Отзыв сотрудника о компании Московский аэропорт Домодедово Москва
20 августа 2018 г.
Достоинства солидный отдел эйчар.Недостатки перед попыткой трудоустройства не догадался прочитать отзывы. из-за этого потратил личное время и деньги на пустые разъезды.пригласили на собеседование - приехал и сразу получил анкету на дюжину листов, в которой надо заранее согласиться на длительную учёбу. заполнить анкету предлагается в просторной комнате. затем дали несколько тестов на мышление и прочую психологию. эти тесты давным-давно выложены в интернет, можно заранее пройти, чтобы не терять время на раздумья.по результатам тестирования могут пригласить уже на собеседование к непосредственному работодателю. твои документы об образовании и пройденных курсах повышения квалификации никто не читает, опыт и знания никому там не нужны, ведь вначале требуется заключить с аэропортом Домодедово ученический договор на сотни тысяч рублей. учеба длится на рабочем месте несколько месяцев. в этот период получать будешь мрот московской области. если не отработаешь после обучения два года, то обязан будешь выплатить определенную сумму при увольнении. такой ерунды с обучением нигде и никогда у меня раньше не было - договор и выплату заключал, только если работодатель нанимал преподавателей со стороны, а свои преподаватели обучали бесплатно.через некоторое время пришёл мне отказ. причём, профессиональные мои знания не проверялись от слова "совсем". предполагаю, что нужны там только двадцатилетние, без образования, опыта работы и жилья. чтобы пахали с утра до вечера без заболеваний, да ошибались часто и штрафы платили.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства смехНедостатки ЗП сотрудников ниже среднего по рынку. Ежегодных индексаций на инфляцию нет. Белая ЗП в трудовом договоре – 16 000р, остальное премия. Премия может платиться, а может и нет. В апреле, мае и июне половина сотрудников принудительно была отправлена за свой счёт сидеть дома. Никто не получил ни одной копейки компенсации за 3 месяца. Отпуска брать было запрещено. В июле и августе заплатили только 80% от номинальной ЗП. Любят кинуть на деньги, хлебом не корми. Руководству начхать на то, что у людей кредиты, ипотеки или голодные маленькие дети. Многие толковые сотрудники уволились или продолжают искать работу. Работать за еду не хочет никто. В этой шарашке нет и никогда не было ДМС. Если Ваш коллега заболеет Ковидом, ничего страшного, продолжишь ходить на работу как ни в чём не бывало.Здесь платная парковка для сотрудников – 200р в день. Нет никакого корпоративного тр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Работа в Domodedovo Integration- компании, которая является главным интегратором нового ПО и других интересных вещей в Московском Аэропорту Домодедово - это прежде всего отличный коллектив и в высшей степени адекватное руководство.По "долгу службы" я общалась и с топами нашего DI, и с простым персоналом - руководителями проектов, прогерами, тестерами и другими.Все люди творческие, адекватные, разумные, талантливые - другие в ДиАе "не живут".Уровень заработной платы по Московской области - на достойном уровне, чуть ниже рынка по Москве, но зп обсуждается по результатам собеседования - компания не жалеет денег на действительно хороших сотрудников.График работы может быть гибким, но он, как правило, ненормированный, если вы действительно хотите чего-то добиться, а не отсиживать свои часы с 9 до 6.Компания даёт возможность расти, развиваться, обучает всяческим корпоративным прему...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Положительных сторон нетНедостатки Расскажу на примере себя. Я приехала на собеседование,заполнила анкету соискателя и поговорила с руководителем отдела, я ей понравилась.НО! Даже если Вы понравились руководителю, это еще не значит,что Вы на следующий день сможете выйти на работу. Вам предстоит пройти ряд "Испытаний", это-1. Тесты. Вам дают несколько тестов на IQ,психо тест и еще какие-то. Займет это у Вас часа 2-32. Мед. осмотр у врача предприятия.3 .Полный мед.осмотр ( мне абсолютно непонятно для чего нужно его проходить людям,которые собираются работать в офисе, на вредном производстве-да, а офисным работникам зачем!?)Единственный +,это бесплатный медосмотр,чтоб проверить свое здоровье.4 . Полиграф.Я все успешно прошла и вышла на работу, Коллектив у меня был просто замечательный и руководитель и все остальные, помогали объясняли и.т.д . У них все по стандартам и по правила...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Нет.Недостатки Увидела вакансию ЗАО Аэропорт Домодедово" на HH.ru. Заинтересовал функционал, а также оговорка о высокой з.п., соц.пакете и проч. привилегиях. Учитывая, что место работы находится далеко от Москвы, я решила, что вполне логично мотивировать потенциальных соискателей именно высокой з.п. и пр. бонусами. Итак, по порядку.Отдел персонала: нормально договориться о встрече получилось исключительно благодаря моей заинтересованности. Сотрудник хотя и обещал перезвонить и подтвердить время, так и не сделал этого. Звонила я сама. Договорились, что собеседование 100% состоится.Руководитель юридического департамента: супер занятая женщина, которая не в состоянии определиться ни с датой, ни с временем собеседования. На собеседовании так и не появилась.Руководитель подгруппы юр.департамента Сергей: на мою просьбу (дабы не тратить моё время впустую) рассказать немного о ваканс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Положительных сторон НЕТ!Единственная положительная сторона, что можно штаны просиживать и делать вид что работаешь первые три месяца!!!После тебя ждет провал.Недостатки Штрафы, поручения, всего лишь 20% от зарплаты, еще раз штрафы!!!Не знаю как в других местах, но в Домодедово Интегрейшен не стоит идти ни при каких обстоятельствах.Причина: Залуцкий, Огнев, Козлов!!!
Нет комментариев
0
0
Достоинства Их наверное много, но я так и не увидел их.Недостатки Наверное, то что в компании работает молодое руководство, а именно представители не достигшие возраста 40 лет, данный аспект можно было бы отнести к большому плюсу, если бы куча НО. Самое главное заключается в том, что люди достигнув какой-то позиции, не пытаются развиваться, а думают, что всеми знаниями наделены свыше. Ан нет, ошибаетесь господа - не надо заблуждаться в своих возможностях. Ноль, если он полный ноль, никогда не станет единицей. Но почему то эти нули считают себя именное единицами, не во что не ставя своих подчиненных. Для них подчиненные что-то вроде пушечного мяса, им гадить хотелось на их головы. Они не решают рабочих проблем, они не решают текущих задач, а только перекладывают свою ответственность на чужие плечи, особенно, если это плечи вновь прибывших, с такими вот мыслями: Он новенький, еще не въехал...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0