Отзыв сотрудника о компании Nabors уфа
17 марта 2016 г.
Достоинства Согласен с мнением Александра ниже. Очень много нытиков, которые сами не хотят работать и другим не дают, в целом все эти работники располагаются на рабочих должностях, которым всего и всегда мало сколько бы не давали. В руководстве как и везде есть, кто тянет и кто от плесени видимо завелся, хотя может и я чего не знаю. Условия труда такие, что все приезжающие поначалу "офигивают" просто. Люди в целом хорошие, но как и во всяком коллективе есть оно. В целом все как везде. Зарплата конечно не самая высокая, я бы сказал средняя. Но плюсуйте к этому то, что вы можете быть уверены что вы практически в 99% случаях получите её во время, никто ее не понижает, даже во время сложнейшего кризиса в отличии от других компаний и дальнейший её рост зависит полностью от вас, а он вполне реален. Далее идет несомненный плюс того, что вы работая на вахте, ни в чем не будете нуждаться (кроме курева конечно, если курите, ну и обычных гигиенических средств мыльно рыльных). Охрана Труда там несомненно на высоте и очень много денег тратится на то, чтобы работники работали безопасно. Далее плюсуйте соцпакет, он там тоже присутствует очень хороший. ЗП абсолютно белая, отсюда и все отчисления в ПФР итд итп. Ну и самое важное, что немного компаний так выращивает хороших работников. Я проработал в Нэйборз не один год и могу сказать, что если вы желаете работать и расти то это место для вас. Но для этого нужно приложить немало усилий, а у нас это делать хотят далеко не все.Недостатки Недоработники, которых немало, хотя куда без них конечно.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства хороший старт ап в начале карьеры. ВСЕ.Недостатки От некогда отличной компании с завидной перспективой роста не осталось ничего. Сотрудники в буквальном смысле слова «выживают». Бардак на бардаке и бардаком погоняет. Зарплаты не пересматриваются годами, ГОДАМИ. Уровень зарплаты российских сотрудников не то что бы не соответствует уровню иностранной компании, а находится на нижней планке рынка труда (естественно менеджмента это не касается, у них то все хорошо). Люди работают на голом энтузиазме, а кто открывает рот, сразу же указывают на дверь. Полнейшее отсутствие мотивации. Очень обидно за такое отношение к персоналу, который далеко не один года работает на компанию. Жаль, очень жаль.
Нет комментариев
0
0