Отзыв сотрудника о компании MSI Москва- Бер-зовая аллея -А строение
03 октября 2012 г.
Достоинства Кузня кадров. Можно набраться очень хорошего опыта в маленькой международной компании.Возможные командировки.Достаточно приятный коллектив (был).Неплохой офис.Недостатки Если попадете в отдел маркетинга или в РМА готовьтесь быть не только специалистами но и грузчиками и уборщиками. Генеральный директор неадекватный, совсем не подходит для работы в России с ним очень тяжело работать.Люди по своей ментальности очень скупые, экономят на всем и прежде всего на своем бизнесе.Текучка кадров - из 40 человек ушло больше 15 за год.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство в основном состоит из тайваньцев, которые не очень доверяют русским сотрудникам. Зарплаты ниже рынка и без особых шансов на поднятие или карьерный рост. Некоторые посты занимают сотрудники, которые просто «доживают» до пенсии и особенно ничего не делают, но уволить их не могут. Вся компания сильно зависит от порой сумасбродных причуд головного офиса — часто «наверху» совершенно не учитывают специфику рынка и предложения конкурентов, поэтому работать приходится, превозмогая ощущение тщетности и бесполезности своих действий.
Нет комментариев
0
0
- Зарплата сильно ниже рынка, в том же Асусе или HP, да и в агентстве платят больше. — Камеры почти везде, кроме туалета. — Главный нет-нет, да и посмотрит по камерам, чем ты там страдаешь за компом, или запросит выписку по заходам-выходам по пропуску, чтобы узнать, опаздываешь ли ты. — Чтобы взять день отгула, даже если он у тебя записан у кадровика, надо встать на 4 кости на ковре у главного и объяснить, зачем. — Бухгалтерия категорически против того, чтобы зарплата приходила на карточку, удобную тебе. Хоть законами маши ей перед носом, все равно. Да их бухгалтерия — змеиный клубок, откуда таких набирают только. Зайти противно лишний раз. — Карьерный рост? Ахаха, это азиатская компания, потолка можно достигнуть года за полтора-два, и его никак не пробьешь, дальше будут тупо инфляцию компенсировать и всё.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет задержки по зарплате.Недостатки Потребительское отношение к сотрудникам, начальство не выполняет обещаний. Не компетентное нач-во. Во главе (В Российском представительстве) китайцы, не желающие или неумеющие, понять место компании на российском рынке. А от рядовых сотрудников требуют нереальных результатов. В связи с этим имеется определённая текучка. С начала работы текущие расходы оплачивали, потом перестали ничем не объяснив.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Кузня кадров. Можно набраться очень хорошего опыта в маленькой международной компании.Возможные командировки.Достаточно приятный коллектив (был).Неплохой офис.Недостатки Если попадете в отдел маркетинга или в РМА готовьтесь быть не только специалистами но и грузчиками и уборщиками. Генеральный директор неадекватный, совсем не подходит для работы в России с ним очень тяжело работать.Люди по своей ментальности очень скупые, экономят на всем и прежде всего на своем бизнесе.Текучка кадров - из 40 человек ушло больше 15 за год.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата выплачивается вовремяНедостатки Ужасная политика компании, генеральный директор самодур, если умеете лебизить,плести интриги, и ничего не делать, то вам в эту компанию. Коллетив не опытный, учиться там не чему.Зарплату повышают только тем кто хорошо подлизывает директору.
Нет комментариев
0
0