Работа в Мультикарта - Отзывы сотрудников

Длительные этапы трудоустройства. Много проектов для работы

Собеседование проводили онлайн, т.к. они боятся что я узнаю их процессы, а потом не выйду на работу. Бред полнейший! Здесь сначала трудоустраивают, причём даже трудовой договор со списком обязанностей не показывают, а уже только потом ты выходишь на стажировку и смотришь, подходит тебе эта работа или нет… Это же глупость несусветная! В чём тут логика? У вас что, проблемы с последовательностью? Так с таким же успехом я могу устроиться, выйти на 1 день, узнать все технологические процессы, а потом уволиться! Решил не рисковать… Не успел ощутить всей «радости» бытия в этой компании, т.к. не трудоустроился к ним.

На собеседовании не объясняют обязанности по вакансии — в описании тоже всё расплывчато. На вопросы обещают ответить уже после трудоустройства. Процесс длительный: два этапа собеседований, анкета для проверки в службе безопасности и ещё разговор с другим сотрудником этой службы. При этом отказали из-за наличия кредита. Логика непонятна — ведь долг должен мотивировать работать, а не мешать. Вопросы часто повторялись, причем не касались профессиональных знаний. Самый странный вопрос — не ходите ли вы по барам? Причём это в личное время, что никак не связано с работой. Такое впечатление, что ищут не сотрудника, а собутыльника. В целом, собеседование оставило негативное впечатление. Не рекомендую.

Очень странная и мутная контора. На собеседовании толком не объясняют суть обязанностей по вакансии (из её описания не понятно вообще ничего, на все вопросы обещают ответить в момент трудоустройства), но зато проверять тебя обещают так, сложно ты устраиваешься в какой-нибудь Газпром на должность директора. Сначала два собеседования, одно 1-на-1, далее с руководителем, а потом заполнение анкеты для проверки в одной «службе безопасности», а потом разговор с ещё одним чекистом, но уже из их собственной «службы безопасности» (видимо, одной «проверки» недостаточно). Предупредили, что если есть кредит, то на работу не возьмут — с каких пор наличие кредитов является поводом для отказа? Если у человека висит долг, то, наверное, в его же интересах работать и зарабатывать деньги, чтобы этот кредит погасить! Логика? Не, не слышали. В процессе задавали глупые и смешные вопросы, которые неоднократно ...

Директор департамента транспортного процессинга — чесоточный гепатитовый закодированный алкаш. Главный кадровик — цыганка А., которая в московских клубах нюхает мефедрон с кокаином. Собралась компашка бизнес делать и пилят государственное бабло, якобы делая что-то полезное. По факту все сроки вечно срываются, все переносится вперед, премия выплачивается специально с задержкой в 3 месяца, чтобы ты не решил увольняться, ибо если решишь — премию тебе не выплатят, никакого соцпакета, одни обещания. Не рекомендую.

Будьте готовы ответить на вопросы: кем Вы себя видите через пять лет, или почему мы должны выбрать именно Вас, или почему Вы хотите работать у нас и всякая подобная чушь из гламурных журнальчиков по рекрутменту. Вместо грамотно составленных вопросов кастомных или из бибилиотеки HackerRank, проверяющих конкретные навыки, вы будете объяснять высокие материи приземленным рекрутерам Я могу перепутать компании, но не людей. Удачи всем в поисках своей мультикарты сокровищ