Отзыв сотрудника о компании Мясницкий Ряд Одинцово
29 мая 2022 г.
[У.] (отдел развития, вернее, отдел закрытия) — нарцисс, неудачник. Если не по его правилам (хитрым, направленным на личное обогащение), значит, не задержишься в отделе. Использует методы газлайтинга. Пытается внушить то, чего не было. Одеяло только на себя, любимого. Глуп, туп и беспомощен. Его соседка по столу Левина С. — нулевая. Франшиза под ней уж совсем тонет. Колхозница, которая возомнила из себя типа «руководителя», сплетница 1 в компании, совет обходить стороной «эти 150 кг.» На самом же деле процветает пока дедовщина в отделе развития, пока Каб 308 шушукается между собой (руководители отделов развития и франшизы). Новичкам нет ходу. Первые 1−2 месяца выплатят обещанную зп, далее на уменьшение, если не будешь для кармана [У.] стараться. Работать с ним невозможно, да и не совсем хочется. Пренебрежительное, хамское поведение долго не терпят, особенно специалисты. Да и специалисты на голый оклад не пойдут. Ему нужны «зеленые» кадры, которых можно сделать «для битья», хамски относится и использовать в личных целях. Лично И. ничего не делает, только чужими руками: и работает, и наносит вред МПЗ. Ведет себя как тот мышонок, никаких совещаний общих, все на ушко каждому. Отдел тонет, тратит деньги на подбор, найм, увольнение, соглашения. И все это по бесконечному кругу. Как же, вышестоящие этого не видят? Ведь рыба гниет с головы! С данным персонажем лучше дело не иметь, на лице все написано — лысый [censored] манипулятор, лжец. Но видно, пока еще кому-то нужен!, раз еще в стенах предприятия. Рекомендую: увидели — бегите. Ничем хорошим знакомство с ним не закончится. Ни для кого. Нанять адекватных руководителей. Профессионалов и сэкономите деньги. Огромные траты на подбор, найм, обучение персонала. Текучка огромная в отделах. Т.к. Дедовщина. Во многих отделах, просто просиживают свои места. Наймите эффективных руководителей. Кадры, развитие, франшиза, юр.отдел и тогда Вы поразитесь сколько можно было бы сэкономить денег.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Можно было бы и систему штрафов обновить, но это придирки. В целом, рекомендую Работаю уже долго, и меня все устраивает. Зарплата без задержек, всегда в срок. Руководство понимающее. Огромный плюс — корпоративный транспорт и столовая с дешевой и вкусной едой. Коллектив профессиональный и энергичный, приятно работать, а объем работы — дело привычки.
Нет комментариев
0
0
Руководителю СТОИТ обратить внимание НА ОТДЕЛ расчёта заработной платы. Хамки, кроме самой молодой, судя по голосу! Дозвониться невозможно, постоянно перенаправляют звонок, терпения не хватает дозвониться. Каждый раз при попытке выяснить, за что удержали, нарываешься на очередную … Говорят, одна уволилась, остальных бы тоже заменить. Вообще не стало
Нет комментариев
0
0
Работала на упаковке, руководство в полном составе отбитое на голову, особенно «мама с сыном». В чести только [censored] нормальные люди ничего не достигают. Работы очень много, работаешь за троих, если даже что-то не по твоей вине произошло, всё равно будешь виноват. Общага, зарплата вовремя, есть люди в адеквате (но их мало)
Нет комментариев
0
0
Телефонное собеседование с HR В. оставило крайне негативное впечатление. Общение проходило в хамской и раздражённой манере: В. перебивала, отвечала грубо, позволяла себе некорректные реплики и демонстрировала полную незаинтересованность в кандидате. На базовые вопросы по вакансии и условиям работы ответы получены не были — либо уход от темы, либо откровенно резкий тон. Возникло ощущение, что HR-специалист не понимает сути позиции, по которой ведёт подбор, либо сознательно отталкивает кандидатов. Такое поведение недопустимо для человека, представляющего компанию на первом этапе общения. В результате впечатление о компании сформировалось исключительно негативное, несмотря на первоначальный интерес к вакансии. Рекомендую руководству обратить внимание на профессиональные и коммуникативные навыки данного сотрудника, так как подобный стиль работы напрямую вредит репутации компании и качеству н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Руководитель компании деспот и эксплуататор, считает людей станками или роботами, но точно не людьми. На одного человека приходится объем работы троих, а платят слезы. Очень много тупых правил, которые не относятся к работе. Руководство так и ищет, на чем тебя поймать, потому что за любой косяк — штрафы. Постоянные удержания из дохода, или могут вообще перевести выплату на серую. Все нормальные люди уже давно ушли, работают [censored] те, кто нуждается в деньгах и полные бездари, которых в другом месте не возьмут. Нет
Нет комментариев
0
0
Вчера была у них на собеседовании, где мне угрожали, что будут меня штрафовать, если буду брать больничные по уходу за детьми, «за наличие детей». И при этом так написали, что готовы рассмотреть мою кандидатуру только «без детей.» Девушка подробно рассказала о том, что оставляет без присмотра дома четырёх своих детей, младшему из которых 4 года, и я прошу органы опеки и попечительства обратить внимание на эту семью, где дети как беспризорники целыми днями. Долго мурыжили: сходить и туда под дождём, сходить и сюда, а когда мой старший сын сказал, поедем ли мы в зоопарк, так вообще начала ещё больше хамить и истерить. Даже не смогла написать ответ в нужной строке ЦЗН. Очень жаль, что у такой прекрасной компании такой отвратительный менеджер по персоналу. Нет
Нет комментариев
0
0