Отзыв сотрудника о компании Мосводосток Москва
22 января 2026 г.
Мосводосток: вакансии для галочки, а не для людей. Личный опыт.
Заголовок: «Всему научим»? Нет, просто откажем через 30 минут.
Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с кадровой службой АО «Мосводосток». Складывается стойкое впечатление, что десятки вакансий на HH — это просто бутафория для отчётности.
Ситуация типовая: вижу вакансию, где мой опыт совпадает на 80%, а в требованиях прямым текстом указано «всему научим». Тщательно подготовленное резюме отправляется, и уже через 30 минут приходит шаблонный отказ. Без звонка, без уточнений, без малейшего интереса к кандидату.
Возникают закономерные вопросы, на которые, думаю, нет ответов:
1. Для кого эти вакансии? Если человеку с подходящим опытом отказывают за полчаса, вы ищете идеального мифического сотрудника или просто создаете видимость hiring-активности?
2. Что значит «всему научим»? Это пустая замануха для привлечения откликов? Вывод простой: слова компании не имеют ничего общего с реальными намерениями.
3. В чем причина? Такая «текучка» в вакансиях — это следствие чудовищной текучки кадров внутри? Или результат работы HR-отдела, чья эффективность стремится к нулю? Может, пора начинать с чистки именно в кадровой службе?
Такое отношение не просто разочаровывает — оно дискредитирует имя крупной государственной компании. Теряется время соискателей, подрывается доверие к бренду работодателя, а репутация превращается в ту самую «яму», о которой вы, кажется, только пишете в вакансиях про чистку канализационных сетей.
Вывод: Если вы реально ищете персонал — начните с реформы своего HR-блока. Если же вакансии — это просто «пыль в глаза» для отчетности, то честнее было бы их не размещать. Позор.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[З.] как руководитель полный ноль, увальняет молодёжь, но оставляет пенсионеров, которые работать не могут, а только сидят и штаны протирают. У него процветает воровство и пьянство, но своим лизожопам он все прощает, другим нет. Видимо в таком возрасте пора сидеть дома, если с мозгами не дружишь. Вопрос к вышестоящему начальству: Как таких руководителей держут на работе?
Нет комментариев
0
0
Постоянно пугают увольнением, пока сам резко не написал заявление и без сожаления ушёл. Вес имеет зам. генерального [З.] А. Б. Человек старый и больной, разговаривает так: «Закрой рот…»; «Слушай меня» и т. д. Если человек больше умеет или знает, начинает вредить. В общем, как человек — [censored]. Очень хороший и дружный коллектив
Нет комментариев
0
0
Мосводосток: вакансии для галочки, а не для людей. Личный опыт. Заголовок: «Всему научим»? Нет, просто откажем через 30 минут. Хочу поделиться крайне негативным опытом взаимодействия с кадровой службой АО «Мосводосток». Складывается стойкое впечатление, что десятки вакансий на HH — это просто бутафория для отчётности. Ситуация типовая: вижу вакансию, где мой опыт совпадает на 80%, а в требованиях прямым текстом указано «всему научим». Тщательно подготовленное резюме отправляется, и уже через 30 минут приходит шаблонный отказ. Без звонка, без уточнений, без малейшего интереса к кандидату. Возникают закономерные вопросы, на которые, думаю, нет ответов: 1. Для кого эти вакансии? Если человеку с подходящим опытом отказывают за полчаса, вы ищете идеального мифического сотрудника или просто создаете видимость hiring-активности?2. Что значит «всему научим»? Это пустая замануха для привлечения о...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0