Отзыв сотрудника о компании Моторика Москва
05 июля 2025 г.
Начать стоит с того, что мое собеседование, не могли начать 10 дней. Первый раз, я спокойно воспринял, что собеседование даже не на следующий день назначили. И не через два. А через 6 дней, после первого контакта. Окей, возможно текущего сотрудника пытаются оставить или ставку выбивают и почти выбили - не понятно. Вот он, день икс. Время согласовано, я подключаюсь заблаговременно. И получаю от HRа сообщение, мол, руководитель не может, давайте я вам слоты назначу свободные (ребят, если собеседование переносится по вашей стороне, слоты выбираете не вы, это так, для понимания уровня сервиса, а мы его оказываем для заказчика и кандидата). Ну, ладно. Подходы разные.
Проходит еще 2 дня. Собеседование опять перенесли. И опять не может руководить. Окей, я исхожу из правил трёх попыток.
Проходит еще 2 дня. Время, кстати, назначено и это пятница, вечер, я заблаговременно предупредил, что есть планы и пол часа (которых руководителю хватило бы со слов HR) я могу выделить.
Вот он, день икс. Три минуты. Пять. Десять.
Уже поняли что случилось? Перенос. В этот раз, на 18:00. Зная, что я не смогу. Ну, я и не стал играть в футбол и сообщил что отказываюсь.
А теперь, сухие факты и цифры.
1) Из моего опыта (если руководитель вообще читал мое резюме), мне прекрасно понятно, что я был вероятно резервистом. И я не против, всякое случается, и никогда не плохо даже быть в резерве, да и с компанией познакомиться. Увы, не дошло.
2) За время ожидания, я прошел 7 собеседований. Для понимания, от муниципальных до крупных холдингов. Все было ровно в назначенное время. Со всеми. У меня 2 оффера, 1 очная встреча еще есть, по другим я отказался сам.
Вопрос, напрашивается сам - а так ли нужен им сотрудник? А какой бардак в отделе, с таким стилем работы? Это все вопросы - без ответа, на ваш лад, можете решать сами, я всеголишь свой опыт озвучиваю.
И я прекрасно понимаю, какая есть загруженность, какие бывают задачи. Но за мой опыт и практику - это новый уровень безответственности и наплевательского отношение к чужому, самому дорогому ресурсу - времени.
Если хотите переносов собеседований, траты времени - велком. Это к ним. Выделю пользу и важность продукта.
Условия, зп - на бумаге вообще хорошие, торговаться, даже вроде не да что.
Правда, попробовать даже поработать или что-то узнать, мне не удалось. Но об этом, дальше.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если говорить о недостатках, то необходимо упомянуть про огромные и невыполнимые планы которые с каждым годом становятся больше.
Моторика стремительно начала набирать обороты, а качество протезов оставляет желать лучшего, в связи с этим люди перестали повторно протезироваться.
На сегодняшний день из компании начали стремительно увольняться сотрудники Сейчас на данный момент компания сильно расширилась, открылась дочерняя компания Моторика ОРТО в Питере. Коллектив действительно хороший, есть мед. страховка
Нет комментариев
0
0
Начать стоит с того, что мое собеседование, не могли начать 10 дней. Первый раз, я спокойно воспринял, что собеседование даже не на следующий день назначили. И не через два. А через 6 дней, после первого контакта. Окей, возможно текущего сотрудника пытаются оставить или ставку выбивают и почти выбили - не понятно. Вот он, день икс. Время согласовано, я подключаюсь заблаговременно. И получаю от HRа сообщение, мол, руководитель не может, давайте я вам слоты назначу свободные (ребят, если собеседование переносится по вашей стороне, слоты выбираете не вы, это так, для понимания уровня сервиса, а мы его оказываем для заказчика и кандидата). Ну, ладно. Подходы разные.
Проходит еще 2 дня. Собеседование опять перенесли. И опять не может руководить. Окей, я исхожу из правил трёх попыток.
Проходит еще 2 дня. Время, кстати, назначено и это пятница, вечер, я заблаговременно предупредил, что есть пла...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0