Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва
19 апреля 2013 г.
Достоинства Зарплата всегда вовремя.Недостатки 1. Коронованное начальство. Дрочит работников в хвост и гриву, чтобы им была премия и зарплата, приэтос сотрудники получают шиш. Начальство ценит только тех, кто лижет зад им и клиентам. Если какой-то конфликт с менеджером - загнобят и выживут с работы. 2. Лощеные клиенты. Многие такие "цари" что просто невыносимо. Могут унизить, оскорбить, а ты должен сидеть, улыбаться и соглашаться с ними. И упаси Боже не так посмотретьщ на него! Если жалобу на сайт напишут, то все, ты грязь которую надо устранить. 3. Работа до последнего клиента! Иногда приходилось перерабатывать час и полтора, и два. А уж на полчаса, это почти каждый день. И никто переработку не оплачивает. Смайлик прилепят, который ничего не дает. 4. Собрания и тренинги. Если собрание выпадает на твой выходной, ты не имеешь права не прийти! А бывает что один выходной - собрание, второй - тренинг! Два выходных пропало! 5. Премии просто смешные! Хотя пашешь как вол! 6. Корпоративы магазина полностью за счет сотрудников!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Полностью неадекватное руководство, директор ходит полдня, разговаривает по телефону. За оклад, который чуть выше МРОТ, тебя заставляют заниматься тем, чему не нужно заниматься продавцом. Весь день заставляют заниматься порядком и расстановкой ценников. Руководство не умеет правильно распределять обязанности. За то, что ценник стоял неправильный, вычитают с зарплаты, а это происходит бесконечно. В этом всем винят полностью продавцов. Обучение так себе, сам по ходу событий учишься и пытаешься выжить с каждой продажи. На любой твой вопрос ответят коротким ответом в два слова, и дальше делай как умеешь, хотя ничего не умеешь. Бесконечный параноидальный мерчандайзинг, везде недостатки во всем. Выполняешь 100 функций, из которых 60% ты не должен выполнять. Старший продавец сказал одно делать, менеджер другое, директор третье. Ничего не понятно, спрашиваешь, что делать в итоге. Никто ответов н...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Добрый день! Меня все устраивает, только не устраивает, зачем Компания содержит сотрудников СБ. По моим наблюдениям, в магазинах Эльдорадо они ничего не делают, сидят в своих кабинетах, постоянно в телефонах — что смотрят, это в лучшем случае, а так по три-четыре дня вообще отсутствуют. Кражи увеличились, я так понимаю, их задача — вызвать сотрудников полиции и написать заявление, но это может сделать и администрация магазинов. Все равно, как они говорят, в основном глухари. Я помню времена года три назад: вот там была служба СБ, они вникали во все вопросы (товар дорогой считали, пересорты выявляли, с клиентами договаривались, к ревизиям готовились совместно с нами, находили технику, которая зависла по тем или иным причинам, знали все распоряжения и акции). Если помощь нужна была, всегда помогали, а если кража в магазине — это было ЧП, хоть видно было их реальную работу, а их взяли, прак...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
М.Видео-Эльдорадо РТЗ Руководитель Торгового Зала Работал 1−2 года Москва, ноябрь 2025 Что нравится Из плюсов: 1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там) 2) Зарплата всегда приходила вовремя Что можно улучшить Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню, почему. 1. Нереалистичные ожидания по заработной плате Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными подраб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Наглый ОБМАН ПО зарплате! При оформлении говорят от 50 т.р., по факту самый лучший продавец в коллективе получил 46 т.р. Неадекватные требования высшего руководства. Пример: нужно в день зарегистрировать 30 человек. А через продавца проходит максимум 2−3 человека в час. Несложная математика: 2×8=16. Бесконечная замена ценников (пока ты меняешь, покупатель уходит), не заменил — штраф, причём на весь магазин (сняли с каждого по 6 т.р., даже тот, кто всё делает, всё равно платит). Заставляют говорить, что рассрочка без аксессуаров не выдаётся (хотя кажется, это вообще незаконно). Ну и вишенка на торт: ВЫ НЕ получаете процент С продаж ЕСЛИ НЕ продали ТОВАР ЧЕРЕЗ интернет магазин (любая продажа должна оформляться через интернет-магазин; если вы продали за наличные — хрен вам, а не процент). Да и вообще мало вариантов продать через интернет: 70% продаж идёт без дохода. Ну и впаривать всё, что ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в магазине около полугода. В нашем городе работу найти достаточно проблематично, особенно с более-менее приемлемой зарплатой. Ежемесячно получала в среднем 25−26 тыс., для жизни пойдет. Сама работа нравилась, были корпоративные скидки, ну и технику я люблю, новинки часто в магазин приходили, было интересно. Из минусов — система штрафов и большая загруженность. Я уставала весь день на ногах быть, и еще по выходным много людей в магазине, и это выматывает..
Нет комментариев
0
0