Я проработал в МосГазСтройТресте 1,5 месяца на ремонте трехэтажной школы в должности мастера слаботочных систем, но вместо этого мне поручили руководство бригадой общестроя из 27 человек. Эта бригада занималась уборкой строительного мусора, оставленного узбекскими субподрядчиками. В то время как сантехники, электрики, кровельщики, плотники занимались перевозкой строительного мусора с этажей на улицу, в контейнеры. Через три недели такой работы, 7 человек из моей бригады (что составляет 25% численности) уволились. Аналогичная ситуация происходила и у других мастеров. В итоге прораб Александр У@бок предложил мне занять должность начальника склада. Мне также предоставили дополнительную бригаду сотрудников после того, как их руководитель уволился, а мою бригаду передали новому мастеру. Интересно, было бы проще назначить вновь прибывшего руководителя на оставшуюся бригаду? Сейчас я формирую группу в WhatsApp для новой бригады, чтобы легче было управлять людьми. Вбегает прораб. "Ты сидишь в телефоне, вместо того, чтобы работать? Штраф в размере половины премии". Моя премия составляет 40% от оклада, так что, в итоге, я теряю 20% от месячной выплаты, и все это из-за пустяка. При этом, он увидел, что я создаю группу для новой бригады, но не отменил своего решения. Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Не люблю менять тему разговора, но вот сейчас тот самый случай. Прочность цемента, при хранении, уменьшается. Неизвестно, сколько именно цемента было добавлено в смесь, возможно, что вместо цемента использовали только песок, и из этого песчаного бетона построили школу. Понятно, что, если произойдет катастрофа, дети могут погибнуть, и тогда будет суд, на котором виновных накажут. Но оживит ли это погибших детей? Тем более, что прораб, судя по его поведению, по поступкам и словам, состоит на учете в психдиспансере. Если ему назначат принудительное психиатрическое лечение, а затем напишут, что он вылечился, и выпустят из психиатрической больницы, это вряд ли вернет погибших детей к жизни. Предоставили спецодежду.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права