Посетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), также на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавцом на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление непрофессионализма самого руководителя и его недоброжелательности к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение, что я не соискатель, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне непрофессионально, он достал свой мобильный телефон и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось нелояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал, что хорошего у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот, создалось впечатление, что цель всего этого сборища было — потопить и распрощаться. Хочу заметить, что я специалист с многолетним опытом, который постоянно посещает тренинги, читает литературу, с опытом работы в международных организациях, и, конечно же, я сразу ощутила уровень данного Института, он остался в далеком прошлом, ведь такие агрессивные собеседования имели место быть лет 10 назад — докажи, выпроси это место, и тогда, может быть, я дам тебе зарплату, если захочу мой раб.))) Но это огромная ошибка, так относиться к соискателю, ведь грамотный руководитель знает, что цель найма — это найти специалиста, который будет приносить прибыль в его организацию, а не принять слабого человека, который будет подчиняться за копейки. Хороший продавец знает себе цену. Обычно я не пишу отзывы, но такое собеседование отпечаталось во мне как грубое и совковое, и, несмотря на то, что HR [Е.] и [О.] очень любезные и адекватные люди, но руководитель ведет себя как будто он не наемный сотрудник, а собственник ИП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
25 сентября 2020 г.
1. Обещанная зарплата от 45.000 рублей не выплачивается. Возможно Вам и повезет в какой-то месяц, если будет много заявок и мало народу выйдет на работу. 2. Обязательна работа в выходные и дежурства до 8 вечера, которые более менее оплачиваются только на испытательном сроке. 3. На трудовом договоре есть дополнительные вычеты из премии, о которых говорят только после того, как Вы подпишите трудовой договор. На трудовом посчитав свою зарплату можно только всплакнуть))) 4. Руководство ставит нереальные планы, причем по факту не могут обеспечить приток клиентов. А зарплату недополучите Вы, отдежурив в выходные и по вечерам. 5. Если заявок нет, начинают увольнять последних пришедших и при этом набирают все время новых стажеров. 6. На кухне грязь и мусор. В обеденное время к микроволновке можно пробиться отстояв приличную очередь. Или есть в другое время. И обед при этом 45 минут. 7. Если расс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
02 октября 2020 г.
Директор г… но. Прямым текстом говорит, что вы тут много получаете и будете пахать за оклад. Кому не нравится, идите на х… Отношение к людям быдловское. Дополнительно обязаны выходить в выходные и задерживаться до восьми. зарплата на руки 25 т.р., если повезет, хотя говорят про 45 и выше. Любит назначать собрания после работы.
Нет комментариев
0
0
23 октября 2020 г.
Директор — [censored] из Билайна с русским именем. Продвигает продажи, не понимая, что сфера образования и Билайн рядом не лежали! Просто хамло, ощущение, что его с рынка взяли на работу — мат перемат, уважения к сотрудникам ноль, полное непонимание, как нужно себя позиционировать в сфере образования! СотрудниковTreat как рабов, установлены кнопки в рабочих системах, выйти на 5 минут можно в час, если не успел, то система блокируется, и включить её можно через объяснительную директору — у меня был понос, включите систему! Такой бред мог придумать только идиот из Билайна! О том, какую ты будешь получать зарплату, все молчат, зато план бешеный должен выполнить. Организация за счёт сотрудников гребёт по 50 миллионов в месяц, а сотрудникам за это платят чуть больше оклада… если повезёт. Так как опять идиот директор придумал офигительную мотивацию, полностью растаптывающую сотрудников — такие...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
31 марта 2021 г.
Посетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), также на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавцом на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление непрофессионализма самого руководителя и его недоброжелательности к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение, что я не соискатель, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне непрофессионально, он достал свой мобильный телефон и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось нелояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал, что хорошего у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот, создалось впечатление, что цель...