Отзыв сотрудника о компании МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИКО СТОМАТОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ Москва
29 апреля 2023 г.
[Я.] а сколько вы там работаете? В этой помойке достаточно провести пару лет, чтобы все стало предельно понятно: все руководящие должности — по протекции, ну или по личным «неуставным отношениям». Твоя квалификация, опыт, интеллект в этой помойке не интересуют никого. Это касается как административного, так и лечебного персонала. Вы посмотрите на последних, прости господи, проректоров. Ну, мальчик, о котором вы пишите, хотя бы с профильным образованием, а проректор по АХО, который нира не делал в должности начальника отдела, теперь нира не будет делать в другом кабинете. А новый начальник ПФУ… Надо что-то говорить? Кто работал, тот поймет. Самый типичный образчик совка во всех смыслах. Больничные надо с боем выбивать. Отсюда бегут все, кто хоть что-то понимает в медицине и управлении. Остаются те, кто «пришел от [И.] [И].ыча» или те, кто спит с «нужными людьми». Это я сейчас про оба пола. Опять же, кто в курсе последних назначений, поймет, о ком я говорю. Ушла и перекрестилась. Искренне желаю, чтобы от этого заведения камня на камне не осталось. …
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
[Я.] а сколько вы там работаете? В этой помойке достаточно провести пару лет, чтобы все стало предельно понятно: все руководящие должности — по протекции, ну или по личным «неуставным отношениям». Твоя квалификация, опыт, интеллект в этой помойке не интересуют никого. Это касается как административного, так и лечебного персонала. Вы посмотрите на последних, прости господи, проректоров. Ну, мальчик, о котором вы пишите, хотя бы с профильным образованием, а проректор по АХО, который нира не делал в должности начальника отдела, теперь нира не будет делать в другом кабинете. А новый начальник ПФУ… Надо что-то говорить? Кто работал, тот поймет. Самый типичный образчик совка во всех смыслах. Больничные надо с боем выбивать. Отсюда бегут все, кто хоть что-то понимает в медицине и управлении. Остаются те, кто «пришел от [И.] [И].ыча» или те, кто спит с «нужными людьми». Это я сейчас про оба пола...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень хочу пожелать всем вновь прибывшим так «необходимым», таким «компетентным», таким «грамотным» и «умным» новым проректорам, а особенно — амбициозному мальчику, занявшему место [Ю.] Л.П., попробовать пожить вместе с детьми на квартальную премию, в размере 32 000 р. (учитывая, что все выживали только за счет этих премий, ну не на бюджетную же зарплату жить в современных реалиях) и после, разумеется, поделиться опытом со своими сотрудниками. Пусть эти «замечательные», «чуткие», «грамотные» люди станут ближе к народу!. Даже не знаю…
Нет комментариев
0
0
Я не знаю, чего хочет тов. [Я], но если [censored] все, что ещё худо-бедно функционировало, то он на верном пути! Чего стоит только поистине гениальная идея переноса бухгалтерии и отдела кадров в Кусково! Попробуйте хоть один день поработать в режиме, когда вы печатаете документ, сидя на Кусковской, а все, кто его должен подписать, или на Делегатской, или на Долгоруковской. Документооборот… приказы… справки о заработной плате (которую нужно заказать в Кусково, съездить в Кусково, а потом везти её на Делегатскую и ставить печать. Правда, гениально?)… Не, не слышали. Я художник. Я так вижу! Сначала мы кричим о бюрократии и о большом кол-ве административного персонала, а следующим шагом набираем в этот административный персонал ещё двадцать человек. «Л» — логика! Медсестры бегут. Люди, кто хоть что-то ещё понимал в работе, бегут, зато появляется куча новых, по протекции, и ещё пара-тройка с...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0