Отзыв сотрудника о компании МСА Санкт-Петербург
15 июля 2023 г.
Преимущества и недостатки зеркальны, ничего хорошего не ждите! неуважение, маленькая зарплата, которую неохотно платят, надуманые штрафы, полный бардак в организации работы данной конторы, рога и копыта»
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Коллектив не всегда попадается хороший, но это уже проблема не их, а самих работников. Могут позвонить и попросить выйти в твой выходной, но тут можно и отказаться, никто не заставляет насильно. ЗП не очень высокая, но на это бессмысленно рассчитывать, устраиваясь линейным персоналом. Могут предложить небольшую доплату за выход, иногда это приятно.
Нет комментариев
0
0
маленькая зарплата, надуманные штрафы, отсутствие оповещения об отмене смены — приехал, потратил деньги и время, узнал, что не нужен, а потом ещё и денег лишился в виде наложенного штрафа, неуважение со стороны персонала. В общем, не просто проходите мимо, а пробегайте мимо данной компании. Ничего хорошего. Бесплатный труд на галерах, за который устанете ждать деньги.
Нет комментариев
0
0
Да нет их, вот как сказали на собесе, так все и делается, даже придраться не к чему! Отлична подработка! Хорошая зп! Работал в трех подобных организациях до этого, а тут задержался уже на целый год! Не знаю как там будет дальше, но по деньгам, стоит отдать должное, все хорошо!
Нет комментариев
0
0
Итак, начнем! Это «Крупная Европейская, развивающаяся компания» Смешно слышать это от людей, которые, скорее всего, совсем не понимают в бизнесе, а тем более приравнивают себя к крупной компании. Думаю, что будь у компании нормальный курс развития и большие перспективы, ей не пришлось бы дробить себя на много маленьких для того чтобы не платить большую часть налогов, ну да ладно — это наш русский менталитет: «зачем платить там, где можно этого избежать?» Вывод? Все очень просто — экономия на всем. Большая часть задач возлагается, по сути, на два отдела этой конторки (подбор персонала и координация) Сотрудников этих отделов не могут обеспечить, по сути, ничем, кроме стареньких, еле живых ноутбуков, принесенных кем-то из дома когда-то давно (адекватно не могут работать с двумя открытыми окнами браузера и 1С) и кнопочными телефонами. Ни о какой телефонии нет и речи, хотя нагрузка на операто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0