Отзыв сотрудника о компании MW-Light Москва
24 марта 2014 г.
Достоинства в целом компания нормальная - платят исправно, не задерживают, но мало... Конструктивное руководство (высшее) - немцы. На этом всё...Недостатки Но есть средний состав руководства: как в офисе(коньково), так и на складе(домодедово) - кадровая политика - просто пздц - своих в жизни не поднимут, возьмут с улицы-карьерного роста нет, если только умеешь СОСАТЬ и СТЕЛИТЬСЯ! по офису всё. На складе же царит противоборство отделов - одни валят вину на вторых, вторые на третьих, и т.д. Рулит складом некий директор по логистике Е.М. - полный м*д*к! Лижет *опу немцам, а подчиненных гнобит. Полюбому имеет левый зароботок от съемного склада, от левых махинаций и от наемных рабочих из Средней азии (мертвые души), всегда ЗА оштрафовать сотрудника - сумма штрафа видимо на карман падает... Нагрузка бывает высокая - зп не сооветствует нагрузке, доплачивают за переработки неохотно и мало. Но спрашивают по всей строгости закона! С таким начальником как Е.М. повышение (индексация - ст.134 ТК РФ) ЗП вообще не светит - нагрузка растет, ЗП нет! Так же этот тип стремится сэкономить на ВСЁМ!!-отменил доплату за холодный склад, отменил корпоративный транспорт, убрал доплату за дорогу (оплата проезда) - как тем кто на авто, так и тем кто своим ходом добирается, сократил время обеда, услышал мат - штраф ( а это склад!-там нельзя без мата) Переменная часть ЗП (премия) зависит от выполнения плана продаж за месяц - выполнили план на 80%(при премии в 10т.р.) получи 8т.р. - хотя работник склада, да и любого подразделения, кроме отдела продаж, никак к продажам не относится и никак на них не влияет.. Руководители отделов (домодедово) - двуличные черти, разговор раз на раз - мол да, все хорошо, все круто, не беспокойся, а после сдаст тебя вышестоящему руководству на раз-два, и будет считать что так и надо, мол, верный пес компании.. пес - он и есть пес.. Нормальный руковод за своих должен быть горой, здесь все наоборот...Сборщики светильников (на своем авто) могут работать 7 дней в неделю (добровольно-принудительно), разъезжать по всей москве и МО, стоять в пробках, гробить свой тазик, ездить в командировки по всей россии - и за это получать неплохую (по мнению Е.М.) ЗП - 50тр - СМЕШНО!!!! В общем, пока не уберут этого упыря красномордого - работать в домодедово не комильфо..
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства НетНедостатки Дешевая помойка. Оптовичков сразу предупреждаю, мв-лайтик хочет что бы вы к ним рабство отдались, за свои деньги. Ибо с вас потребуют продаж на 100 тыс. минимум в месяц. Если вы не будете все свои силы отдавать мв лайтику, жить, дышать ихним китайским барахлом - вас не будут даже за людей cчитать, Бросьте всех своих остальных поставщиков и сконцентрируйтесь только на них, за просто так .Вот он их примитивный метод работы.Если не так, менеджеры будут тупо бросать трубки ... не ну а чо?Разводняк галимый.Весь товар китайский - хлам.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Отличный коллектив. Вальдемар- энергия компании и двигатель.Недостатки Смирнов. Близорук и никакого стратегического мышления. Решает только локальные задачи. Обычный манагер diy. Зазвездился и прогнулся под Романенко. Также куча замороженных денег в ненужном никому ассортименте. Фризен, открой глаза.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Фризен думает только о своей рознице.На людей ему наплевать.Фризен может заразить своей энергией легко восприимчивых идиотов.Товар реально не стоит таких денег.Товар по честноку не очень.Недостатки Фризену проще держать у руля придурков в виде Смирнова.Так в конторе остаются работать те,кого метлой не выгонишь и готовые на терпеть оскорбления пешки,которыми легко управлять.По всем данным Смирнов убогий,закомплексованный,непрофессиональный индивид.Такой человек не должен и не может управлять командой.Фризен,не пора ли тебе выгнать этого дурака и изменить свою политику?
Нет комментариев
0
0