Работа в мустанг - Отзывы сотрудников

Ничего не нравится, работодатель несправедлив, не слышит своих подчинённых, жадный, придумывают всё что угодно, чтобы заплатить меньше, может нахамить, нагрубить, когда пытаешься вести диалог, то слова вставить не дают, начинают перебивать. Можно было бы улучшить человеческое отношение к сотрудникам. Мотивацию, оклад. Нельзя элементарно присесть и отдохнуть на 5 минут, хотя стоишь на ногах по 12 часов, нужно делать вид, что работаешь, даже если везде порядок и нет покупателей в зале. На месте стоять нельзя, улыбаться и смеяться тоже не приветствуется. Работодатель считает нормальным и адекватным садиться на корточки и подворачивать джинсы мужчинам, потому что им нравится, когда женщина сидит у них в ногах, тем самым они говорят продавцам это делать. Изначально думала, что график будет 2/2, но в ходе работы выяснилось, что плавающий, буквально ставили перед фактом и говорили брать дополни...

В работодателе не нравится ничего. Две дамы, мама с дочкой, очень хамоватые, грубые и высокомерные. У них три магазина. 2 в Перми, 1 в ЕКБ аутлет центр. Условия труда слишком жёсткие, в зале не разрешают сидеть, когда народа нет, (а такое в будни часто бывает). Весь аутлет сидит, а у нас нельзя! Телефонами тоже пользоваться запрещено, только в обед. Это 2 перерыва по 30 минут. Но и то, за вами будут следить, чтобы вы лишнюю минуту не прогуляли, а наоборот пришли раньше, чтобы хватило времени ещё сходить в туалет. Если в зале порядок, нет народа, надо стоять и делать вид, что прибираешься. Ноги в конце дня просто отваливаются. Начальство за то, чтобы их боялись и уважали. А у самих никакого уважения к своим сотрудникам. Сотрудники, которые хорошо работают и делают хорошие продажи, в итоге самые плохие, а те, кто приходит каждый день на работу с бодуна, к тем претензий нет вообще. С утра е...

Неофициальное трудоустройство, бесплатные стажировки, хамское отношение начальства, некоторых людей не предупреждали об их увольнении. (А говорили об этом другим сотрудникам за спиной.) Начальство делает, как им удобно. Сначала говорят 5% от продажи, потом могут поставить 3м за 3%, при этом в выходной день выход не платится. Много старья, которое гниёт. Зарплата, если ты хороший продавец)

Хамское общение и дикий ор начальства на персонал. Не уважают покупателей. На залежавшиеся, затертые, закатанные 20-летней давности вещи не снижают цены. В смену работают два человека, если один уволится, то начальница не всегда торопится брать нового продавца на работу по личным причинам и комплексам. А в это время ставит работать своих несовершеннолетних детей, с которыми, между прочим, придется делить процент с продажи, хотя к продажам они дела не имеют, и это незаконно работать детям 12−14 лет с совсем незрелой психикой. Сидят не контролируемо, сосут палец в прямом смысле; как-то даже в обогреватель пластмасски и канцтовары насовали, дым пошел, хорошо, что вовремя все остановлено, но обвинили продавца. Зимой работать очень холодно, пожарная безопасность страдает, условия не очень, мягко говоря, хорошие. Трудоустройство на птичьих правах. В магазине 2а отдела, это мустанг, турецкая од...

Достоинства Был у них на собеседовании на должность менеджера по подбору запчастей в 2019 году. Собеседовал меня натужно-вежливый мужчина, видимо руководитель, и насколько я помню (хотя могу ошибаться), представиться он не соизволил. Поиск по номеру, с которого он звонил по моему отклику на HeadHunter (5454 на конце), дал наводку на профиль Авито, там указано имя "Валерий". На другом сайте с отзывами писали, и похоже что именно про него, что у человека запредельное ЧСВ (чувство собственной важности). Я склонен согласиться с этим определением. Человек неприятный, чётко было видно, что он еле сдерживался временами, и по характерным повадкам было заметно, что он любитель косить под дурачка, если его издевательская манера общения вызывает возмущение у собеседника. Ни в коем случае не хотел бы работать под руководством такого начальника, мне глубоко...

[В.] задал вопрос о причинах увольнения с последнего на тот момент места работы, от их конкурента. Я честно ответил, избегая деталей, что при небольшом снижении количества заказов по независящим от сотрудников причинам, моя зарплата по непонятной причине на периоде в два месяца снизилась ровно вдвое. К третьему месяцу я принял решение уйти, потому что работал я не вдвое меньше, как следовало бы ожидать, а примерно на 80% от трудозатрат прежних, нормальных по деньгам, месяцев. Услышав это откровение, этот деятель изрёк, дословно: «ВЫ ненадёжный человек, ВЫ бросили компанию В сложный ДЛЯ НЕЁ период». Я был настолько шокирован, что не догадался спросить, не дегeнepат ли деятель, хотя по зрелом размышлении стало понятно, что ответ и так очевиден. То есть, по его мнению, я должен был сидеть неизвестно сколько времени на половине ежемесячной зарплаты (работая при этом вовсе не наполовину) и жд...

Достоинства НетНедостатки Руководитель этой шарашки совершенно неадекватен, считает себя профессионалом в сфере продаж ( ха-ха) ,но это ещё ничего, несёт какой-то бред постоянно, цитатки из вконтактика рассказывает, мнит себя интеллектуалом))). Чсв запредельное короче. Не ходите туда.

Руководитель этой шарашки совершенно неадекватен, считает себя профессионалом в сфере продаж (ха-ха) ,но это ещё ничего, несёт какой-то бред постоянно, цитатки из вконтактика рассказывает, мнит себя интеллектуалом))). Чсв запредельное короче. Не ходите туда.

Обещают золотые горы, по факту даже холмика не видать. Директор бывший военный, абсолютно не умеет общаться! «На собеседовании то он прям душка» [censored] и переходить на личности, чуть ли не по семье пройтись, это в порядке вещей для него. И после этого непонимающими глазами «а что я такого сказал?!». Строит из себя черт пойми кого, не являясь даже рядом. Ни капли не разбирается ни в тех части авто, ни в продажах! Плюс ко всему у конторы башенные долги перед поставщиками!