Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва
25 мая 2017 г.
Достоинства Года три назад, проходил собеседование в магазине Мвидео Рязань Круиз, в отдел тв, собеседование принимала менеджер отдела, имя точно не помню, рассказала про условия, спросила опыт. После чего говорит продайте мне тв. Я ей отвечаю:" Телевизорами больше года не торговал да и где у вас находятся конкретные, модели не знаю". На что она мне отвечает: С ориентируемся между двумя моделями, описание на ценники есть". Короче продаю ей телик быстро прикинул у какого разрешение лучше, отклик, диагональ, с ориентировал её. Она мне говорит:" Хорошо телевизор, я у вас купила, теперь продайте мне аксы к нему". Ну я стандартно предлагаю тряпочку, кронштейн, убедил короче. Переходим к гарантиям . Я стандартными фразами и справа и слева, она не в какую .... Не убедили вы меня, не допугали, надо было сказать, что если проткнёте случайно экран, мы вам его отремонтируем. Я спрашиваю:" А что у вас это входит в условия доп гарантии"? Она мне говорит радостно улыбаясь:"Да"! Чей также радостно отвечаю:" А я то откуда знаю условия вашей доп гарантии"? Тут она бедняжка в лице поменялась, и говорит в течении трёх дней мы вам перезвоним и скажем своё решение, на этом и расстались. От всего этого собеседования у меня сложилось одно впечатление, что цель его была не принять сотрудника, а показать своё превосходство в технике продаж, и знании тв . Что в общем-то у человека не вышло. Дальнейшее лишь подтвердить это. Прошло три дня никто не перезвонил, ну нет так нет думаю, значит рылом не вышел. На четвёртый день, звонит, не выдержала, думала, я буду навязываться.... Вы нам говорит, не подходите, мы нашли более достойную кандидатуру, а голос довольный прям до обморока, видно так обломать хотелось. А я ж в принципе уже и не ждал, обновляю резюме на сайте и меняю номер телефона, благо аппарат двухсимочный, в этот же звонок, откуда вы думаете? Правильно того же магазина, где нашли более достойного сотрудника и снова здрасти! Зовут на собеседование, она же, не узнала. Я выслушал, и говорю: "Да вы ж мне только отказали, нашли более достойную кандидатуру! Пауза, меканье. Я говорю ну лохонулись, бывает. И трубку повесил. Короче нравится ей над людьми глумиться, развлекается она так. Сейчас она говорят директором стала, а муженька своего менеджером отдела в Барсе пристроила, который даже продавцом никогда не работал, говорят задолбал всех.Недостатки В достоинствах
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
М.Видео-Эльдорадо
РТЗ Руководитель Торгового Зала
Работал 1-2 года
Москва, ноябрь 2025
Что нравится
Из плюсов:
1) Близость к дому (Почти всегда можно подобрать магазин рядом с домом и работать там)
2) Зарплата всегда приходила вовремя
Что можно улучшить
Проработав в сети М.Видео два с половиной года, в том числе на позиции руководителя торгового зала, я получил достаточно опыта, чтобы сделать объективные выводы о том, как устроены процессы внутри компании. К сожалению, впечатления в целом негативные, и ниже я подробно объясню почему.
1. Нереалистичные ожидания по заработной плате
Одним из главных разочарований стала заработная плата. Те суммы, которые работодатель указывает в вакансиях на hh.ru, в реальности достижимы только при выработке порядка 220+ часов в месяц. Это фактически 12-часовые смены, причём не по фиксированному графику 2/2, а полноценные 5/2, да ещё и с постоянными под...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Магазин, где я работала, был, пожалуй, худшим из всех.
1. Никакого уважения к сотрудникам со стороны старшего и административного персонала. Директор могла громко обсуждать сотрудников, особенно новичков, при этом улыбаясь в лицо. Постоянно срывает своё настроение на персонале, включая сотрудников брендов и сторонних работников.
2. Обучение проходит на сайте:
* Программа старая, кажется, не менялась лет 10. На деле обучения нет, база за это время несколько раз менялась.
* На телефоне почти невозможно, нужен компьютер или ноутбук.
* Курс длится 6 недель, каждую неделю устный тест наставнику. Если начальство завалит работой, сделать тест трудно, а за просрочку тебя прессуют как «плохого» сотрудника.
* Порядка в обучении нет: в первые дни могут поставить на кассу, хотя по программе это только 2–3 неделя.
3. Продажи: обязательны Быстро сервисы, установка техники, наклейки, Micros...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Зарплата ниже рынка, нет ДМС, снижена скидка сотрудника до 25% (было 40% на технику и 49% на аксессуары).
В продуктовых магазинах получают больше, причём там идут в ногу со временем и платят еженедельно!
Компания прошла через техническое банкротство и это ощущается. Такучка кадров большая. Белая (но низкая) зарплата, быстрое трудоустройство без бюрократии, хорошее руководство на ряде торговых точек.
Коллектив где-то дружный, где-то просто нормальный, где-то – полное днище. Но это исключения, таких магазинов всего 3-4 на всю Москву. Почти все сотрудники – москвичи, это тоже важно.
Есть обучение, хорошо поставленный учебный портал.
Нет комментариев
0
0
Отношение к продавцам и руководству здесь откровенно плохое — ощущение, что ты лишь рабочий инструмент: «принеси, подай». Все ошибки, даже не твои, автоматически ложатся на тебя — будь то проблемы на кассе, на складе, с сервисом, доставкой, выполнение планов по продажам, выставка товара, смена цен, оформление зала и так далее.
Компания позиционирует себя как новаторская. Постоянно появляются новые идеи и «инновации», но они не делают работу стабильнее, а наоборот создают дополнительные трудности. Любой провальный проект оправдывают словом «пилотный».
Что касается коллег — назвать их коллегами сложно. Каждый готов подставить другого ради собственной выгоды.
Заработать здесь можно, и некоторые делают это очень хорошо. Но если ради денег приходится терять человеческое лицо, эта работа точно не для тебя.
Нет комментариев
0
0