Хочу предупредить о системных проблемах компании. Как показывает практика, нездоровый климат всегда начинается с руководства. В данном случае ситуация усугубляется неэтичными методами контроля: прослушкой разговоров, чтением личной переписки и даже взломом электронной почты сотрудников.
Особенно тревожит открытая демонстрация безнаказанности — подобные действия не просто нарушают трудовое законодательство, но и создают токсичную среду, где невозможно эффективно работать.
К сожалению, вместо решения реальных бизнес-задач здесь предпочитают тратить ресурсы на тотальную слежку. Рекомендую учитывать эти обстоятельства при рассмотрении вакансий в данной организации.