Отзыв сотрудника о компании Н СОФТГРУПП Москва
07 апреля 2021 г.
Давайте будем честны! HR-менеджер — это лицо компании, его представитель. Вы видели когда-нибудь в уважающей себя компании некрасивую HR? И когда я пришел на собеседование и увидел [Е.] HR с косоглазием, это вызвало недоумение. Ну как можно сделать HR девушкой, у которой один глаз другой [censored] посылает? Которая на столе резюме путает по всем уже известной причине. Я не подал виду, хотя улыбнуло пару раз. Ну как с такого не заржать, я честно не знаю. Прошел собеседование, конечно же, берут на работу, а потом прочитал отзывы, и все встало на свои места. В эту зону адекват не пойдет работать, как и нормальный HR. Тут делаем выводы и читаем реальные отзывы. Всем советую прийти на собеседование в эту кунсткамеру. Поржете от души). Просто парад уродов.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если совсем придираться, то можно отметить, что не всем тут легко адаптироваться к особенностям работы: собственная CRM-система не очень похожа на привычную 1С, много нововведений по работе. Приходится учиться. Тем, кто привык годами делать одно и то же, таким старичкам по жизни, будет трудно. Это все-таки компания, которая мотивирует на учебу и развитие.
Нет комментариев
0
0
Добрый день всем, кто читает мой отзыв. Обманывает компания везде и во всем. Действительно кидают на ЗП с самого собеседования. Обещают одно, приходишь; прошел все собеседование и затем уже чуть ли не оформляют, говорят другую ЗП)) А что мы с вами на это договаривались… Ну хорошо, договорились после испытательного, что будет оклад, как сказали. Проходит испытательный, получаешь зп как на испытательном — бл***, я вот в шоке, что такие компании существуют. На предъявы, где ЗП говорят: можешь увольняться, если не устраивает. Будут уговаривать всеми возможными способами остаться, как во время собеседования, что после, но работай как за копейки. Ну думаешь, щас напродам, и как получу свой процент, вот чем я думал, зачем терял время, только сейчас понимаю, когда пишу этот комментарий. Конечно же, ничего не платят. Должны 50, премию платят 10 и так у всех. Они даже сотрудников на окладе, которы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Обоссанный бункер. За время собеседования не увидел ни одного окна. Затхлый воздух. Пока сидел на диване, слушал разговоры сотрудников, атмосфера напряженная. Мат-перемат. Когда уходил, зашел в туалет: лужа мочи на полу, сломанный сливной бак, моча недельной давности в стояке и таджичка, которая в засранной раковине зубы чистит. Впечатление от компании, как от сортиров. Обоссанная помойка в заднице мира. Короче, параша..
Нет комментариев
0
0
Ну что, ребята, начнем! 1. Все отзывы нарисованные. Больше 30 отзывов за полгода идеальных, и всего 2 сотрудника в отделе продаж)…HR старается, молодец. Также старательно стучит на всех своих сотрудников))) 2. Ты, если ты себя чувствуешь [censored] неудачником, то не читай этот комментарий до конца, тебе именно сюда! 3. Начнем со сладкого — это ЗП.=) Обманывают на ЗП как во время работы, так и после увольнения, давайте поподробнее: Во-первых: нужно торговаться на оклад: один нулевой менеджер получит 35, ты такой же 0 получишь 45, а другой придет и будет получать 80 т.р. Во-вторых: пообещают 10% с закрытых (выполненных и оплаченных) заказов. Но систематически обманывают, не оплачивая некоторые заказы. Как было со мной. Моя премия по расчетам должна была быть 80 к, подводит [В.] [К.] и ласковым голосом: смотри, у тебя целых 19 к). Сразу скажу, это не ошибки, которые «случаются», это каждую...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работа в Нанософтгрупп — это вызов, особенно из-за быстрого темпа развития компании. Не каждый сотрудник может легко адаптироваться к такому ритму, и иногда сложно успевать за постоянными изменениями и инновациями. Компания очень требовательна к новым сотрудникам, ожидая быстрого вхождения в курс дела и высокой производительности с самого начала. Это может создавать дополнительное давление и чувство перегрузки, особенно для тех, кто привык к более размеренной рабочей среде. Хотя Нанософтгрупп предлагает отличные возможности для профессионального роста, важно быть готовым к интенсивной и динамичной рабочей обстановке, которая может быть не подходящей для всех. Мой Первый Месяц в нанософтгрупп: Впечатления Новичка «Привет! Я только что начал свою карьеру в нанософтгрупп, и хочу поделиться своими первыми впечатлениями. Во-первых, я был поражен динамичностью и инновационным духом, который ца...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мда… читаю отзывы, эта [censored] не изменилась ни капли за 6 лет… самые мерзкие воспоминания… удивительно, люди столько пишут, а такие шарашкины конторы в нашей [censored] стране держатся! Как на деньги [censored], так и [censored] просто мерзкая дичь… никогда туда не устраивайтесь, никогда, ну если вы только садомазо)))))))))))))))))))))). их просто нет
Нет комментариев
0
0