Работа в МОСКОВСКОЕ АГЕНТСТВО НЕДВИЖИМОСТИ РАЗВИТИЕ БИЗНЕСА - Отзывы сотрудников

Название-горе -работодателя: Московское Агентство Недвижимости развитие бизнеса Адрес: Москва, Ленинский проспект, 1/2к1. сайт http: //www. Nedviz. Ru/about/ Пригласили меня на вакансию дизайнера интерьеров. У меня шикарное портфолио и опыт в дизайне более 8 лет. В моем резюме компенсация от 120 т.р. Я спрашиваю по телефону перед тем как согласиться приехать на собеседование: вы готовы платить такую сумму «ОТ». рекрутер [Е.] [М.] бодро говорит: «Конечно». На собеседовании с собственником квартиры 470м2, который и является нанимателем, присутствует он сам и его визуализатор (не путать с дизайнером). Меня такой дуэт удивил, но думаю: раз приехала надо пообщаться. Общие вопросы-ответы, посмотрел мои проекты. Вижу все нравится. Потом он вывалил чертежи своей квартиры и картинки сделанные визуализатором и начал задавать вопросы по комплектации, по стилистике, по наполненности светом и освещен...

Положительные стороны компании хороший вид из окна на 11 этаже бывшей гостиницы, где теперь арендуется три номера с отключеными телефонами Отрицательные стороны компании на собеседовании кандидатов снимают скрытой камерой, не уведомляя и не спрашивая согласия. собеседования проводтся в три этапа — пока предыдущий человек не зная об этом продолжает впахивать как савраска. бизнес загибается — арендаторы бегут, денег ни у кого нет. на должность юриста идет постоянный поиск кандидатов. человека на этом месте меняют раз в месяц, выгоняя не заплатив. иногда смена происходит чаще. причина — не профессиональные косяки, или потеря задач, или нарушение дедлайнов: обслуживаемый процесс прост, как мычание, и состоит из договора аренды — и двух трех допников. у глав.манагера «бизнеса», уроженки небольшой деревни неподалеку от Саранска, что в Казахстане, бывшей налоговички, поднявшей на госслужбе дом ...

Положительные стороны компании хороший вид из окна на 11 этаже бывшей гостиницы, где теперь арендуется три номера с отключеными телефонами Отрицательные стороны компании на собеседовании кандидатов снимают скрытой камерой, не уедомляя и не спрашивая согласия. собеседования проводтся в три этапа — пока предыдущий человек не зная об этом продолжает впахивать как савраска. бизнес загибается — арендаторы бегут, денег ни у кого нет. на должность юриста идет постоянный поиск кандидатов. человека на этом месте меняют раз в месяц, выгоняя не заплатив. иногда смена происходит чаще. причина — не профессиональные косяки, или потеря задач, или нарушение дедлайнов: обслуживаемый процесс прост, как мычание, и состоит из договора аренды — и двух трех допников. у глав.манагера «бизнеса», уроженки небольшой деревни неподалеку от Саранска, что в Казахстане, бывшей налоговички, поднявшей на госслужбе дом и...