Достоинства Зп вовремя, 2 раза в месяцРуководство достаточно адекватноеРаботаю именно там где и хотел работать (1 год), ноНедостатки Зп стала намного ниже по новой системе, у ВСЕХ продавцов и не только, ДЕмотивация сработала, поздравляем ЦО! Нежелание работать у всего персонала, как следствие увольнения, жалобы клиентов. Беспорядок в логистике, яркий пример на тренингах задаем вопрос старшим и коучам вы бы сами стали ждать товар у нас или купили бы то что у других давно уже есть, в ответ либо пустота, либо жалобы на матрицу закупок...Компания становится все более жадной...Постоянные переработки, которые не оплачиваются, либо оплачиваются, но не полностью. Выходных нет, отпроситься трудно, единственный метод - наплевать на весь коллектив, отгул + справка (больничка) по факту выхода на работу.Карьерный рост только с переездом в другой город, все за свой счет, уходили ребята семейные, было обидно слышать как у них там все...Увольнение сотрудников проработавших от года воспринимается как хороший случай (герои), остальные шлак и проходняк.Довольно обидно за ребят стажеров, которые о товаре знают много, есть опыт, все дела, но получив первые зп разочаровываются и уходят.Самый важный минус, получаем гроши за проделанную работу, мотивации 0
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права