Отзыв сотрудника о компании МТС-Банк Казань
11 января 2022 г.
Ради них ушел с предыдущей работы, но тут один нюанс сбил все карты. Они принимают на работу с электронной выпиской трудовой с госуслуг. Естественно, как и многие гос.сервисы, этот тупо не работает. Может годы вообще пройдут, когда все встанет как надо. Получается, я уволился со старой работы, но не могу пойти на новую, потому что нет этой выписки. Может просто они меня разводят? Все же нормально принимают на работу без выписки. Попал почти на 200 тысяч убытка из-за простоя и поиска новой работы. Не связывайтесь с ними.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Доступ к некоторым внешним источникам данных ограничен. Не то чтобы это сильно мешает, но если бы этого момента не было, работа шла бы еще эффективнее. Работа с реальными данными в больших объемах - это отличная практика для развития навыков. Компания предоставляет мощные вычислительные ресурсы, не приходится ждать очереди на запуск моделей. Коллеги делятся опытом, у нас просто огромное количество корпоративов. Но не стоит думать что мы только учимся и опытом обмениваемся, есть и совместный отдых, развлечения, спорт.
Нет комментариев
0
0
Впечатляет уровень технической экспертизы коллег, многому научился за первые месяцы работы. Проекты разнообразны, в том числе и разработка новых модулей, это наверное самое интересное. Удобно, что есть доступ к корпоративной библиотеке и университету. Зарплата конкурентная, премии выплачивают регулярно. Если все это подытожить, то зарплата получается значительно выше средней по рынку. Не знаю, для кого как, а для меня в этой работе нет никаких недостатков. Я занимаюсь любимым делом, которое у меня хорошо получается, и получаю за это серьезные деньги.
Нет комментариев
0
0
В МТС ценят креатив, мне дали возможность предложить новый стиль для рекламной кампании, и его утвердили. Нравится, что работа не рутинная, каждый проект уникален. Офис оборудован мощными ПК с большими мониторами, проплачены все самые актуальные программы, а если еще нет, то компания быстро покупает то что нужно для работы. Коллеги из других отделов всегда готовы помочь с брифами. Иногда брифы от заказчиков слишком общие - сделай красиво и современно. Лучше бы добавлять конкретные референсы. Еще не хватает интеграции с разработчиками на ранних этапах, часто дизайн приходится переделывать из‑за технических ограничений.
Нет комментариев
0
0
Процесс согласования архитектурных решений с другими отделами иногда затягивается. Стоит создать единый реестр стандартов, чтобы ускорить согласование изменений. Интересные масштабные задачи, проектирую архитектуру сервисов для миллионов пользователей. Руководство доверяет принимать ключевые решения, и вообще в целом отношения вполне доверительные. В команде ценят экспертное мнение, обсуждения рабочих задач проходят конструктивно. Есть бюджет на тестирование новых технологий.
Нет комментариев
0
0
Удобно, что есть четкое расписание и понятные задачи, не приходится гадать, чем заниматься в течение дня. Нравится корпоративное обучение, регулярно проходят тренинги, которые реально помогают в работе с клиентами. Соцпакет достойный, есть ДМС, скидки на услуги МТС, есть компенсация обедов. Также можно оформить компенсацию расходов на спорт или на ипотеку. В рамках ДМС может консультировать психолог. Сложновато бывает в определенные периоды, допустим начало месяца, количество клиентов просто зашкаливает, но такая нагрузка дело не постоянное, так что нормально.
Нет комментариев
0
0
Отсутствует организация труда, задачи ставят на словах и просят поставить самим себеВсе приходят и уходят не пографику, а как захочет начальство. Руководители среднего звена неквалифицированные и весь день курят, пьют кофе, а когда нужно отчитываться вдруг вспоминают, что надо было работать и начинают пинать подчиненных. Есть в банке центр UX дизайна. Отдельная тема. Руководитель Е Бакиева абсолютно неквалифицировнный сотрудник. за несколько лет уволились человек 40 потому что с ней работать невозможно. она абсолютно не разбирается в работе, не в курсе чем заняты ее подчиненные, не ставит им задачи, не защищает их интересы, все кто хоть что-то из себя представляет от нее ушли после чего она стала набирать стажеров и через несколько месяцев ставить их руководителями. Они проводят кучу ненужных исследований на которые банк тратит бешеные деньги, результаты этих исследований идут в стол, а...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0