Работа в Н технологический центр композитов - Отзывы сотрудников

Полная некомпетентность руководства… пытаться заработать на войне за счёт дешёвых… просроченных и некачественных материалов — это предательство родины! Набор сотрудников абсолютно не соответствующих профилю… руководство… не имеющее даже профильного образования в этой сфере… полное отсутствие тех процессов… портят отсебятину, не понимая, что это физика и химия… и нужны точные расчёты и документы…) Вообще колхоз конкретный… с кучей самодуров в управе! На начальном этапе… могу посоветовать просто попробовать поработать с халявным материалом… освоиться, так сказать.) А так ищут крайних в сотрудниках… типа рукожопы… хотя сами даже не могут определиться, как чего… вообще методом научного тыка.) График

Полнейший хаос. Непрофессиональный отдел кадров и руководство. Начальник цеха за 2 месяца моего сотрудничества со мной так и не пообщался. Собеседование явно проигнорировал. Оформление по ГПХ первые три месяца. Имейте это в виду. Договор как с исполнителем. Вся ответственность на вас. Детали, инструменты, да вообще всё. Сломаете — будете платить из своего кармана, так как не сотрудник, а исполнитель со стороны. И это риск, так как все инструменты дорогие, детали из карбона, всё тоже дорого. Не рекомендую сотрудничать с этой конторой: процессы не отлажены, полная неразбериха, руководство некомпетентное, сотрудники самоучки без образования, но с гонором. Надо ли вам это? Вам решать. Рядом с метро Текстильщики, очень удобное расположение, шкафчики, столовая.

Полнейший хаос. Непрофессиональный отдел кадров и руководство. Начальник цеха за 2 месяца моего сотрудничества со мной так и не пообщался. Собеседование явно проигнорировал. Оформление по ГПХ первые три месяца. Имейте это в виду. Договор как с исполнителем. Вся ответственность на вас. Детали, инструменты, да вообще все. Сломает, будете платить из своего кармана, тк не сотрудник, а исполнитель со стороны. И это риск, тк все инструменты дорогие, детали из карбона, все тоже дорого. Не рекомендую сотрудничать с этой конторой, процессы не отлажены, полная неразбериха, руководство некомпетентное, сотрудники самоучки без образования, но с гонором. Надо ли вам это? Вам решать.

Хаос, нет отлаженной системы взаимодействия между производственными отделами и др. подразделениями. Карьерный рост, новые знания, увлекательная работа — не про НЦК. Любые новые подходы к оптимизации работы, новые идеи — ничего не будет замечено, т.к. компания попросту в этом не нуждается. Компании также не интересно мотивировать сотрудников и вовлекать их в работу. Начальник произв. участка К.[А.][С.] Прошу запомнить это имя. Если хочется потрепать себе нервы, почувствовать себя в 7-ом классе перед грозным учителем (независимо 20−30-40−50 лет вам и какой у вас багаж за спиной) смело туда. Остается пожалеть человека, ведь если он переходит грани общения с подчиненными, то это говорит о его проблемах. Коллективная безответственность и знаменитая фраза из мультика: «И так сойдет» — вот оплоты НЦК. Не соглашайтесь никого заменять и выполнять чужую работу даже за доп. плату — будут обещать и ...

1) ЗП задерживают, выплачивают по усмотрению. 2) ДМС отменили, если хочешь — плати, мы только скидку. 3) Менеджеры — представьте эгоистичных, ничего не понимающих детей с манией величия. Все нужно сделать вчера. Понятий о сроках нет. 4) Производство и технологи — ребята вроде умные, делают все по дендро-фекальной технологии. Пару реально умных. В остальном высокотехнологичное оборудование с низкоквалифицированным персоналом. 5) Конструкторский отдел — начальник амёба с дипломом из одних троек, на подчинённых плевать. Отдел держится на ведущих, ребята с опытом. Девчонки огонь. 6) Склад, айти, ок, бухгалтерия — все как везде. 7) Руководство — это, конечно, ппц. Как [С.], а затем и фин.дир. сбежал с тонущего корабля, так у руля встал бывший продажник и все прошло по этому самому… 8) Половина умных и стоящих ребят уже ушла, остальная половина на полпути. В итоге, если прям вот совсем-совсем ...

Зарплату задерживают, а размер ее определяют сами. Страховку отменили, если хочешь, можешь скидку получить от них. Менеджеры все инфантильные эгоисты с короной на голове. Сроки не соблюдают, все нужно вчера сделать. Среди сотрудников умных мало. За высокотехнологичным оборудованием стоят низкоквалифицированные специалисты. Начальник конструкторского отдела просто тряпка, в дипломе одни тройки, на сотрудников ему пофиг. Отдел держится на опытных сотрудниках. Бухгалтерши везде одинаковые, складские и айтишники тоже на своей волне, но неплохие ребята. Руководство полный алес, Столяров и финансовый ушли, пришел продажник и все пошло по причинному месту. Потом все адекватные и умные сотрудники свалили, остальные одной ногой на увольнении. В общем, идти сюда в крайнем случае, если больше вообще вариантов нет. Ну или вы любите страдать. Не рекомендую устраиваться.

З.п. задерживают очень сильно. Если вас пригласят туда работать, идти можно, но только не в производственную часть. Потому что там хаос и нет никакого контроля. Начальник, который стоит над всем этим, не может наладить процесс. Ничего не скоординировано, нет планов производства, народ раскидывают как пешек туда-сюда, набирают и увольняют с поводом и без. Надо менять всю систему, но никто этим не занимается, тупое зарабатывание бабла на старых станках, в изношенных комбинезонах и с вечным ором директора производства. Везде стеклопластиковая пыль, даже в офисной части. P.S. хорошие отзывы пишут те, кто с начала основания компании на теплых местах.. Транспортная доступность

1. Зарплата задерживается стабильно на 1,5-2 недели. 2. Устраивают по ГПХ, обещают взять в штат - не берут. 3. Людей набирают, увольняют в зависимости от загрузки. Повод уволить найдут, не беспокойтесь. 4. Карьерного роста никакого - ни для цеховых сотрудников, ни для молодых, которые в офисе. 5. Компания создана РосНано для того же Роснано (иначе как объяснить, что работы полно, проекты серьезные и огромные, а денег нет) 6. Руководство отдельная тема. Нач производства Кубахов А.С. - специально нанятая лающая собака. Я работал на разных производствах и разных людей встречал, но таких хамов, причем с дилетантским уровнем управления персоналом - ор матом и угрозы - первый раз.Жаль, что ушли люди профи, всех выжили. Тут к сожалению, будто уровень конторы из 90х: кто прав? у кого круче нрав 7. Касаемо рабочего процесса - все вверх дном. Быстрей быстрей, без тз, балаган, начиная от оформления...

Зп задерживают очень сильно. Если вас пригласят туда работать, идти можно, но только не в производственную часть. Потому что там хаос и нет никакого контроля. Начальник, который стоит над всем этим, не может наладить процесс. Ничего не скоординировано, нет планов производства, народ раскидывают как пешек туда сюда, набирают увольняют с поводом и без. Надо менять всю систему, но никто этим не занимается, тупое зарабатывание бабла на старых станках, в изношенных комбинезонах и с вечным ором директора производства. Везде стеклопластиковая пыль, даже в офисной части. p.s. хорошие отзывы пишут те, кто с начала основания компании на теплых местах.