Собеседование онлайн. Далее сбор персональных данных без заключённого соглашения по email. После тянут время. Далее опять затягивание времени. И через месяц вакансия якобы закрыта, хотя ещё висит. Если вы пытаетесь найти сотрудников «подешевле», то зачем впустую собирать ПДн? Если причина в проверках — так и говорите соискателям. Всем, кто сюда трудоустраивается, сначала выясняйте, принято ли по вам положительное решение, а уже потом отправляйте свои данные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права