Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва
10 февраля 2017 г.
Достоинства Реальный карьерный ростКоллектив как и везде, зависит от людей, мне с этим повезлоНет потолка премииВ нашей стране, к сожалению, не принято оставлять хороших отзывов, вот если ты в гневе - да, пойдешь и начеркаешь, чтобы жизнь испортить=) А если доволен - нафиг писать-то?Поэтому прочитав море негатива, хотелось бы описать свое "ИМХО"."Полный неадекват. Может наорать на сотрудника в зале при покупателях, не скупясь на выражения!!! " - Внимательно читайте Инфо стенд в офисе магазина, там есть информация по "линии справедливости" - хотите что-то поменять к лучшему - звоните и меняйте."не 27000 как пишут везде, а 115р час" - трудное собеседование для человека, который не может даже с помощью калькулятора посчитать 20д.*8ч.*115руб/ч=18 400 руб - только оклад + премия без потолка, обычно хороший новичек делает в сумме оклад+премия 27 000."Зарплату выдавал старший кассир в конверте" - естессно, если ты еще карту зарплатную не получил, как еще зп выдавать, чтобы удобнее было? Продуктами питания? Или перевести на счет, чтобы человек в очереди в банке стоял за своими деньгами? А выдают ее как раз для удобства, этих недовольных, пока нет зп карты."Система мотивации кроме смеха больше ничего не вызывает" - в одной книжке по продажам была интересная фраза "продавец - это самая легкая низкооплачиваемая работа и самая тяжелая высокооплачиваемая работа", так что "хочешь жить умей трудиться". А мотивация хорошая, просто надо понимать можешь ты в сфере торговли работать или нет."Если хочешь попить воды или поссать, ты должен обязательно сказать об этом менеджеру, что бы он тебя отпустил" - если не отчитываться менеджеру, то уйдет один продавец, ему пойдет помогать второй, третий и четвертый пойдут на это посмотреть, а пятый пойдет просто покурить, итог - в зале ни одного продавца, поэтому отчитываться и надо."причем при всём, заставляют улыбаться в зубы, говорить "здравствуйте"" - автора очевидно устраивает, когда в ресторане его встречает хмурый официант, говорящий "чо надо?" вместо "Здравствуйте."В общем, много всякого можно наговорить и написать.Для пишущих - помните фразу "В чужом глазу соринку видим, в своем бревно не замечаем"Для ищущих - "Всякого слушай, а верь не всякому"Недостатки Реально трудно в начале весь день на ногах, если есть проблемы со здоровьем в этом плане - эта работа не для вас.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Не достойно вниманияНедостатки Низкая заработная плата по всем регионам в 2,5 - 3 раза ниже средней, некомпетентное и невежественное руководство (продвинутые барыги), нереальные планы продаж при заоблачных ценах на товары, отсутствие качественного товара (сплошной китайский ширпотреб), зомбирование мозгов сотрудников западными правилами культуры торговли, тюремный режим внутри магазина, отсутствие перспектив, агрессивная реклама на TV. Дамы и господа, не тратьте своё время на данную компанию, она этого не стоит.
Нет комментариев
0
0
Достоинства НетуНедостатки Уважаемые детектора и управляющие магозина м-видео г. Перми торгового центра колизей исправьте свои сотрудников и возьмите нормальных как не зайдешь в магазин постоянно нет не одного продавца одни охранники ходят а если и появится продавец дак к 6ему не возможно подойти у него постоянно по пять человек очередь что за безобразие что работать некому директор сидит стул протирает а продавца найти не могут надеюсь исправети этот недостаток
Нет комментариев
0
0
Достоинства Со стороны клиента - очень хорошая программа лояльности, много всяких скидок и акцийНедостатки 20 ноября устроился на работу в магазин М.Видео #111 (м. Ладожская г. СПБ) При приеме на работу сообщили условия и задачи, которые, как оказалось, сильно отличаются от действительных. Обучение отсутствует полностью, тебя просто кидают на рабочую позицию и выживай как можешь. При приеме отказались принимать документы о доходах, для того чтобы расчёт отпускных и больничных листов рассчитывался из реальных доходов, а не минимальной оплаты труда (не знают или не хотят умышленно), отказались зачислять зарплату на мою банковскую карту со словами «все сотрудники обязаны оформлять корпоративную карту», коллектив не сплоченный, отсутствует корпоративная культура, работники в целом не уважают своих коллег, подавлены, и не мотивированы (держаться за работу из-за семьи или кредитов, а молодые с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Всегда вовремя начисляют зарплату. Линейный персонал в основном адекватный. За счет системы лояльности у сервис инженера есть возможность идти на встречу клиенту даже в разрез ЗОЗПП и интересам компании.Недостатки Общее это неадекватное количество обязанностей, нагрузка и формирование зарплаты.Работа с претензиями и нервы. Помимо прямых обращений клиентов постоянные звонки по любому поводу. Горячая линия компании ничего никогда не может решить и помочь клиенту, главное перекинуть на ближайший магазин. Если переводят звонок на менеджера или отдел в магазине, если это не связанно с тем, чтобы что-то продать человеку, сотрудник просто переводит звонок на сервисную зону. В конечном итоге, даже самые простые вопросы приходится решать тебе, а если людей на сервисной зоне много, что случается постоянно, и ты не можешь решать одновременно проблемы обратившегося лично и по телефону, п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0