И.о руководителя научного отдела - работаю 2.5 года - октябрь 2026
Главное, за что ценю работу здесь, — это люди и возможность постоянного профессионального роста. Компания не стоит на месте, нужно быть готовым пробовать новое вместе с ней. Каждый рабочий день приносит новые задачи: новые методы анализа, нестандартные кейсы, необходимость осваивать подходы, которые вчера ещё не применялись. Это держит в тонусе и не даёт «застояться». Для человека с научным бэкграундом это очень ценно.
Все это сопровождается и возможностью карьерного роста. Пришла в компанию лаборантом, через 1,5 года выросла до исполняющей обязанности руководителя научного отдела.
Идеи сотрудников рассматриваются быстро, руководство открыто к диалогу.
Обучение практико-ориентированное: есть готовые инструкции, на что можно опереться, так же в окружении есть специалисты, которые никогда не откажут в помощи, но некоторые вещи приходится изучать самостоятельно, осваивая процесс «за станком».
Что можно улучшить
В таком быстром темпе роста компании невозможно обойтись и без переработок, но все компенсируется, работа четко по ТК. Руководство лояльно и идет на встречу в ответ. Бывают проблемы с нехваткой персонала, из-за чего некоторые процессы согласования занимают больше времени, чем хотелось бы.
Надеемся, что по мере расширения штата эти моменты выровняются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
23 октября 2026 г.
И.о руководителя научного отдела - работаю 2.5 года - октябрь 2026
Главное, за что ценю работу здесь, — это люди и возможность постоянного профессионального роста. Компания не стоит на месте, нужно быть готовым пробовать новое вместе с ней. Каждый рабочий день приносит новые задачи: новые методы анализа, нестандартные кейсы, необходимость осваивать подходы, которые вчера ещё не применялись. Это держит в тонусе и не даёт «застояться». Для человека с научным бэкграундом это очень ценно.
Все это сопровождается и возможностью карьерного роста. Пришла в компанию лаборантом, через 1,5 года выросла до исполняющей обязанности руководителя научного отдела.
Идеи сотрудников рассматриваются быстро, руководство открыто к диалогу.
Обучение практико-ориентированное: есть готовые инструкции, на что можно опереться, так же в окружении есть специалисты, которые никогда не откажут в помощи, но некоторы...