Отзыв сотрудника о компании Mr. Doors Москва
15 февраля 2024 г.
10 лет я отдала компании, муж отдал 16, а что в итоге? Зарплаты — слезы, а с этого года вообще ад — кое-кто сверху решил, что зарабатывать нормальные деньги — плохо и надо срочно урезать процент (хотя куда уж ниже, не знаю). По итогу муж работает день и ночь, 24/7, чтобы заработать 150 тысяч. Самое интересное, что еще осенью за такой же объем он мог получить 250 тысяч. Но за неделю до Нового года верхушка решила, что это слишком жирно, и просто урезала проценты, 250 тыс. превратились в 150. Миллион раз подумайте, прежде чем тут работать. Раньше этой компанией можно было гордиться, но сейчас они достигли дна в отношении людей, которые на них работают и не получают взамен нормальных денег. Коллектив! С большим количеством людей дружим уже много лет, люди (в основном) чудесные.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
З/п серая, официальная часть минимальная. Но не смотря на данные минусы, с позитивным настроем готова была учиться и работать. Оформилась в рекламационный отдел. В первые дни в коллективе наблюдается вежливость, сдержанность, готовность помочь, всё эти положительные качества присутствуют только тогда, когда находится на рабочем месте руководитель. Если по каким-то причинам он отсутствует, удивляешься на сколько люди способны быть лицемерными. Человек который замещает руководителя (старший менеджер Надежда Р) работает в данной организации 20 лет, казалось бы опытный сотрудник, знающий процессы данной организации, всё подводные камни и т.д. У неë консультируются всё вновь прибывшие и не только. Но она не способна быть адекватным управленцем!!! Сразу начинаешь понимать основную причину текучки в данном отделе. Сидит на данной должности, т.к она последний из динозавров, который знает нюансы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Всем привет!
Я расскажу Вам о впечатлениях своего нахождения в отделе подтверждения доставки и установки. "Удивлялась" я чуть меньше месяца...
Девушки там знают своё дело, профессионалы - диспетчеры!:)
Работают на совесть за троих и того дядю, без перерывов на обед (едят котлеты прям на рабочих местах - лайфхак и аромат:)).
В режиме самобичевания по 12 часов в графике 3/1 в лучшем случае, сорвал "куш" - 5/1:), готовые выйти из отпуска на помощь коллегам!
Что делать? Сотрудников в отделе постоянно не хватает - это дело привычки, размера вознаграждения и похвалы;-)
Я горжусь их выдержкой, чесслово и прекрасно понимаю причину "добрых" выражений их лиц и "позитивного" настроя к новым сотрудникам:-D!!
Причина не здоровой обстановки в отделе не в сотрудниках, а в горе - руководителе, к сожалению..
Надо быть "ближе к народу".
Банально организовать рабочее место новому сотруднику: дать но...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Прочитала отзывы о компании, и, аж обидно стало за неё!
Да, в каждой организации есть свои слабые места и зоны развития, но 88% того, что написано ниже- абсурд.
Компания на рынке 26-ой год, люди на пенсию уходят из Мистер Дорс! Вы хоть от одной мебельной компании про такое слышали, чтобы средний стаж сотрудника был от 4-х лет на позиции дизайнер? а, чтобы офисные сотрудники работали по 7 лет и более?
Мы развиваемся, растем... оптимизируем процессы, нас любят клиенты!
Рекомендация от души: вы приходите в компанию, смотрите все своими глазами, общайтесь с действующими сотрудниками, а не читайте то, что пишут на "заборе" . Мы все знаем об этой крылатой фразе)
Нет комментариев
0
0