Отзыв сотрудника о компании Мотовилихинские Заводы Пермь
25 декабря 2017 г.
На предприятии ПАО «Мотовилихинские заводы» под видом соглашения о расторжении трудового договора пытаются провести массовые сокращения работников без денежных выплат согласно трудового законодательства. Помимо этого предприятие работает с огромным количеством нарушений: отсутствие спецодежды для рабочих, нарушение технологий производства, в связи с чем страдает качество конечной продукции, «специфический» подбор кадров с минимальными требованиями к профессионализму, отсутствие требуемого оборудования, а то что имеется сильно изношенно и требует замены. Действующая система «закрытия» нарядов позволяет один вид работ закрывать неоднократно, что приводит к перерасходу трудоемкости и увеличения стоимости изделия и снижения ЗП инженерно-техническим работникам. Так же постоянное протекание кровли крыши, в результате чего влага попадает на продукцию, что способствует распространению плесени и постоянное нахождение туалетов в нерабочем состоянии. Это лишь малая доля того, что я могу упомянуть про ситуацию на ПАО «Мотовилихинские заводы».
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На этом заводе полный бардак, для начала нужно менять мастеров кторые работают недобросовестно, как минимум хотя бы не пьющих, очень любят выживать новичков которые действительно хотят работать. В коллективе постоянно скандалы, моббинг сплошь и рядом. Отзывы родителей о прежней работе на заводе не совпадают абсолютно.
Нет комментариев
0
0
Маленькие зарплаты! ////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////.
Нет комментариев
0
0
Согласно указа правительства РФ — " С 1 февраля 2019 года российские работодатели обязаны проиндексировать зарплаты своих сотрудников на 4,3%.» Этого на заводе не сделано. Ни о какой индексации нет и речи. Всё также остаются проблемы с выплатой зарплатой, возможны задержки. Среднему звену ИТР (механики, инженер-механики, специалисты и др.)премия не платится. За март 2019г. премия 0% всем руководителям среднего звена, не зависимо от должности. Раньше премия была 40%-50%, потом снизили до 20%, а сейчас и эту премию не платят, только голый оклад. Ладно ещё рабочим премия платится согласно положения 70−80%, но опять же оклады у них небольшие. Много цехов на заводе уже закрыли и также сократили много работников. В некоторых цехах при увольнении работника автоматически сокращается его ставка. От профсоюза никакой защиты нет.
Нет комментариев
0
0
Дело не только в Клочкове, а в той политике, которая проводится Когогиным. Обратите внимание на аналогичные события (что было в МЗ), которые прошли ранее в ОАО [Т.] завод автобетоновозов (ОАО ТЗА-входит в состав группы камаз). Ныне этот завод на гране полного развала — число работников уменьшилось в 3 раза и более за 8 лет, производство существенно сократилось примерно на порядок (10 раз), ушли ключевые специалисты, остались «менеджеры — гастарбайтеры» и «золотая молодежь». Генеральные директора менялись 3 раза (Плотников, [Г.], Халиуллин) за 5лет и это только начало. На грани потери компетенция в области производства уникальных пожарных пеноподъёмников (который кидает пену на 100м и более, актуально при тушении больших резервуаров с горящими нефтепродуктами), бетононасосов и автобетононасосов, для наладки этого оборудования приглашают специалистов из Германии.
Нет комментариев
0
0
Вообще не понятно что творится на заводе. Сплошная оптимизация. На заводе РСЗО, который входит в ПАО «МЗ» тоже коснулась оптимизация, как и в других цехах. Людей не хватает, но тем кто остался приходится ещё тяжелей, работают за двоих. И как бы тяжело не было, но план выполняется ежемесячный. А толку от высшего руководства ноль. Премию с начала года руководители среднего звена не получали. Ни механики, ни мастера. После того как работники получили зарплатные корешки, два мастера участка уже написали заявление на расчёт. Похоже, что на заводе делают всё чтобы народ сам расчитывался.
Нет комментариев
0
0