Работа в МОВИ ХЕЛС ШВЕЙЦАРИЯ - Отзывы сотрудников

_ Добрий день! Компанія «Мові Хелс» надає можливість розвитку і зростання працівникам, а також зацікавлена в дотриманні балансу між роботою та особистим життям. Компанія спрямовує свої зусилля на створення максимально комфортних умов для співробітників, а також ефективній організації робочого часу. Ми відкриті для активних та цілеспрямованих людей, які готові до плідної співпраці заради досягнення успіху. З повагою, Департамент управління персоналом «Мові Хелс».

Готовьтесь к тому, что вы будете Рабом мови хелс! В прямом смысле этого слова. Личной жизни после работы у вас не будет, у вас после работы будет ещё работа дома в неограниченном количестве (планирование, десятки всевозможных таблиц на вчера, анализ работы, какие-то отчёты, внесение различных данных в СРМ), то есть без дела вы дома не будете. Забудьте о семье. Работа без обеда, проверка, во сколько выходите ИЗ ДОМУ на работу, за вами весь день может ездить служба безопасности и строчить доносы руководству на вас + штрафы штрафы, штрафы за всё. Контроль похлеще, чем в армии. Нет

Зарплаты не поднимают, аренду машины не дают нормальную (3500 грн, но в то же время требуют, чтоб было полное ТО, Каско и т.д). (У компании нет денег, но набирать кучу людей на непонятные должности — инженерный отдел, финансовый отдел, транспортный отдел, личные водители… тут с финансами все нормально). Планы заоблачные, есть система бонусации при выполнении квартального плана, но план за месяц могут поднять 2−3 раза, плюс нет четкого и адекватного распределения аптечных продаж (дали возможность заработать, но это просто физически невозможно). Постоянный контроль (трекер, GPS в машинах и в телефонах: шаг влево, шаг вправо — расстрел на месте). Несмотря на сегодняшнюю ситуацию, М.П. должен делать 16 визитов (несмотря на тревоги, отключения света). Куча придурковатых тренингов (информация одна и та же, просто переливание из пустого в порожнее, так как тренерам нужно создавать видимость раб...

Неприятный HR, абсолютно неуместные вопросы, не предупредили заранее о подключении к конференции в Зуме, можно было написать за 5 минут до этого, что будьте готовы, а не наижать сразу, «сколько я еще могу вас ждать» и отчитали за 3 минуты опоздания. В начале собеседования и в конце этого разговора, по моему опыту, впервые столкнулась с таким невежеством и отношением к людям, с которыми вы хотите сотрудничать. Препараты в компании рабочие, а вот отношение к людям оставляет желать лучшего. нету

Пригласили на собеседование Тупее вопросов и персонажей в лице HR И.С. и начальника безопасности Юрия [Н.] я в своей жизни не встречал Для чего вам знать обо всем, что у меня дома, и есть ли у меня квартира, автомобиль. Что находится в моей собственности. Уточнение: мои родители, есть ли у меня ФОП. Что за глупость уважаемые владельцы ТАКИЕ ВАШИ работники только позорят ВАШУ компанию И ТОЛКУ ОТ НИХ НЕТ . Не увидел

Темная конторка с гнилым персоналом, которую себе можно только представить. На сколько там гниль работает, словами не описать. Особенно руководитель этого болота. Просто дно. А HR [Н.] — это просто что вообще такое??? Компетентности ноль. Этот человек абсолютно ничего не понимает, ни где она работает, ни чем занимается, такое чувство, что взяли тетю с улицы, и она в полном непонимании всего происходящего… Я в полном шоке после собеседований у них… Нет и не будет

Начнем с здания, в котором располагается офис. Ужасное, ободранное здание ипподрома. Страшно было подходить к нему. Собеседование проходило изначально с заместителем директора по персоналу. Более-менее приближенно к тому, как проходят привычные собеседования. После того, как замдир сказала, что всего лишь месяц назад пришла в компанию на должность простого менеджера по персоналу, и ее повысили до зам. директора, в голову закрались разные мысли, которые подтвердились после того, как она мне начала рассказывать про отзывы о компании и внутренний распорядок. Причем, о графике работы было сказано вскользь. Но вишенкой на всем этом торте была директор по персоналу [Н.]. Ужасно неприятная, некомпетентная барышня, которая считает основные книги для менеджеров по персоналу пережитком прошлого. А ее выражение «А Вы что, хотите, чтобы компания оплачивала Ваши курсы?» меня очень удивило (после того...

На первый взгляд все понравилось на собеседовании (первые 5 минут), но потом мне дали анкету заполнить, в которой вопросов было больше про «кошелёк» и личную жизнь, чем вопросов по компетенциям. Я сразу все поняла))). Не постеснялась задать вопрос, к чему вообще эти вопросы. Мне это объяснили не иначе, как: «Просто руководитель наш очень любопытная женщина и любит все узнавать про личное сотрудников. Не обращайте внимания». Окей, но при чем тут вопросы о личном жилье, живу ли я в общежитии или своём жилье и кем работает муж и вся семья, кто родители, кто оплачивал учёбу, квартира всё же своя или съемная, а мать? а отец? А муж? А шо, а как? Господиииии. Это было очень смешно и странно). Почему про деда и бабу не спросили, удивительно. И каким цветом ходит в туалет моя собака. И внимание! вопрос в анкете: «ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ машина, ТО КАКАЯ марка?» Товарищи, это звиздец. Хочу сказать, что я ...

Сегодня имела сомнительное удовольствие познакомиться с [И.] [В.], владельцем компании. За время «собеседования» услышала, как [И.] [В.] презирает Донецк, Луганск и особенно ненавидит Тернополь. Учебные заведения в Тернополе — наихудшие в Украине и т.д. и т.п. Упоминал [И.] [В.] «негров и их незаконно рождённых детей»… а также словесным потоком упоминал много всего другого, после чего хотелось немедленно покинуть встречу… Вот такая «европейская компания во главе с таким «человеком», который ненавидит свою страну и, судя по высказываниям, остальные страны он тоже недолюбил))) А если в целом — офис находится в разваленном здании Ипподрома, вид не презентабельный, сразу подумала, что с адресом какая-то ошибка.. но нет. Команда визуально очень уставшая (теперь понимаю почему)… ну и в целом более счастливым человеком, покидая это неблагоприятное место, я себя еще не чувствовала) [И.] [В.] ожи...

Отдел персонала крайне непрофессиональный. Будьте готовы, что обратную связь они не дают, и это уже писали ниже. [Е.] Б., которая проводила собеседование, учтите, что в серьезной компании, какой вы так хотите казаться, обратная связь обязательна. Не только тому кандидату, которому вы делаете предложение о работе, а всем. Отдел персонала в данной компании не в курсе этого, но это азы)) Да и собеседование провели крайне [censored] увы..