Отзыв сотрудника о компании Мьюзик Трейд Москва
14 апреля 2021 г.
Я бы не стал писать отзыв о данной компании и вообще, это мой первый негативный отзыв такого рода, но моя гражданская позиция меня обязывает предупредить будущего кандидата о нюансах. Уже около полугода drhead размещает на HH довольно интересные вакансии (руководитель сети, коммерческий директор, руководитель интернет-магазина), с отличными перспективами развития разных (в том числе и омниканальных) операционных сегментов бизнеса. Я как соискатель заинтересовался одной из перечисленных должностей (имею большой практический опыт в развитии розничных сетей, развитие коммерческого блока и в создании различных моделей продаж). Меня пригласили. На первом этапе с HR Д. беседовали «ниочем», сравнивали опыт, знакомились, шутили и т.п. После интервью мне рассказали о следующих шагах, что меня ожидает и что нужно сделать перед следующей встречей, а именно — подготовить кейс с описанием ряда задач для проверки компетенций. Отдельно/немаловажным считаю сразу предупредить читающего, что в этой компании «обязательным» является прохождение полиграфа (я этого не стесняюсь и не боюсь, но все же, ты должен это знать). Кейс из разряда: есть ТТ, одни убыточные, другие нет, есть разного рода данных (несущественных), так же, дают полный полет фантазии для разрешения кейса (использовать разные инструменты, которые потом сложно проверить на практике). В общем, требуется нарисовать отличную картинку для разрешения ряда ситуаций, в общем — не сложно, но по времени затратно. И вот, вторая встреча. Меня приглашают в комнату (с опозданием в 1 час, потому что другой кандидат отчитывался по своей работе, и ребята не уложились в тайминг), а там весь ТОП (к сожалению, не помню, как их звали, да и не важно это). Я выступаю, мне аплодируют, задают доп. вопросы по кейсу и по опыту, все супер, и тут, задают последний вопрос из разряда: а что происходит осенью? Ты, конечно, перечисляешь ряд всевозможных осенних индикаторов (листья желтые, зайка меняет шубку с серой на белую, выборы в Госдуму и прочее). Но нет, ответ правильный — птицы улетают на юг! Где-то на просторах менеджмента про такие вопросы говорят — ограниченное мышление порождает ограниченные вопросы, создающие иллюзию правильного поведения сотрудников, отвечающих на них. Если серьезно, то вопрос у меня был про пекарню. Если кратко, в городе N есть пекарня, имеющая долю рынка 100%. Есть продукт (серый, белый, черный хлеб). Отвечающему на вопрос требуется перечислить 10 вариантов на увеличение прибыли пекарни. Ну и, естественно, я не назвал то, что хотели услышать ребята и drhead. Через пару дней мне пришел ответ, мы выбрали другого кандидата. Я и не расстроился, так как у меня был отличный оффер на руках в компанию, которая не собирает кейсы у кандидатов для того, чтобы создать нужную для себя картину (тем более, это бесплатно). Чтобы было понятнее, ребята из drhead приглашают всех желающих на описание кейсов, слушают, рисуют в головах свои стратегии и бреют всех, потому что это работает. Кандидаты приходят, тратят свое драгоценное время и остаются с опытом (негативный опыт — это тоже хорошо). Резюмирую: Друг, не трать свое время на эту контору, которая 12 лет (с их же слов) находятся в стадии стартапа и вот-вот у них ожидается прорыв и бурный рост. Это все неправда, по крайней мере для тебя, это трата времени на пустую беседу. Спасибо за то, что прочитал до конца, и береги себя от подобных контор! .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Вакансия кладовщика найдена на хэдхантер в магазине на Новом Арбате, в объявлении указано «на руки» 50−60 При собеседовании на испытательный 40, далее 45 + возможно 5 премия. График 2×2, но на первое время 5/2. Рабочий день с 10 (супер), переработок говорят нет (странно, единственное место, где их нет на складе хоть изредка), оплата почасовая, но оклад (это как? т.е. переработки, если будут, их не оплатят?) Т.о. зарплата уже ниже, чем по рынку. Первая беседа предварительная, видно, что интервьюера заставляют задавать шаблонные вопросы, которые не имеют отношения к работе. При успешном (а как оно может быть неуспешным, если по работе вопросов нет, основные вопросы: как вы относитесь к воровству и как вы думаете, зачем люди работают, документы никакие (!) брать не надо вообще) назначают вторую встречу для беседы со службой безопасности. Дублируют это сообщение они на электронную почту, где...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
«Уникальный» Hr. [А.] [Д.] Абсолютно посредственная, неинтересная и некомпетентная личность. Говорит с ошибками, речь невнятная с множеством слов «паразитов». Во время собеседования складывалось ощущение, будто общаюсь с подростком, которого взяли в компанию на практику. Задавала одни и те же вопросы, что и по телефону. Ещё много тупых вопросов, типа, почему трава зелёная, а небо голубое? Мне как взрослому образованному человеку было неприятно беседовать с [А.]. Могу предположить, что у компании будут и, вероятно, есть большие проблемы с кадрами. Для меня большая загадка, как [А.] попала на должность HR? При всех имеющихся несоответствиях, которые видны невооружённым взглядом. Дальше одного собеседования к счастью дело не дошло.
Нет комментариев
0
0
Подтверждаю предыдущие отзывы. Абсолютно неадекватная эйчар-директор [А.] ЧВС — непонятно на чём основанное — апломб, нездоровые вопросы. Во время собеседования не было ни одного вопроса по проф. компетенциям (!), только бесплодные попытки докопаться до личных аспектов, ага, «гуру-психолог» высшего разряда)) Два раза был повторён вопрос: «Что вы знаете/слышали о нас?» Ровным счётом ничего. Ноу-нейм фирма для меня. С придыханием делался акцент на том, что сидят на Арбате. И что? Это какой-то показатель? В общем, господа учредители-собственники, отзывов на разных сайтах о вашей молодящейся «барышне» куча. Все, мягко говоря, нелестные. Если есть желание не загубить на корню существующий и будущий штат сотрудников, гоните таких горе-специалистов метлой и тряпками. Можно свежими.. Отсутствуют
Нет комментариев
0
0
Я бы не стал писать отзыв о данной компании и вообще, это мой первый негативный отзыв такого рода, но моя гражданская позиция меня обязывает предупредить будущего кандидата о нюансах. Уже около полугода drhead размещает на HH довольно интересные вакансии (руководитель сети, коммерческий директор, руководитель интернет-магазина), с отличными перспективами развития разных (в том числе и омниканальных) операционных сегментов бизнеса. Я как соискатель заинтересовался одной из перечисленных должностей (имею большой практический опыт в развитии розничных сетей, развитие коммерческого блока и в создании различных моделей продаж). Меня пригласили. На первом этапе с HR Д. беседовали «ниочем», сравнивали опыт, знакомились, шутили и т.п. После интервью мне рассказали о следующих шагах, что меня ожидает и что нужно сделать перед следующей встречей, а именно — подготовить кейс с описанием ряда задач ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хммм, куда, интересно, делся мой отзыв об этой шараге, который я оставляла осенью прошлого года? Ок, напишу снова! Вероятно, оставляла на другом сайте. Итак, собеседование на вакансию менеджера интернет-магазина на Арбате проводила абсолютно неадекватная мадам, которая всю встречу не стеснялась при мне усиленно разрывать свои волосы на голове и параллельно задавать мне скверные вопросы личного характера. Но раздиранием волос рекрутерша Д.Х. явно была увлечена больше, чем работой и живым человеком, который приехал к ней на собеседование. Поверьте, ребята, это совсем не проверка на стрессоустойчивость, это очередное подтверждение, что все негативные отзывы о Д.Х. — истина! Я даже не стала скрывать на собеседовании, что работать в такой конторе у меня желание пропало напрочь! Жаль только потраченного времени! Отсутствуют!
Нет комментариев
0
0
Вакансия кладовщик найдена на хэдхантер в магазин на Новом Арбате, в объявлении указано "на руки" 50 60 При собеседовании на испытательном 40, далее 45 + возможно 5 премия. График 2х2 но на первое время 5/2. Рабочий день с 10 (супер), переработок говорят нет (странно, единственное место где их нет на складе хоть изредка), оплата почасовая но оклад (это как? т.е. переработки если будут их не оплатят?) Т.о. зарплата уже ниже чем по рынку Первая беседа предварительная, интервьюера видно что заставляют задавать шаблоны, которые не имеют отношения к работе.При успешном (а как оно может быть не успешным, если по работе вопросов нет, основные вопросы как вы относитесь к воровству и как вы думаете зачем люди работают, документы никакие (!) брать не надо вообще) назначают вторую встречу для беседы со службой безопасности.Дублируют это сообщение они на электронную почту, где указано что не надо пе...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0