Отзыв сотрудника о компании МТС-Банк Смоленск
30 сентября 2025 г.
Работаю в компании МТС почти два года уже. Помню что после отклика на вакансию меня на собеседование очень быстро позвали. После пары собеседований начали процесс трудоустройства. Перевели на корпоративный тариф, по которому за мобильную связь платить не надо вообще. Также появился доступ к безлимитному мобильному интернету. Чуть позже, где-то в течение первого месяца, мне сделали ДМС со стоматологией. Постоянно проводят разные обучения, это здорово.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Управляю развитием одного из ключевых сервисов. Для продакта МТС Банк это крутая площадка с точки зрения масштаба и бюджетов. У нас есть доступ к огромной базе данных Big Data всей экосистемы МТС, что позволяет строить очень точные гипотезы. Команда разработки сильная, ребята вовлеченные, делать дела с ними одно удовольствие. Руководство дает карт-бланш на эксперименты, если они подкреплены цифрами. Поскольку банк огромный, твоя задача почти всегда упирается в интересы других отделов, безопасность и правовое сопровождение. Иногда тратишь кучу энергии не на продукт, а на политику и согласования между департаментами, чтобы сдвинуть релиз с места.
Нет комментариев
0
0
Работаю в HR-команде МТС Банка уже второй год, веду вакансии ИТ-направления. Самый огромный плюс это то, что банк сейчас воспринимается рынком как сильный финтех-игрок, поэтому хантить разработчиков и аналитиков стало значительно проще, бренд реально помогает. Процессы найма автоматизированы через удобную CRM-систему, нет тонны бумажных согласований офферов. Зарплата полностью белая, бонусы выплачивают честно. Соцпакет отличный, ДМС на уровне, есть разные варианты по компенсации расходов. Правда, иногда находишь идеального сеньора, он горит проектом, но проверка затягивается на неделю, и человека перехватывают конкуренты. Хотелось бы ускорить этот этап, в остальном условия отличные.
Нет комментариев
0
0
Я отвечаю за то, чтобы задачи из бэклога превращались в работающий функционал без потери качества. Большая часть времени уходит на синхронизации, решение конфликтов внутри команды и проведение встреч один на один. Мне нравится, что компания дает бюджет на обучение сотрудников и тимбилдинги, это реально помогает сплотить ребят. Зарплата на этой позиции высокая, есть расширенный ДМС и возможность работать удаленно, что сильно упрощает жизнь. Основная боль это найм и удержание кадров, так как рынок перегрет и приходится постоянно бороться за сильных спецов.
Нет комментариев
0
0
Нужно и код писать (стараюсь выделять на это 30-40% времени), и следить, чтобы ребята в команде не выгорали. В МТС Банке адекватная разработка, есть CI/CD, нормальное покрытие тестами, code review не для галочки. Руководство понимает, что такое техдолг, и дает время на рефакторинг. Но давление бизнеса ощущается, все нужно делать очень быстро, конкуренты не спят. Платят очень хорошо, условия по ДМС и льготам для IT одни из самых жирных на рынке. Если готов брать на себя ответственность за косяки в проде и умеешь разруливать конфликты внутри команды, то место отличное. Процессы настроены, лишней бюрократии в самой разработке нет.
Нет комментариев
0
0
Работа в кассе МТС Банка это история для тех, кто любит идеальный порядок и не боится ответственности за каждую копейку. Здесь нет суеты торгового зала, вы находитесь в защищенном помещении. Весь день проходит в операциях: прием платежей, валютно-обменные операции, инкассация и загрузка банкоматов. Кассовая дисциплина тут жесткая, инструкции обновляются часто, так что нужно постоянно держать руку на пульсе и не допускать ошибок в отчетности. Платят стабильно, оклад выше, чем в других банках, какие я рассматривала, плюс есть премии. К вечеру от постоянной концентрации на цифрах сильно устают глаза, это вот минус.
Нет комментариев
0
0
Ни один скрипт не застрахует тебя от негатива клиентов. Да, есть методики работы с возражениями и все такое, но к людям не бывает универсального подхода. За год работы операционистом в МТС Банке я существенно расширила профессиональные компетенции. Освоила полный цикл обслуживания клиентов от базовых операций до консультаций по кредитным продуктам и депозитам. Снизила среднее время обработки запроса клиента. Успешно прошла аттестацию по новым продуктам банка, что позволило повысить продажи на участке. Банк предоставляет четкие регламенты, современное ПО. Внутри команды полная слаженность, при высокой нагрузке мы оперативно перераспределяем задачи.
Нет комментариев
0
0