На ногах 13 часов, за вами следят в камеры всю смену РМ.
Оклад состоит из 2 частей: основной и KPI, который РМ может забрать за высокий трафик , за невыполнение плана или просто что вы решили покинуть компанию. Из процента продаж сначала вычитают 20%, а только потом ваш текущий % по магазину. Куда идут эти 20% неизвестно.
Счётчики, которые считают кол-во входов людей, за каждого человека отчёт почему не купил? в МЮЗе особые стандарты обслуживания, помимо техники продаж. Большие штрафы, не прошел тайного покупателя 3000, если ты на выходном или на больничном тоже получаешь штраф 1000. Рутина отчетности, половину из документов вообще дело бухгалтерии. С коллективом как повезёт, в основном женщины 35+
А Вы готовы сказать ДА этой работе?
Комментариев 0
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
17 марта 2022 г.
Улучшить коммуникации между всеми сотрудниками компании, а не только внутри одного магазина, так как это большая федеральная сеть. Отношение высшего руководства к сотрудникам. Продавец-консультант это первое лицо которое приносит доход компании. Выход на работу начинается с " негативных слов, селект...
Читать весь отзыв
Комментариев 0
0
0
14 января 2022 г.
Пришла зарабатывать сюда, что и получила в итоге. Не сразу конечно получилось выходить на хорошую зп, пока адаптировалась, пока запоминала всю инфу. К сотрудникам есть требования, чтобы добиться успеха. Продавец должен везде успевать, выполнять несколько задач одновременно. Настроение и эмоции выпле...
Читать весь отзыв
Комментариев 0
0
0
26 августа 2022 г.
Позвонили с предложением о работе. Видимо за обедом, сотрудник причмокивал, говоря мне информацию. Не знаю как вам, мне кажется это не очень красиво. На желаемую должность в резюме даже не смотрят, звонят не по теме, так ещё и чавкая) Как то вот сразу не хочется связываться, даже если пересмотрю нап...