1) Уровень менеджмента компании низкого уровня; 2) Отсутствие системности и взаимодействие отделов; 3) Ощущение, что попал к дистрибьютору на работу лет на 10 назад; 4) Низкий уровень сотрудников, из-за чего приходиться решать вопросы, которые к тебе не относятся, экономия на кадрах, профи стоят для них дорого; 5) Текучка кадров связана с тем, что компания не имеет долгосрочной стратегии развития бизнеса на ближайшие 3−5 лет. В связи с этим, адекватные люди долго не задерживаются в компании.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
10 апреля 2022 г.
Был на собеседовании в офисе компании, всё прошло неплохо. На следующий день перезвонила HR, спросила, как прошло. Сказал, что нормально, попросил обязательно предоставить обратную связь по моей кандидатуре. Сказала, что конечно. Однако этого не произошло, неприятно, конечно, потратил время на них, даже не соизволили ответить. Рад, что не начал свою трудовую деятельность в этой компании. Нет
Нет комментариев
0
0
09 апреля 2022 г.
Был на собеседовании в офисе компании, всё прошло неплохо, на следующий день, перезвонила hr спросила, как прошло, сказал, что нормально, попросил обязательно предоставить обратную связь по моёй кандидатуре, сказала, что конечно. Однако этого не произошло, неприятно конечно, потратил время на них, даже не соизволили ответить. Рад что не начал свою трудовую деятельность в этой компании.