спорте его применяют с целью определения адаптации сердечно-сосудистой системы к нагрузке, но в накффе берут и определяют лактат крови не он-лайн, а сдают в лабораторию и готов он только через сутки, поэтому «пальцем в небо» определить уровень ПАНО практически не возможно, так что почти все результаты (80%) подделываются на момент написания отчетов. В накффе спасский пиарит этот тест как «ноу-хау», в надежде, что вокруг все идиоты и не понимают. Отчеты пишут «специалисты» без сертификатов спортивного врача, терапевты и функциональные диагносты, понятия не имеющие как интерпретировать результаты под конкретный вид спорта. Генетика. Они рассказывают, что определяют больше 100 маркеров, ориентированных на сп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сплетни — это основная должностная обязанность сотрудников. Зарплата за 2,5 года не менялась (и так много платим)). Отпускные одна часть полностью, вторую половину отдаешь добровольно-принудительно, а то премию могут не заплатить. При увольнении никаких премий и переработок не оплачивают. Только белая з/п. Ну, а в целом, если кратко, бардак, беспредел и тупость вокруг. Шарашкина контора))). Белая заработная плата
Нет комментариев
0
0
Беда компании — приобретение на разных этапах становления и развития сотрудников-паразитов и прочего неликвидного кадрового мусора, нескладный лепет которых можно читать в отзывах. Коллеги, перспективы открываются инициативным, амбициозным и терпеливым, вы — таковыми не являлись здесь и не станете в прочих компаниях. Читая последний, можно сделать единственно правильный вывод: [censored] работникам [censored] в любой фирме». Видимо сплетни и были вашими прямыми обязанностями. А за халатное отношение и грубые ошибки в работе могут уволить абсолютно из любой компании. Зарплату платили всегда и в полном объеме. Никакого «жополизства», лести и стукачества! Если нормально работать, то и отношение будет соответствующее.
Нет комментариев
0
0