Отзыв сотрудника о компании МПБК ОЧАКОВО Москва- Москва
03 апреля 2009 г.
Достоинства Грамотное начальство в отделе, хороший коллектив, нет прямого кидалова на деньги..Недостатки Оформляют в фирму дочерку комбината, работаешь в фирме "помойке". Торговых не кидают, все четко, а вот план задрали сильно, если даже и сделаешь, на следующий месяц будет больше.Машина своя(большинство ребят на кредитах), отпуск и больничные почти не оплачивается.Водил и складских наебывают очень часто, там почти все приезжие, да и сама территориальная фирма кроме торгового отдела напоминает стиль работы как в начале 90х, всем на все насрать, рабочий процесс реально неотлажен. Аванса нет. Первые 3 месяца платили голый оклад.Белые оклады невелики, ежедневна чековая отчетность плюс слежение по спутнику- чтобы был своей на территории.В хореке,кстати, реально бардак.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Приехал издалека, устраивается в организацию, киповцем. Встретила девушка, проводила в комнату для переговоров, и тут началось интересное с тремя гавриками, которые ставят себя выше короны. Один вообще выделился, как в детском саду себя повел, и это начальство, ужас. Ищут себе таких же подобий, как и они, задают неадекватные вопросы. Это начальник службы, инженер говорит, что главный, и еще кто-то. Повели себя как клоуны, цирк уехал. Клоуны в Очаково, ребята, нормальным нечего там делать, не теряйте свое время. Там крысы.. Нет вообще.самое главное клоуны.
Нет комментариев
0
0
Сезонность, повышенные объемы и нагрузки летом. С трудоустройством в Очаково мне повезло, вакансию увидел случайно. Взяли без проблем, сначала на испытательный срок, потом с оформлением в штат по ТК. Весной участвовал в конкурсе профессионального мастерства, получил поощрительный приз. Стать хорошим специалистом в Очаков может каждый, было бы желание.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Современная компания, оформление по ТК, "белая" зарплата.Недостатки Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание "верхов" работать с коллективом, круг "ограниченных" людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет "Что положено Юпитеру , не положено быку" ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная бывшим начальником СП,(которого , кстати, просто сожрали за то , что имел наглость спорить с директором и отстаивал свое мнение), в организации продаж сходит на нет, а нового не предвидится ничего(хотя я работал не в продажах, но всем это видно невооруженным взглядом). Объемы производства и продаж валятся,работяги бегут, все ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства - Белая зп- Соблюдение тк- Хороший коллектив- Адекватные менеджеры и супервайзерыСложности порой возникали, но где всё идеально? От работы осталось только положительное впечатление. Компания стабильная и надежная. Ушел, но до сих пор скучаю..Недостатки Иногда были перегибы в задачах для торговой команды, но работать можно.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Соблюдение ТК, обучение тренинги, хороший коллектив, для тех кто в профсоюзе есть интересные мероприятия. Выполнимые планы. З.п. выше у конкурентов. Работаю год, заработал на машину, ремонт и свадьбу.Недостатки Отсутствие программ лояльности для ртт. Ввод новых законов и открытие новых сетевых магазинов не повлияло на план продаж. Интересно, какие планы на год у отдела маркетинга. Слабая поддержка pos. Компания кидает новые тм на середину пруда в надежде что они выплывут, и не поддерживая их продвижение. Не уделяется должное внимание б.а. напиткам. Не корректная система мотивации розницы, что приведет к текучке кадров.
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работать можно, если не заморачиваться на скотское отношение к людям.Недостатки О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии....Такого провала не было никогда! Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями "генералы" считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира....А в компании ( хотя могу судить о филиале) царит полный авторитаризм и не желание слушать и слышать массы. И это касается не только собственных работников, но и партнеров...
Нет комментариев
0
0