Нашлись миллионы причин, чтобы условия, которые обсуждали на собеседовании, не были соблюдены. Постоянные задержки на работе и тотальный контроль каждого шага ген. директором. Нехватка товара, постоянные драки за резервы в отделе продаж. Оплаты контрагентам — боль, постоянно переносят или просто кидают с выплатой. ДМС. Фрукты. В коллективе были сотрудники с которыми было приятно работать, но в 2022 году они все ушли из компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права