Работа в MPStats - Отзывы сотрудников

обавить немного времени для выполнения срочных задач! ;) Пришла в компанию чуть больше года назад. Зацепил действительно крутой продукт. Крутая команда разработки, да и в целом в компании собрались суперпрофессионалы. Рабочие вопросы решаются быстро. Руководитель всегда открыт к диалогу. Бывают сложные рабочие задачи, но это даёт супербуст в профессиональном плане. То, что ещё вчера казалось невозможным, сегодня делаем легко. Команда МПСТАТС всегда готова поддержать — это очень важно!

Кажется, что всё, что зависит от компании, есть.Меня все устраивает. Работа в компании нравится. Нравится драйв, коллектив, руководитель! Компания точно не для ищущих спокойствие. Сейчас, как мне кажется, компания ищет новые возможности для роста и стабильности, и понятно, что изменения не всегда проходят легко. Я верю в сервис и в команду. В компании — супер коллеги!

Не выявил Все прекрасно, все соответствует ожиданиям. HR все по белому рассказывает и так оно все и есть

Описанное выше было, когда я пришел в компанию весной 23. Что происходит сейчас - разочарование. Руководство последний год постепенно убирает ключевых сотрудников, которые как раз таки участвовали в формировании команды и продукта. Полнейшее лицемерие со стороны вышестоящих лиц и соц сетей компании о ценности и важности сотрудников. На моих глазах одним днем прощались с крутыми специалистами, менеджерами, разработчиками, создававших сервис, толковыми руководителями и тд. Причем особо изощренно, давя, что все равно уволим)) Большой разброс зарплат, категорически запрещено разглашение, были конфликты. На место старичков, набирают сотрудников на удаленку, на зп в разы меньше. Из плюсов - те кто ушли из компании, тут сильно выросли и стали более востребованы рынку. Все вышестоящие должности построены на сватовстве: друг, сосед, родственник. Грустно смотреть, что стало с настолько крутой ком...

Не выявлено за 6 месяцев работы Залезла почитать отзывы о компании и у меня сложилось впечатление, что мы работаем в совершенно разных местах! Недавно порекомендовала нашу компанию своей бывшей коллеге, а она ответила, что ни за что к нам не пойдет и не понимает, как я здесь работаю. Именно от нее я и узнала об этих отзывах. Хочу поделиться своим реальным опытом! Атмосфера в компании действительно классная. Да, руководитель не гладит по голове, если план не выполняется или совершаются ошибки, но она всегда дает обратную связь профессионально — без перехода на личность, грубости или хамства. Больше всего меня поразили отзывы про адаптацию. Кто пишет, что её нет — видимо, просто проспали или прогуляли! В мой первый же день со мной связался тренер и пригласила на обучение. Всё объясняла как для 5-ти летки. В этот же день со мной связалась моя бадди Ира — потрясающий человек! Она рассказал...

При улучшить их,тут такого нет,тут нужно быть спецом уже на первом месяце работы,никто тебе не поможет из руководителей, только коллеги. Руководительница всего контакт центра. Тут конечно говорить можно много,о данной женщине. Екатерина Седых ее зовут. На общих собраниях от нее исходит пассивная агрессия и сидит зачастую с недовольным лицом. Забудьте про то что говорят здесь о свободе слова и то ,что компания открыта к предложениям и пожеланиям сотрудников, тут за это уволили одного сотрудника. Что касается Екатерины, с ней у меня было несколько ситуаций которые заставили меня призадуматься. На общем собрании,когда я работала ещё от силу неделю ,я задала ей вопрос,спокойным тоном,после ответа я ее поблагодарила , после этого созвона ,моя уже руководительница делает ещё созвон со мной и ещё пару людей, говоря что Екатерине не понравился наш тон общения,тут у меня просто все рухнуло,так об...

За 10 лет работы в продажах мне довелось столкнуться с разными условиями, но этот опыт — один из самых неприятных. Ниже — ключевые моменты, которые важно знать тем, кто рассматривает работу в отделе холодных продаж MPStats. 1. Тотальный контроль через Zoom Работа ведётся с постоянной демонстрацией экрана и доступом к звуку через Zoom. Это сделано не для помощи, а исключительно для контроля. Если вы просто отлучились в туалет — курсор замирает, и уже через минуту в общий чат прилетает сообщение от руководителя: «Че не звонишь?». Атмосфера постоянного наблюдения и недоверия. 2. Пренебрежительное отношение со стороны РОПа Руководитель отдела продаж регулярно позволяет себе уничижительный тон. К сотрудникам обращаются грубо, без уважения. Обратная связь редко бывает конструктивной — чаще это насмешки или открытое раздражение. Такое общение не мотивирует, а деморализует. 3. Неэффективное и...

Высокие планы по продажам Хороший коллектив, руководство, высокий оклад.

- Очень много плюсов в работе данной компании. Оценка труда и оплаты - выше уровня на рынке! Лояльное и справедливое руководство, сильное и полноценное обучение, сплоченные команды.

- - классный продукт - дружный доброжелательный коллектив - конкретно в моем отделе все задачи и сферы ответственности определены, ты точно понимаешь свои цели и инструменты их достижения - зарплата в рынке, полностью белая, в срок

-долго не понимала что точно входит в мои задачи, но в итоге все прояснилось) Не выдали рабочий телефон( Дружеская атмосфера в коллективе, есть общий спорт и всякие плюшки для сотрудников. Деньги платят вовремя!

Недостатков нет, все нравится) Условия соответствуют вакансии, белая зарплата, ДМС. Круто построена адаптация сотрудников, впервые встретила такое классное отношение к новеньким, быстро влилась в коллектив. Коллеги отзывчивые, всегда подскажут, помогают. Руководство тоже. В общем, все нравится и даже лучше, чем я ожидала.

Не заметила Круто встроенный процесс адаптации ,менеджер по адаптации 3 раза проводила встречи и всегда была на связи, наставник дал всю необходимую информацию для работы, руководители всегда вовлеченны в процесс и дают обратную связь оперативно и конструктивно

- Все понятно и просто

дмс без стоматологии не выдают рабочий ноут, если на удаленке работаешь трепетное отношение к сотрудникам, помощь во всем, комфортная обстановка, никто не давит интересный сервис, нравится его изучать