Отзыв сотрудника о компании МЯСНОВЪ Нижний Новгород
30 января 2023 г.
Это максимально токсичная, неорганизованная, беспринципная организация. На собеседовании вам наобещают с три короба, но начнем по порядку. 1. Зп. Она состоит из оклада (около 13 000) и KPI. Вроде стандартная система, но KPI зависит от доходимости кандидатов на собеседования, большая часть людей не доходят до назначенных мест, огромную часть людей московский офис просто не отмечает. И когда начинаешь обзванивать людей и спрашивать, почему они не пришли, ответ часто такой: Мы были, девочки из офиса собеседования не проводили, нас много было человек 30−40. Поэтому доходимость выше нижней черты никогда не поднимается. Также идет доплата за каждого трудоустроенного кандидата, но из-за того, что московский офис не отмечает людей, вы теряете деньги. Кстати, за одного трудоустроенного вам заплатят 200 р до вычета, это просто копейки. 2. В день необходимо приглашать 32 человека, это много. Работаете по факту на двух ресурсах — rabota.ru и superjob. Суперджоб — это просто мертвый сайт, найти там человека практически нереально. Из 10 человек, трубку поднимет дай бог 1. То есть, выполнить 32 человека за день на Суперджобе практически нереально. На HH компания жмотится, квот на месяц дают 30 штук, это просто ни о чем. 3. Система назначения собеседования. Вы можете назначить два варианта собеседования. Либо офис (где людей не отмечают), либо собеседование в магазине с территориальным управляющим. Они часто просто не приезжают на собеседования или оскорбляют кандидатов. Недавно ввели правило, что на пятницу и субботу собеседования с ТУ назначать нельзя, так что практически все откажутся ехать в офис и план в 32 человека опять невыполним. 4. Рабочий процесс. Работа проходит в нелицензированной версии Excel, от чего он просто в процессе работы может вылететь, и всю информацию, которую вы занесли, нужно будет вносить заново. Больше двух лет обещают ввести 1С, но похоже, что обещанного три года ждут. Офис по формату открытый, перегородок нет. Рядом с вами всегда орут (именно что орут) соседние отделы. Нередко рядом с вами будет ссориться руководство, орать друг на друга благим матом, в то время как вы говорите с кандидатами. На вас всем плевать. Ваши вещи могут сломать и даже не извинятся за это. Компьютеры слабые и постоянно висят. 5. Руководство. Это просто мрак. Нововведения сыплются, и никто ничего не объясняет. Вчера было так, сегодня уже по-другому. Новая руководительница отдела подбора в рознице глупая и необразованная. От нее вы услышите много неприятных и глупых слов. Вас могут посадить тет-а-тет с ней и HR-директором, и они вместе будут вас унижать, слава богу, только словесно. Запрещено обсуждать любые действия в негативном ключе. Вам все должно нравиться, или вы что, не готовы работать? Будьте также готовы к панибратству. Кому-то отклики с HH и постоянные прощения опозданий, а кому-то выговор за опоздание на 2 минуты. 6. Карьерного роста нет. Вам пообещают его на собеседовании, это, к сожалению, только слова. Рост для вас не предусмотрен. Вы не отдел подбора персонала. 7. График. Раньше отдел работал с 9 до 19, это 10 часов в день. Теперь, раз в 1−2 недели будете приходить с 10 и до 19, а так 9 до 18. 8. Переработки. Если вы немного скромный человек и вам тяжело говорить «нет», пожалуйста, не идите в Кулкевер. На вас будет огромная возможность ездить. Моя коллега уже несколько недель подряд перерабатывает. Из хорошего могу отметить только несколько моментов. Это коллектив, в отделе большинство коллег были максимально классные и отзывчивые. Еда, это то к чему придраться не получится. Устроившись в данное место, раз в месяц будет проходить дегустация продуктов, иногда могут принести и алкоголь. На этом плюсы заканчиваются.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Ужасное руководство в лице: [Л.] [Н.] [Г.] [П.] [С.] [В.] Отдельно хочется отметить кошмарных непрофессиональных территориальных управляющих — это [Ч.] [Ф.] и [О.] [В.] [И.] От этих людишек стоит держаться подальше. Они считают себя в праве распоряжаться судьбами людей, которые пришли сюда работать. 1) Работа рядом с домом — это ложь. Вас специально будут устраивать в магазин как можно дальше от дома, если начнёте проситься в другой, вам укажут на дверь. 2) Нет времени на отдых и полноценный обед. В результате огромной текучки и неполных штатов абсолютно во всех магазинах работникам не удаётся даже поесть нормально. В итоге около 15 часов на ногах без отдыха и обеда. 3) Штрафуют безбожно и без разбора. Штраф 5000 руб. 4) График зависит от того, сколько человек есть на точке. Если повезёт, то будут выходные. Но скорее всего ваш график будет 6/1, 8/1 и что-то типа того. Компании выгодна те...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
По зарплате полный п*здец, не идите работать сюда, если не хотите просто сгореть от работы! Выходила на 50 000 в месяц 2/2 ночью, говорили, что от 50 000, мол, это минималка. Пришла первая зп за две недели 9000, насторожило, но выяснять не стала, а зря! За 19 отработанных смен, вместо 14, я получила жалкие 37 000 в Москве! Ужас! Никому не советую, ну если только жизнь не мила и дома шаром покати. Постоянно нет сменщиков, уйти в выходной просто нереально! При обещанном графике 2/2 по факту пашешь больше двух недель по 12 часов без выходных, самое настоящее рабство! Нет!
Нет комментариев
0
0
Это просто шок, проходила собеседование на СММ-менеджера. Мало того, что задание на проверку дали огромное, я над ним сидела не один вечер, так еще время тянули, аргументируя тем, что у них мол «появились новые кандидаты». 2 месяца прошло, ни звонка, ни письма. А потом внезапно на их сайте вижу мои тексты, которые писала якобы для оценки моего соответствия их вакансии. Молодцы, что сказать! Сайт наполняют тем, что им пишут «кандидаты» на должность. Обратную связь не дают, тянут, не отвечают неделями. Ужасная контора с хамским отношением к кандидатам.
Нет комментариев
0
0
Проходил собеседование в БЦ «Бугров» на должность специалиста по обращениям клиентов. Сначала всё по стандарту: о себе, о компании, ТЗ. ТЗ тоже не отличается какими-либо новшествами, простое и нехитрое. После выполнения ТЗ зашла дамочка (имени, к сожалению, не помню), старший менеджер отдела по обращениям клиентов. Взглянула на выполненное задание и сразу же сказала, что написано якобы очень кратко. Но там несколько страниц, которые она даже не прочитала. И это, учитывая тот факт, что соискатель ещё не знаком ни со стандартами компании, ни со скриптами. Затем взяла распечатанное резюме и начала отпускать колкие замечания по вопросу опыта работы, как-то ехидно при этом ухмыляясь. Выглядело всё это просто как насмешка над кандидатом. Я много разных «менеджеров» видел, но такого хамства я ещё не встречал. И это ведь только лишь собеседование, а уже такое отношение. Тотальный непрофессионали...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0