Отзыв сотрудника о компании МУНИЦИПАЛЬНОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СЕВЕРОУРАЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ Североуральск
10 декабря 2025 г.
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ унитарное предприятие «СЕВЕРОУРАЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620000, обл. Свердловская, г. СевероуральскДата проверки: 19.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: в связи с поступлением обращения о нарушении трудовых прав работников в части невыплатыз аработной платы и окончательного расчетаТребование: в связи с поступлением обращения о нарушении трудовых прав работников в части невыплатыз аработной платы и окончательного расчета
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ унитарное предприятие «СЕВЕРОУРАЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620000, обл. Свердловская, г. СевероуральскДата проверки: 19.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: в связи с поступлением обращения о нарушении трудовых прав работников в части невыплатыз аработной платы и окончательного расчетаТребование: в связи с поступлением обращения о нарушении трудовых прав работников в части невыплатыз аработной платы и окончательного расчета
Нет комментариев
0
0
Проведена государственная проверка соблюдения трудового законодательства в МУНИЦИПАЛЬНОЕ унитарное предприятие «СЕВЕРОУРАЛЬСКИЙ ВОДОКАНАЛ».Проверка проведена: Государственная инспекция труда в Свердловской областиАдрес: 620000, обл. Свердловская, г. СевероуральскДата проверки: 04.11.2025Тип проверки: Объявление предостереженияПричины проверки: в связи с поступлением обращения о нарушении трудовых прав Злобиной М.А., в части нарушения процедуры приема-увольнения работникаТребование: в связи с поступлением обращения о нарушении трудовых прав Злобиной М.А., в части задолженности по заработной плате
Нет комментариев
0
0