Отзыв сотрудника о компании Музей Сказок Санкт-Петербург
19 апреля 2023 г.
Минусов оказалось больше Семейная иерархия, начиная с трудоустройства на главенствующие должности членов семьи директора по развитию и т.д. Серая з/п. Оформление по договору как самозанятые. Оплата за смены и % от продаж, который высчитывается непонятно. Просто %. Выплаты происходят вовремя, но в конвертах. -Чаще всего набирают сотрудников на время стажировки в качестве усиления. В штат переводить вас никто не планирует. - Первая неделя обучения не оплачивается. Сокращенного дня на этот период тоже нет. Стафф-питание на период 5-дневного обучения не предусмотрено. - Активно используется система штрафов. Вы будете и жрец, и жнец, и на дуде игрец. Помимо консультирования гостей, вам также необходимо: Продавать билеты, принимать входящие звонки, совершать продажу сувениров в магазине при театре, выставлять ссылки для оплаты брони, составлять банкетное меню, бдить за чистотой в холле и локациях, а также за сменной обувью детей и взрослых. То, о чем не говорят на собеседовании. Прослушивание диалога телефонных разговоров (наличие скрипта). Конкретных перерывов на обед нет. Когда приготовят — тогда и пойдёшь. «Голодные или нет — идите ешьте. Потом будет некогда». Вы будете звонить по клиентской базе и навязывать прийти в театр и отметить там детский день рождения. Таких звонков в день должно быть не меньше 15. Баз несколько: дни рождения, масленица, школы. Выбирай сам, что нравится больше, и звони. Обязательное наличие брони с вашим именем. Если на одной неделе нет брони, созданной вами — штраф. Также вы курируете дни рождения, согласно тонкостям их организации. Также за вами обязательное ведение отчетности. Такие отчеты должны быть в конце каждой смены. Сканы чеков, деньги с кассы в бумажный конверт и в сейф. Вся эта ответственность ложится на вас. Помимо основного отчета со сканами чеков, необходимо заполнять кучу таблиц в Excel с показателями количества пришедших гостей и каким способом они пришли: бесплатно, по сертификатам и т.д. Если это праздничные дни, в которые предусмотрены подарки для детей, вы еще ведете отчетность выданных подарков, с учётом замен этих самых подарков, а также тех, которые были куплены сотрудниками по скидке. К коллективу никаких вопросов нет, отличные ребята, с которыми достаточно просто найти общий язык. А вообще, рыба гниёт с головы. Руководству могут не понравиться в вас вещи, которые никак не влияют на вашу работу. В целом работать можно, но решать вам. Своевременные выплаты. Четкое соблюдение рабочего графика Стафф питание
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пришла на собеседование, там ещё человек 5 таких как я. Выдали анкеты. На собеседование на каждого человека было выделено 3 минуты, всё в общем коридоре. По телефону говорили одно, в итоге на собеседовании выяснилось совершенно другое, в том числе и адрес работы. Стажировка не оплачивается. Ладно, пришла на стажировку, первый день 4 часа. Шла на должность фотографа. Оказалось, что помимо фото, нужна обработка, а также создание продукции с этим фото и дальнейшая их продажа. Площадка для фото ужасная, тёмная, источников света практически нет. Цена продукции завышена и всё бы ничего (кто так не делает) но качество на выходе просто жесть. Кто это покупает и покупает ли большой вопрос. зп оклад, зависящий от того сколько ты на продавал+15% от того что ты продал. 15 минут съемка, 45 минут вы с коллегой усердно делаете продукцию и ещё от силы 15 минут продаёте. зп даже при самом положительном и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0