Работа в Мосинжпроект - Отзывы сотрудников

Офис на Савеловской ужасный, добираться неудобно, далеко от метро. Сотрудники ведут себя некорректно, особенно в бухгалтерии на Китай-городе, где оформляют зарплату. Отношение к людям просто ужасное, настоящий колхоз. В целом впечатление от организации очень плохое.

После того, как меня, прекрасного человека, изгнали из компании несправедливо, под давлением и манипуляциями, нынешняя власть ещё хочет поддержки? До этого ещё была лояльность, теперь, после такого отношения от руководства, нет желания поддерживать власть. Там только лимитчики ценятся. Вместо ненужных оптимизаций лучше бы ребятам на фронт деньги отправили. Оптимизации лучше начните с руководства. Хотя там же руководство под американцами. До сих пор по их инструкциям из 90-х работаете, услуги консалтинговые получаете. Лицемеры. Отстали вы, ребята. Зато другим людям рисуют «предсказания». Нострадамус отдыхает. Они уже за вас решат, ваши умения там учитываться не будут. Руководство своим семьям, детям и жёнам никчёмным, нарисуйте будущее. Все ваши поступки вернуться к вам вдвойне. Не замечено.

После того как меня выгнали из компании — несправедливо, под давлением и манипуляциями — всякое желание поддерживать власть пропало. Раньше была лояльность, теперь её нет. Там ценят только лимитчиков. Вместо пустых «оптимизаций» лучше бы деньги отправили тем, кто на фронте. Начните сокращения с руководства. Хотя какое там руководство — всё под американцами. До сих пор живут по схемам девяностых, слушают зарубежных консультантов. Сплошное лицемерие. Отстали от жизни, но другим судьбы рисуют, будто пророки. На деле решают за всех, не считаясь с реальными умениями людей. Пусть своим детям и жёнам предсказывают будущее. Всё, что делают, им же и вернётся, только вдвойне.

Вас уволят без объяснения причин в конце испытательного срока, даже если Вы реально хороший специалист и человек, стараетесь и нет нареканий, точнее скажут, что два варианта: или увольнение по собственному, или с записью в трудовой о непрохождении срока. Для такой крупной компании — скотское отношение. К людям относятся как к мусору, часто лишают премии. Люди перерабатывают очень много. НЕ рекомендую эту шаражку, не идите даже на собеседование, обязательно найдется что-то лучшее в жизни, но только не это. . нет их в этой компании

По телефону менеджер начала мне рассказывать, как начисляется заработная плата, про квартальные, годовые премии, зарплата Gross, Net и т.д., все это сопровождая цифрами и расчетами. Очень длинный монолог, не знаю для чего, чтобы человека впечатлить словом «премия!», «премия!», «премия!». Собеседование проводил молодой человек, начальник отдела, явно младше меня по возрасту, соответственно и по опыту работы. К тому же он явно не читал мое резюме. Как можно спросить у человека, который работал архитектором, разрабатывал разделы проектной документации, комплектовал и загружал все разделы ПД в экспертизу, занимался архивированием ПД и РД (все это описано в резюме), разбираюсь ли я в разделах ПД, смогу ли я их различать между собой?! И этот начальник отдела должен потом рассказать руководителю о собеседовании и его результатах. Что он может сказать, если он сам ничего не понимает, что спрашив...

Итак, считаю данную контору аферистами высшей масти. День трудоустройства, отказали даже показать трудовой договор перед подписанием. Зато сразу впарили какой-то подозрительный документ (Биометрия третьим лицам). Во время его прочтения прибежал сотрудник и буквально вытолкал меня из здания. Кадровички вели себя подозрительно. Торопили, чтобы я подписал этот документ. Приложение к документу заставило меня офигеть не кисло, 100 листов А4. Успел лишь прочитать первые 10, вода, вода, вода, юридическая вода. Совет, ребят, не рискуйте.. Не успел увидеть их.

Итак, данную компанию я могу смело назвать аферистами года. На собеседовании кадровички вели себя крайне странно. «Подписывай быстрее, чего ты там читаешь?» — взгляд ненависти. В ознакомлении трудового договора было отказано. Зато дали сразу подписать очень странный документ! Жалею, что не сделал фото, биометрические данные вашего лица для третьих лиц. Я читал, а невроз кадровичек нарастал всё больше. Не успев дочитать данный документ, меня буквально вывели из здания. Всё, что я понял в прочитанном: вы несёте ответственность за непонятного кого. Первое лицо — это оператор, второе лицо — вы как представитель, третье лицо — кому предоставлена услуга. Не важно, кто украл, вы будете нести материальную ответственность за всю компанию. Украли, например, 5 миллионов на этой фирме — сядете все вместе. Так как в бумаге написано: единая ответственность всем сотрудникам. И не важно, что ты [А.] или...

Итак считаю данную контору аферистами высшей масти. День трудоустройства, отказали даже показать трудовой договор перед подписанием. Зато сразу впарили какой то подозрительный документ (Биометрия третьим лицам) Во время его прочтения, прибежал сотрудник и буквально вытолкал меня из здания) Кадровички вели себя подозрительно. Торопили что бы я подписал этот документ. Приложение к документу заставило меня офигеть не кисло, 100 листов а4. Успел лишь прочитать первые 10, вода вода вода юридическая вода. Совет ребят не рискуйте.

Никому не советую эту компанию. С самого начала был только обман. Есть тонкости в начислении заработной платы, вы выходите на одну сумму, а по факту вам скажут — дождитесь квартальную, а потом годовую, чтобы увидеть в полной мере те цифры, на которые вы выходили. Но при подписании договора — вам об этом не расскажут. ДМС вы можете получить через три месяца, а можете и через пять, потому что у них там свои методы добавления сотрудников. Функционал обещали один, в итоге остаёшься совершенно на другом. Компания абсолютно красная, на людей всё равно. В коридорах может звучать мат, ор из переговорных — и это норма. Начальство сотрудников в большей мере не уважает. Очень жаль, что я попалась на прекрасные рассказы рекрутера, снимаю перед её профессионализмом шляпу. Ей удалось продать невозможное.. Коллектив в управлении, но и они уже почти все уволились из компании.

Не рекомендую сюда устраиваться. С самого начала все покрывалось обманом. Есть нюансы начисления зп, вы выходите на одну сумму, а вам говорят дождитесь квартальную/годовую, чтобы видеть полную картину. Но когда будете подписывать договор, вам никто об этом не расскажет. ДМС появится не сразу, может через 3 месяца, может через 5, у них там свои критерии добавления сотрудников в полис. Обещали одни функции, а по факту я делаю совсем другую работу. На людей здесь плевать всем, из коридоров доносится ор постоянно, маты из переговорных, и это возведено в ранг нормы. Руководство неуважительно относится к сотрудникам. Печально, что я так повелась на слова рекрута. Мое уважение ее профессионализму, так продать нереальное.

Работал в компании ООО «МИП Строй1» в отделе охраны труда. Такого хамского отношения со стороны начальника управления по ОТ и ПБ, ООС [Т.] [Н.] [Н.] и зам. ген. директора по ОТ и ПБ Горькового [В.] [М.] не встречал. Полное наплевательское отношение к своим сотрудникам и должностным обязанностям. Увольняют из отдела всех подряд из-за личной неприязности. Очень хорошо отмывают деньги с помощью специалистов своего отдела, вымогают деньги за блокировки пропусков субподрядчиков, а также с помощью выполнения нелепых стандартов компании зарабатывают деньги на обучении сотрудников через различные учебные комбинаты и толкая идеи по закупкам инвентарного оборудования для компании, получая с этого по 30% отката, делясь с заказчиком Доровским [В.] [А.]. Принимают в основном на работу специалистов из регионов для меньшего задавания вопросов. [Т.] [Н.] [Н.] много раз вымогал деньги с подрядчика; а есл...

Работал в компании ооо «мип Строй№1» в отделе охраны труда, такого хамского отношения со стороны начальника управления по от и пб, оос Тертыченко Николая Николаевича, и зам ген. директора по от и пб Горькового Василия Михайловича не где встречал. Полное наплевательское отношения к свои сотрудникам и должностным обязанностям. Увольняют с отдела всех подряд из за личной неприязности. Очень хорошо отмывают деньги с помощью специалистов своего отдела вымогают деньги за блокировки пропусков субподрядчиков, а также с помощью выполнения нелепых стандартов компании зарабатывают деньги на обучении сотрудников через различные учебные комбинаты и толкая идеи по закупкам инвентарного оборудования для компании получая с этого по 30% отката, делясь с заказчиком Доровским Владимиром Александровичем. Принимают в основном на работу специалистов из регионов для меньше задавания вопросов. Тертыченко Никола...

Назначили собеседование, приехала в назначенный день. Собеседовала, я так поняла, начальница сметного отдела. Во-первых, она не представилась, мужчина, который подсел, его тоже не представили — никакого уважения, сразу видно. К слову сказать, резюме правила как-то в попыхах, и в одном и том же слове мне указали на ошибку (вместо «сдачи» нужно «сдаче»). В распечатанном резюме окончание в слове «сдачи» зачеркнуто, и нужную букву сверху написали, и все это красной ручкой, как в школе. Бедному начальнику, видимо, ошибки глаза режут, больше же важных дел нет. А вот то, что описанные мои обязанности с самого начала не подошли, на собеседовании я повторила свои обязанности, которые исполняла в другой компании. Она просто, видимо, хотела поехидничать и завернула собеседование, которое продлилось не больше 5 минут. Странная женщина. Напоследок надменно сказала: «Забирайте свое резюме и поправьте ...