Отзыв сотрудника о компании М.ВИДЕО Москва
01 сентября 2022 г.
Достоинства Достоинства:Получение зарплаты во время.без задержек.Недостатки Окладная часть ставка не менялась больше года.на товар мотивация меняется ежедневно. раньше можно было продать товар за 50.000 и заработать 1000.сейчас 200 руб.изменение цен ежедневно и в большом количестве вплоть до 2000.надо менять.не успеваешь то урежут из премии.показатели а их много надо делать.не делаешь то не получишь.в среднем оклад при графике 5/2 22000-остальное премия но и из неё много вычетов и 13%.Чтоб получать хотя бы 45000 надо очень постараться при пустом зале за весь день.Много обязанностей:Касса просите чека.Выдача заказов.Оформление рассрочкиСервис зона.Иногда просят задержаться но за час гроши платят.Хорошо работаешь похвалить для видимости и не более.сплошь конкурсы на продажу товара который надо слить.Говорят нет не заменимых.но стоит намекнуть на увольнение то просят передумать.Лучше в продуктовом работать за 45000 и без дополдажи гарантий!!!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Улучшить надо абсолютно все. Кладовщиков в магазинах используют как угодно. Из-за этого возникают ужасные отношения в коллективе. Плюс начальство командует как угодно и может как угодно прикалываться и принижать своих работников. Также норма, что за любой косяк могут покрыть трехэтажным матом. Продавцы все свои обязательства скидывают на кладовщиков. То принеси, то подай, то запакуй, то унеси, то покажи, чтобы осмотреть и т.д. Бывает такое, что на кладовщика могут сразу несколько задач одновременно накинуть, хотя он даже первую еще не выполнил, а ему еще 30 условно сверху одновременно прилетает. График удобен только для начальства, а не продавцов и кладовщиков. Выходные будут как правило не в нужные работнику дни, что очень проблематично, если есть еще дела, кроме работы. Вместо обещанных 8−9 часов смены будут все 12 или в худшем случае все 13 часов. И так может быть несколько дней подря...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Не советую даже начинать работать в этой компании… Проработал почти месяц в магазине М Видео на метро Марьина Роща. Приходил на работу всегда вовремя, что не скажешь про остальных 80% сотрудников. Во всех магазинах при приходе и уходе на работу отмечаешься через специальную электронную систему и, как потом оказалось, она у них не всегда работает по факту. В течение месяца я понял, что такая работа не для меня, и решил уволиться. Как оказалось, система пару смен не зафиксировала мой приход и уход, и, соответственно, компания недоплатила мне немаленькую сумму денег при расчёте. Новый директор этого магазина несколько раз писал и отправлял вышестоящему руководству видео доказательства моего прихода и ухода на работу этих двух смен, и его просто игнорировали и до сих пор не отвечают, как поступить в такой ситуации. Это говорит о хамском отношении вышестоящего руководства даже к руководителям...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Сделала отклик на вакансию оператора интернет-продаж. На следующий день hr прислала приглашение на собеседование, в котором предложила, чтобы я или написана в чате, или позвонила, чтобы обсудить детали трудоустройства и вакансии. Я сначала написала, но через пару часов никакого ответа не получила. Окей, я позвонила. Hr ничего не рассказала о вакансии, не задала мне вопросов, как бывает у других hr, не дала мне возможности задать вопросы, хотя я добросовестно подготовилась к собеседованию. Она лишь спросила на вакансию БЕЗ ОПЫТА: "А у Вас есть опыт работы в продажах?". У меня есть опыт работы в поддержке и консультации клиентов, обработке заказов, записи на вводное занятие. В ответ на мой ответ последовало: "Ну я передам Ваше обращение дальше, до конца дня Вам позвонят". И до конца дня никто так и не позвонил. Но проблема в другом, для чего тогда работает этот hr, если никакого обсуждения...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Улучшить надо абсолютно все. Кладовщиков в магазинах используют как угодно. Из-за этого возникают ужасные отношения в коллективе. Плюс начальство командует как угодно и может как угодно прикалываться и принижать своих работников. Также норма что за любой косяк могут покрыть трех-этажным матом. Продавцы все свои обязательности скидывают на кладовщиков. То принеси, то подай, то запакуй, то унеси, то покажи чтобы осмотреть и тд. Бывает такое что на кладовщика могут сразу несколько задач одновременно накинуть, хотя он даже первую еще не выполнил, а ему еще 30 условно сверху одновременно прилетает. График удобный только для начальства, а не продавцов и кладовщиков. Выходные будут как правило не в нужные работнику дни, что очень проблематично если есть еще дела кроме работы. Вместо обещанных 8-9 часов смены будут все 12 или в худшем случаи все 13 часов. И так может быть несколько дней подряд. ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Низкая зарплата, которая на половину уходит на погашение займов и кредитов. Иногда не слишком адекватные коллеги. В некоторых магазинах (054, 708) существуют кавказские землячества, которые плохо относятся к русским. Хороший процесс обучения, белая зарплата, можно выбрать магазин рядом с домом. Но не факт, что там будете работать. По умолчанию график 2/2, что тоже хорошо.
Нет комментариев
0
0
Отсутствие веры в завтрашнем дне. В любой день могут поменять штатное расписание и твою ставку уберут хочешь ты этого или нет. Все это делается под видом увеличения твоего дохода в будущем. Даже если вас топит или нет отопления магазин не закроют. Охраны нет, за кражи вычитают из зп. Средний доход даже в Москве 50к, а летом урезают часы. В апреле/ мае зп может быть около 40 Повезло если адекватный рук
Нет комментариев
0
0