Отзыв сотрудника о компании Москов Ивент Москва
16 августа 2018 г.
Шарашкина контора. Начать стоит с того, что при том, что агентство обещает устроить в штат, реализует это в весьма странной форме. «Трудовой договор» с MoscowEvent не предусматривает ни оплачиваемого отпуска, ни больничного, не дает никакой социальной защиты, соответственно, противоречит Трудовому Кодексу РФ. На время испытательного срока вам предложат подписать «трудовое соглашение» — документ противозаконный, т.к. такого рода договоры заключаются с единовременными исполнителями услуг, а не с постоянными сотрудниками. Помимо этого, документ коряво составлен — нумерация нарушена, а также присутствуют такие пункты как: «…Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым соглашением». Или «При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и др. Работнику производятся соответствующие доплаты по желанию Работодателя». Так что, если вы регулярно задерживаетесь, работаете по выходным (а это все, разумеется, будет), никаких доплат вы не получите, если руководство не сочтет нужным. После прочтения соглашения, создается впечатление, что они взяли Трудовой Кодекс, вычеркнули из него все невыгодные для себя пункты, и составили эту филькину грамоту. Первый день работы запомнился тем, что он совпал с последним днем работы одной из менеджеров, которая, как было ясно из разговора, уходила потому, что ей не доплатили. Конечно, это напрягло, но судить о ситуации, деталей которой я не знаю, не хотелось (зря). Постепенно я узнала о том, что мои коллеги — всего две, event-менеджер и специалист по тендерам, работают здесь не больше месяца, второго же менеджера наняли спустя неделю после начала моей работы. Из этого напрашивался вывод, что работники здесь надолго не задерживаются. Касательно рабочего дня — несмотря на то, что официальный график с 10 до 19, 5/2, руководство считает абсолютной нормой задерживать сотрудников до девяти часов вечера, вызывать на работу в выходные, звонить с различными задачами после рабочего дня и так далее. Разумеется, оплачивать это никто не считает нужным. Отдельно стоит рассказать об исполнительном директоре — мадам [Я.] которая «работает в режиме нон-стоп». Эта фраза очень ярко ее характеризует — когда человек все делает в последний момент, и в работе у него завал — налицо неумение организовать работу коллектива. При постановке задач практически ничего не обговаривается, на просьбы обсудить работу по проекту отвечает, что ей некогда, она не хочет забивать голову этими вопросами и так далее. Помимо этого, особа явно невоспитанная, отношение к сотрудникам — хамское. В этом агентстве я не проработала и месяца, ушла после конфликта по проекту. Зарплату мне за отработанные дни не заплатили — на просьбу об оплате сначала пообещали все перевести, а потом просто перестали отвечать. Вот такое успешное event-агентство. Вывод такой: если вас устраивает работа 24/7 за 30−40 т.р. в месяц, без официального трудоустройства по ТК РФ, у работодателя, не умеющего четко организовать работу, распределить обязанности и поставить четкие задачи перед сотрудниками, который может быть вам заплатит, а может и нет — Добро Пожаловать!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
предупреждение! ВАМ ЗДЕСЬ НЕ заплатят! Устраивалась на вакансию дизайнер, прошла собеседование у генерального директора. Его зовут [Р.] Он сказал, что у них дизайнеры работают на личных ноутбуках. Безусловно меня это напрягло и я сказала, что у меня нет ноута. Думаю, дизайнеры поймут, что для нашей работы нужен монитор как минимум в 27 диагональ, а не маленький экран на ноуте, ну ладно. [Р.] сказал, что специально для меня они купят стационарный компьютер, если я сделаю тестовое задание. [Р.] меня познакомил меня с [М.] и сказал, что он мне кинет тестовое задание. Все так и было мне отправили тестовое задание, точнее это было не тестовое задание, а кое-что посерьезней. Нужно было сделать целую презентацию в 20 слайдов по их тз, с которой Маским через день должен будет выступать. Меня это опять напрягло, но по какой-то глупой наивности я сделала эту презентацию, на которую у меня ушло 6 ч...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Шарашкина контора. Начать стоит с того, что при том, что агентство обещает устроить в штат, реализует это в весьма странной форме. «Трудовой договор» с MoscowEvent не предусматривает ни оплачиваемого отпуска, ни больничного, не дает никакой социальной защиты, соответственно, противоречит Трудовому Кодексу РФ. На время испытательного срока вам предложат подписать «трудовое соглашение» — документ противозаконный, т.к. такого рода договоры заключаются с единовременными исполнителями услуг, а не с постоянными сотрудниками. Помимо этого, документ коряво составлен — нумерация нарушена, а также присутствуют такие пункты как: «…Работодатель вправе требовать от Работника выполнения обязанностей (работ), не обусловленных настоящим трудовым соглашением». Или «При выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий, работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночно...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0