Отвратительный руководитель — [Д.], который вообще не знает, что такое тактичность и правильное общение с кандидатом. Считаю, что это недопустимо, когда на собеседовании тебе в открытую говорят, что ты должен «бухать» и слать «на х». На собеседовании задавал вопросы, не относящиеся к «будущей» вакансии, а в конце сказал, чтобы я вышла в коридор их офиса и заорала на всю: «Навальный [censored] Извините, но без мата тут никак». Конечно же, я сразу опешила, т.к. не думала, что буду обсуждать политику на работе, да ещё и высказываться в адрес человека, который намного больше принес пользы, чем… Но это уже другая история. Когда я переспросила, кто [А.] Навальный, неадекватный человек мне ещё раз ответил — пи с ухмылкой на лице, на что я выскочила из кабинета с ошалелым видом. Все это сопровождалось в присутствии его коллег, которые то вздыхали после его вопросов мне, то посмеивались. Так он, видимо, решил проверить — «смелая» я или нет. Но такие проверки на стрессоустойчивость абсолютно некомпетентны, неадекватные и говорят о вашем идиотизме.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права