Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва
18 ноября 2024 г.
Достоинства Их нетНедостатки Ужас тихий
Ни в коем случае не идите учиться удалённо в м. Видео с последующим трудоустройством. Полный негатив. Обучатором была П* А*, ужас тихий, а не обучение. Торит что душе угодно, люди из группы в котором было обучение в ноябре 2024 года, абсолютно ей недовольны. Не знаю людей она удаляет из группы придумывая разные причины, что человек не пошёл дальше работать. Нас было 64 человека из на до самого конца обучения и практики дошло только 7 человек, не успела практика закончится, как мне Проводникова пишет, что не могут мне предложить трудоустройство. Это за 10 секунд до знакомства с супервайзером. ВОПРОС???Это каким же образом руководство якобы решило, что я не подхожу? Если у него даже времени не было на раздумье и вообще посмотреть данные по обучению.А* П* УВОЛИТЬ. Она не должна обучать людей.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Прощание и надеждаЯ специально не стал называть имена всех промоутеров и продавцов. Причина проста: «Ребята, вы все — профессионалы, замены которым не будет. Если когда-нибудь вы уйдёте (чего мне очень не хочется), с вами уйдёт целая эпоха. Вы — лучшие». Тем, кто хочет окунуться в эту атмосферу и получить бесценный опыт, скажу одно: добро пожаловать в А317.К сожалению, я был сокращён и принял решение уйти сам. Сейчас компания переживает не лучшие времена (финансовые трудности сказываются и на зарплатах, и на атмосфере). Думаю, дело не только в маркетплейсах.Очень надеюсь, что Эльдорадо вернёт свои позиции на рынке ритейла.
Нет комментариев
0
0
Хочется отдельно сказать про ТЦ [О.]. Директор [М.] полный неадекват и человеконенавистник. Всё, что он делает, — это обсуждает у себя в кабинете, какие продавцы и промо, скажем мягко, «нехорошие люди», постоянно следит и подслушивает по камерам, кто что делает. Создал очень нездоровую атмосферу в коллективе. Если вам нужно, чтобы вас не считали за людей, контролировали всё, что вы скажете, сколько раз вышли за день, то это то, что нужно. Но хуже директора у меня в жизни не было. Можно улучшить зарплату, место отдыха и место приема пищи. Нет банальных удобств, мыла, туалет — это отдельное убожество.
Нет комментариев
0
0
Невменяемые HR Невменяемая контора Спамят на Авито и HH сказочными вакансиями. При этом, к примеру, на HH откликаешься, мало того что эти неадекватные не отвечают на отклик (и доступа к чату нет), так начинают спамить в WhatsApp через бота без возможности ответить либо шлют СМС о том, что они не могут дозвониться (при этом даже звонка не было и им дозвониться невозможно). Чтобы элементарно связаться и послушать несусветный бред и записаться на собеседование, нужно через 5 кругов ада пройти. Приехать в магазин, узнать, что никакого сменного графика у них нет и никогда в помине не было, только 5/2 с открытия до закрытия по 12 ч за 30 к руб, если штат не полный, то 7/0 за эту же 30. А штат у этой конторы уже больше 10 лет полный не бывает никогда и вакансии не пропадают никогда. И не тратьте свое время, работа для людей, у которых самооценка ниже дна и которым плевать на свое здоровье, ни о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В компании про работал 10 лет. Очень многие руководители были профессионалы своего дела, и в принципе в компании нравилось работать. Все зависит от руководства вашего звена. Уволился из-за того, что пришел Бог и уволил директора из-за непонятного рейтинга, но потом узнал, что меня тоже хотят уволить из-за непонятного рейтинга, за который мне не платят, как директору. Уволить сотрудника без причины, я думаю, у каждого человека вызовет негативные эмоции. Самое интересное, что 1 руководитель мне говорит одно, а другой руководитель говорит обратное, и я не понимал, кому верить. И увольнять сотрудников в компании, у которой и так проблема с персоналом, это непрофессионально. А обратную связь от руководства о себе так и не получил.. Белая зарплата.
Нет комментариев
0
0
Бездарный АСМ А., потом бездарный А.. Ни грамма не понимающие проблем во внутренней среде компании. Директор потом стала плыть по течению, которое ведет в пропасть. Максимально сломали все грамотные процессы в торговле, сервисе, кассе и доставке. Все через одно место. В товарной матрице разруха. Долг сумасшедший.8 лет, из них 2 года в радость, остальные просто карма и стресс. На всем обдирают как липку сотрудников. Забирают последние деньги. Разрушили такую компанию с таким именем.. Компания была до 2018 года идеальной. После пандемии 2019 и новых владельцев превратили на сегодняшний 2025 год в помойное ведро.
Нет комментариев
0
0
Всех приветствую, сейчас я буду Вам рассказывать историю, как я работал в м.видео в ТЦ Интерио. Начнём мы с сути работы. Казалось бы, что сложного бегать и продавать товар? Не, ребятки, это не так просто. Для начала необходимо выучить, какой товар является звёздочным*, а затем постараться клиенту объяснить, почему ему НУЖНО купить именно этот товар, а не любой другой товар. Под понятием звёздочным подразумевается само собой наличие звёзд и не только; за этот товар вы получаете процент с продажи. При этом Вам нужно будет рассказать про быстрый сервис, который стоит космических денег, а если человек покупает телефон или планшет, то ему надо предложить плёнку Armorjack, которая стоит без малого 2к! Да, нас заставляют пихать услуги, ибо ты там никак не заработаешь. А за каждую не представленную услугу начальство тебе голову открутит и будет капать на мозги, спрашивая «где страховка, где плён...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0