Отзыв сотрудника о компании МТС-Банк Москва
15 сентября 2024 г.
Работаю несколько месяцев. Взяли сразу после собеседования несмотря на то, что у меня не слишком большой опыт. Задачи соответствуют должности. Трудоустройство официальное, зарплата белая. Платят без задержек. С прошлой работы уходила как раз по той причине, что никогда невозможно было предсказать дату выдачи зарплаты. И вообще в этом банке мне гораздо комфортнее.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Доступ к некоторым внешним источникам данных ограничен. Не то чтобы это сильно мешает, но если бы этого момента не было, работа шла бы еще эффективнее. Работа с реальными данными в больших объемах - это отличная практика для развития навыков. Компания предоставляет мощные вычислительные ресурсы, не приходится ждать очереди на запуск моделей. Коллеги делятся опытом, у нас просто огромное количество корпоративов. Но не стоит думать что мы только учимся и опытом обмениваемся, есть и совместный отдых, развлечения, спорт.
Нет комментариев
0
0
Впечатляет уровень технической экспертизы коллег, многому научился за первые месяцы работы. Проекты разнообразны, в том числе и разработка новых модулей, это наверное самое интересное. Удобно, что есть доступ к корпоративной библиотеке и университету. Зарплата конкурентная, премии выплачивают регулярно. Если все это подытожить, то зарплата получается значительно выше средней по рынку. Не знаю, для кого как, а для меня в этой работе нет никаких недостатков. Я занимаюсь любимым делом, которое у меня хорошо получается, и получаю за это серьезные деньги.
Нет комментариев
0
0
В МТС ценят креатив, мне дали возможность предложить новый стиль для рекламной кампании, и его утвердили. Нравится, что работа не рутинная, каждый проект уникален. Офис оборудован мощными ПК с большими мониторами, проплачены все самые актуальные программы, а если еще нет, то компания быстро покупает то что нужно для работы. Коллеги из других отделов всегда готовы помочь с брифами. Иногда брифы от заказчиков слишком общие - сделай красиво и современно. Лучше бы добавлять конкретные референсы. Еще не хватает интеграции с разработчиками на ранних этапах, часто дизайн приходится переделывать из‑за технических ограничений.
Нет комментариев
0
0
Процесс согласования архитектурных решений с другими отделами иногда затягивается. Стоит создать единый реестр стандартов, чтобы ускорить согласование изменений. Интересные масштабные задачи, проектирую архитектуру сервисов для миллионов пользователей. Руководство доверяет принимать ключевые решения, и вообще в целом отношения вполне доверительные. В команде ценят экспертное мнение, обсуждения рабочих задач проходят конструктивно. Есть бюджет на тестирование новых технологий.
Нет комментариев
0
0
Удобно, что есть четкое расписание и понятные задачи, не приходится гадать, чем заниматься в течение дня. Нравится корпоративное обучение, регулярно проходят тренинги, которые реально помогают в работе с клиентами. Соцпакет достойный, есть ДМС, скидки на услуги МТС, есть компенсация обедов. Также можно оформить компенсацию расходов на спорт или на ипотеку. В рамках ДМС может консультировать психолог. Сложновато бывает в определенные периоды, допустим начало месяца, количество клиентов просто зашкаливает, но такая нагрузка дело не постоянное, так что нормально.
Нет комментариев
0
0
Отсутствует организация труда, задачи ставят на словах и просят поставить самим себеВсе приходят и уходят не пографику, а как захочет начальство. Руководители среднего звена неквалифицированные и весь день курят, пьют кофе, а когда нужно отчитываться вдруг вспоминают, что надо было работать и начинают пинать подчиненных. Есть в банке центр UX дизайна. Отдельная тема. Руководитель Е Бакиева абсолютно неквалифицировнный сотрудник. за несколько лет уволились человек 40 потому что с ней работать невозможно. она абсолютно не разбирается в работе, не в курсе чем заняты ее подчиненные, не ставит им задачи, не защищает их интересы, все кто хоть что-то из себя представляет от нее ушли после чего она стала набирать стажеров и через несколько месяцев ставить их руководителями. Они проводят кучу ненужных исследований на которые банк тратит бешеные деньги, результаты этих исследований идут в стол, а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0